cel: organizacje zgłosiły obawy dotyczące stresu w medycznym środowisku pracy i wpływu na wydajność pracowników służby zdrowia. Celem tego badania była ocena stresu w miejscu pracy wśród stażystów, rezydentów i lekarzy przy użyciu technologii ekologicznej oceny chwilowej, złotej metody pomiaru cech psychologicznych w czasie rzeczywistym.,
metoda: autorzy wdrożyli komputery przenośne z dostosowanym oprogramowaniem do 185 lekarzy na oddziałach medycznych i pediatrycznych czterech głównych szpitali dydaktycznych. Lekarze jednocześnie rejestrowane wiele wymiarów pracy lekarza (na przykład, rodzaj dnia rozmowy), stres emocjonalny (na przykład, zmartwienie, stres, zmęczenie), i postrzegane obciążenie pracą (na przykład, objętość pacjenta). Autorzy wykonali statystykę opisową oraz badania t i analizy regresji liniowej.,
wnioski: na oddziałach szpitalnych, po ostatnich zmianach godzin dyżurów rezydentów, lekarze stażyści nadal wykazują szerokie dowody stresu w miejscu pracy i złej jakości snu. Jest to jedno z pierwszych badań nad medycznym stresem w miejscu pracy w czasie rzeczywistym. Wyniki te mogą pomóc programy Rezydencyjne ukierunkowane edukacji w stresie i snu i readdress dystrybucji obciążenia pracą według poziomu szkolenia. Potrzebne są dalsze badania w celu wyjaśnienia czynników behawioralnych leżących u podstaw zmienności w odpowiedziach stresowych housestaff.