JC Penney ma ponad 150 000 współpracowników w sklepach w całych Stanach Zjednoczonych. Associate jest pracownikiem handlu detalicznego, zlokalizowanym w centrach handlowych i wolnostojących sklepach, który służy i spełnia klientów JC Penney poprzez doskonałą obsługę klienta. Współpracownicy są zarówno pracownikami w niepełnym wymiarze godzin, jak i pełnoetatowymi i mogą przychodzić do sklepu z różnymi celami kariery. Emeryt poszukujący kilku godzin tygodniowo na uzupełnienie dochodu i młody profesjonalista zainteresowany branżą detaliczną to przykłady typowych współpracowników w sklepie.,
rola i obowiązki
współpracownik JC Penney pracuje niezależnie, z klientami i współpracownikami. Są zaufani gotówką, kartami debetowymi i kredytowymi oraz innymi zatwierdzonymi metodami płatności. Pod koniec zmiany godzą się ze swoją gotówką i muszą zwracać szczególną uwagę na szczegóły podczas procesu zarządzania pieniędzmi. Współpracownicy zazwyczaj są szkoleni dla konkretnego działu, takiego jak wystrój domu lub odzież damska, ale mogą się zmieniać z działu do działu w zależności od potrzeb; będą również ukończyć dodatkowe szkolenie dla innych działów.,
wynagrodzenia
pracownicy JC Penney zazwyczaj płacą stawkę godzinową, ale mogą również otrzymywać prowizję. Według ich strony internetowej ” pełnoetatowi współpracownicy JC Penney są zaproszeni do udziału w naszym kompleksowym programie świadczeń, który zapewnia korzyści zdrowotne, takie jak opieka medyczna, dentystyczna i wizjonerska, plan oszczędzania 401k, Płatne dni wolne, płatne wakacje i inne. JC Penney jest jednym z niewielu sprzedawców detalicznych oferujących korzyści swoim współpracownikom w niepełnym wymiarze godzin. Pracownicy w niepełnym wymiarze godzin są zdefiniowani jako mniej niż 35 godzin tygodniowo są oferowane takie rzeczy, jak choroba krytyczna i ubezpieczenie na życie., Oferta świadczeń pracowniczych w niepełnym wymiarze godzin sprawia, że sklep jest atrakcyjnym pracodawcą dla matek przebywających w domu oraz tych wymagających świadczeń, ale elastyczności.
awans zawodowy
współpracownicy awansują na stanowiska kierownicze w zakładzie detalicznym, a także mogą przejść na stanowiska korporacyjne w merchandisingu, marketingu, finansach i Administracji. Posiadanie studiów licencjackich w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem lub w dziedzinie związanej z pozycją jest zawsze atutem; zdobywanie wiedzy o firmie na piętrze detalicznym ma kluczowe znaczenie dla rozwoju w organizacji., JC Penney oferuje wiele możliwości rozwoju osobistego i zawodowego z jasnymi, pokazanymi ścieżkami do sukcesu.
inne korzyści
pracownicy JC Penney retail mają zniżkę w sklepie. Pracownicy sprawdzają produkty, zanim trafią na rynek, i pracują w kulturze korporacyjnej skupionej na zaangażowaniu i zachowaniu.