zawsze byłeś pasjonatem pomagania innym i już myślałeś Pielęgniarstwo byłoby naprawdę satysfakcjonujące, niezawodne kariery dla ciebie, aby zrobić tylko to – jednocześnie zarabiając więcej niż przyzwoite życie. Ale co wybrać, aby podążać za swoją wymarzoną karierą: krótszy Associate 's lub next-level Bachelor' s, aby zostać zarejestrowaną pielęgniarką?
w ostatnich latach toczyła się spora debata nad ADN kontra BSN., Program ADN wydaje się szybszy i łatwiejszy, a BSN przygotowuje wykwalifikowanych specjalistów do zapewnienia kompleksowej opieki nad pacjentem i zarabiania wyższych dochodów.
ale istnieją pewne poważne różnice między stopniami ADN i BSN, które należy wziąć pod uwagę przed wyborem odpowiedniego dla Ciebie. Nie tylko pod względem długości, liczby kredytów czy wynagrodzeń, ale także jakości opieki nad pacjentami, o czym dowiecie się poniżej.
zbadajmy zalety i różnice stopni ADN i BSN, dzięki czemu możesz być o krok bliżej, aby zdecydować się na odpowiedni stopień pielęgniarski!,
co oznaczają ADN i BSN?
istnieje wiele ścieżek, które możesz podążać, aby zostać zarejestrowaną pielęgniarką. Najbardziej znane są poprzez Associate Degree in Nursing (ADN) program lub Bachelor ' s of Science in Nursing (BSN) program-oto, co każdy oznacza:
RN lub ADN nurse:
RN (Pielęgniarka zarejestrowana) odnosi się do kogoś, kto ukończył ADN lub BSN degree program (next-level education program). Zazwyczaj ludzie odnoszą się do pielęgniarki przygotowanej przez ADN jako RN.,
tradycyjna praca RN obejmuje prostą opiekę pielęgniarską, na przykład rejestrowanie objawów pacjenta i historii choroby, edukowanie pacjentów w zakresie chorób, ścisłą współpracę z lekarzami i korzystanie z prostego sprzętu medycznego.
Pielęgniarka BSN:
w porównaniu z pielęgniarką na poziomie ADN (RN), Pielęgniarka przygotowana do BSN jest wykwalifikowana do bardziej złożonych procedur pod nadzorem lekarza i może zarządzać innym personelem pielęgniarskim.
można śmiało powiedzieć, że główne różnice między pielęgniarkami ADN i BSN dotyczą korzyści wynikających z Zaawansowanego wykształcenia, takich jak większa odpowiedzialność za przywództwo i wyższe wynagrodzenie.,
stopień BSN może z łatwością przejść na wyższy poziom jako pedagog pielęgniarski, Pielęgniarka zdrowia publicznego lub inne specjalności, które mogą Cię zainteresować. Stopień może łatwo zabrać cię od zarejestrowanej pielęgniarki do statusów, takich jak pielęgniarka edukator, Pielęgniarka zdrowia publicznego lub inne specjalności, które mogą Cię zainteresować, które wymagają stopnia BSN.
nowe pielęgniarki często porównują różnice RN i BSN. Jednak zobaczysz, że jeden odnosi się do tytułu pracy, a drugi do edukacji – stąd porównanie nie jest tak naprawdę jabłka do jabłek. Lepszym porównaniem jest ADN vs BSN, oba są poziomami edukacji.,
oto 6 głównych różnic między ADN i BSN:
bezpieczeństwo pacjentów: czy pielęgniarki BSN są bezpieczniejsze& bardziej wykwalifikowane, aby zaoferować lepszą opiekę nad pacjentem?
nikt nie twierdzi, że pielęgniarki ADN oferują mniej opieki niż pielęgniarki z dyplomem BSN.
pielęgniarki BSN są po prostu lepiej wyszkolone, przygotowane i gotowe do podjęcia większej liczby zadań opiekuńczych dzięki swojemu doświadczeniu edukacyjnemu. Rozbudowany program nauczania i godziny kliniczne wymagane przez kryteria akademickie sprawiają, że pielęgniarki BSN są wysoko wyszkolone i wykwalifikowane, aby zaspokoić potrzeby pielęgniarskie pacjentów w kraju i zapewnić bezpieczną, skuteczną opiekę nad pacjentem.,
Dowiedz się więcej o doświadczeniach absolwenta Nightingale College, który opowiada o zostaniu pielęgniarką w miarę rozwoju pandemii COVID-19.
rozległe badania na przestrzeni lat pokazują, że wyniki pacjentów i jakość opieki poprawiają się dzięki pielęgniarkom przygotowanym przez BSN. Ponadto wykazano, że obecność pielęgniarek BSN w placówce medycznej prowadzi do mniejszej śmiertelności pacjentów w szpitalach, mniejszej liczby błędów medycznych i lepszych relacji poprzez komunikację.,
na przykład w nowszym badaniu opublikowanym w październiku 2014 r. w sprawie opieki medycznej Olga Jakuszewa, badaczka z University of Michigan, odkryła, że 10-procentowy wzrost odsetka pielęgniarek wykształconych w BSN na jednostkach szpitalnych był związany z 10,9% możliwym spadkiem śmiertelności pacjentów.
korelacja między poziomem wykształcenia pielęgniarki a śmiertelnością pacjentów jest potwierdzona przez ostatnie 10 lat badań pielęgniarskich, które zbiera Amerykańskie Stowarzyszenie College of Nursing., Badania pokazują, że wyższe wykształcenie pielęgniarskie znajduje odzwierciedlenie w jakości praktyki klinicznej.
zasadniczo pielęgniarki ze stopniem BSN Zwykle zarabiają więcej i mają lepsze wyniki pacjentów, dokonują biegłej diagnozy i wysokiej jakości interwencji pielęgniarskich. Przeczytaj więcej na temat wysoko wykształconej siły roboczej pielęgniarskiej na AACN.
dowiedz się więcej o tym, jak edukacja pielęgniarek poprawia wyniki pacjentów tutaj.
2. ADN vs. BSN różnice płacowe
zarówno stopnie ADN, jak i BSN przygotowują pielęgniarki do ról podstawowych., Jednak stopień BSN ma na celu zaoferowanie większej możliwości kariery dla mobilności w górę, a to wiąże się z większą wypłatą.
początkowe wynagrodzenie pielęgniarki zarejestrowanej z BSN może być na początku podobne do wynagrodzenia pielęgniarki ADN. Jednak RNS z stopniem ADN może wylądować pozycje entry-level, które zapewnią im średnio $40,250, podczas gdy RNS z BSN może zarobić do średniego rocznego dochodu około $71,730.,
wynagrodzenie RN na poziomie ADN
zgodnie z naszym badaniem wynagrodzeń pielęgniarek 2019, zarejestrowane pielęgniarki zarabiają medianę rocznego wynagrodzenia w wysokości $71,730-wynagrodzenia różnią się w zależności od stanu, specjalności, pracodawcy i poziomu wykształcenia.
Z biegiem lat średnie wynagrodzenie systematycznie rosło. Można jednak zauważyć wolniejszy wzrost wynagrodzeń absolwentów ADN w kolejnych latach, ponieważ pracownicy poszukują do zatrudnienia więcej pielęgniarek wykształconych w BSN.,
pensja RN na poziomie BSN:
RNs ze stopniem BSN zarabiają roczny dochód w wysokości $82,000 średnio, według tego samego źródła. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na pielęgniarki przygotowujące się do BSN, oczekuje się, że roczne wynagrodzenie znacznie wzrośnie w ciągu najbliższych pięciu lat.
wybór kierunku specjalizacji wpływa również na wynagrodzenie pielęgniarki. Jednak stopień maturalny daje możliwość odkrywania i poszerzania horyzontów oraz szansę wyjścia poza zatrudnienie w szpitalu.,
ADN vs BSN różnice kompetencyjne
jeśli chodzi o umiejętności zawodowe, można powiedzieć, że pielęgniarka przygotowana do pracy w ADN jest pielęgniarką „techniczną”, podczas gdy pielęgniarka na poziomie BSN jest pielęgniarką „profesjonalną”.
różnica polega na tym, że Associate degree szkoli kogoś głównie na umiejętności kliniczne, podczas gdy licencjat koncentruje się na przywództwie, badaniach pielęgniarskich, zarządzaniu, a także treningu umiejętności klinicznych.,
oba stopnie przygotowują pielęgniarki do zapewnienia opieki nad pacjentem, która spełnia ogólnie przyjęte standardy, dlatego szkolenia pielęgniarskie są profesjonalne zarówno w programach ADN, jak i BSN.
jednak ten ostatni koncentruje się bardziej na badaniach, zapobieganiu chorobom, zdrowiu społeczności, rzecznictwie i informatyzacji w celu lepszego zbadania danych, wdrożenia najlepszych praktyk i znalezienia lepszych rozwiązań dla wyników pacjentów. Jako pielęgniarka BSN będziesz mieć lepsze zrozumienie kulturowych, ekonomicznych i społecznych problemów, które wpływają na pacjentów i wpływają na systemy dostarczania opieki zdrowotnej., W ten sposób otworzysz się na możliwości i satysfakcjonujące, wyspecjalizowane role.
ADN vs BSN różnice edukacyjne
główne różnice między programami ADN i BSN to czas potrzebny na ukończenie każdego z nich oraz liczba punktów wymaganych do ukończenia programu.
ADN zwykle trwa 2 lata, podczas gdy BSN zajmie 4 lata, aby zakończyć (lub wcześniej)., Jeśli jesteś już RN i chcesz poprawić swój wynik w krótszym czasie, możesz ukończyć program RN do BSN Bridge w ciągu zaledwie 12 miesięcy lub 3 semestrów, jeśli wymagane kursy kształcenia ogólnego (GE) nie zostały ukończone.
zgodnie z AACN, tradycyjne programy pielęgniarskie (BSN) obejmują wszystkie prace dydaktyczne prowadzone w programie ADN i programy dyplomowe (najbardziej podstawowy certyfikat pielęgniarski) oraz bardziej dogłębne szkolenie w zakresie nauk społecznych, zarządzania, Badań, Zdrowia Publicznego i społecznego oraz przywództwa.,
głównym celem programów BSN jest poszerzenie zakresu praktyki i możliwość doskonalenia zawodowego.
Associate Degree in Nursing
zdobycie ADN to świetny początek kariery pielęgniarskiej. Głównymi zaletami programu ADN jest to, że jest on tańszy i mniej czasochłonny. Zostaniesz pielęgniarką szybciej, zaczniesz zarabiać pieniądze i zdobywać doświadczenie pielęgniarskie. Możesz ukończyć programy ADN w ciągu zaledwie 18 do 24 miesięcy.,
Wiele osób decyduje się najpierw realizować program ADN, dzięki czemu mogą wejść na rynek pracy, zebrać doświadczenie i pójść później do szkoły, aby uzyskać BSN w programie RN do BSN.
Bachelor of Science in Nursing
ukończenie programu BSN trwa zazwyczaj cztery lata. Programy BSN są uznawane za zapewnienie uczniom dobrze zaokrąglonej edukacji i przygotowanie ich do skutecznego wejścia w dziedzinę pielęgniarstwa. W porównaniu z ofertami stopnia na poziomie ADN, programy BSN cechują się bardziej rozległymi doświadczeniami klinicznymi.,
istnieją również przyspieszone programy BSN, których ukończenie zajmuje około jednego lub dwóch lat. Możesz uzyskać dostęp do tego rodzaju studiów tylko wtedy, gdy ukończyłeś już program studiów lub kurs pielęgniarski.
dla osób poszukujących drugiej kariery, które chcą przejść do zawodu pielęgniarki, program BSN Bridge pomoże Ci przenieść nabyte umiejętności do umiejętności wymaganych do przyjęcia do programu pielęgniarskiego.
dowiedz się więcej o naszym programie BSN i postaw pierwsze kroki w kierunku kariery pielęgniarskiej!
ADN vs., Różnice programowe BSN
zarówno programy ADN, jak i BSN dzielą się podstawowymi kursami, które nauczą uczących się kompetencji pielęgniarstwa, a także praktyki klinicznej, aby pomóc w praktycznej nauce w placówkach opieki zdrowotnej.
jednak programy BSN obejmują niektóre kursy, których programy ADN nie oferują:
- zarządzanie, przywództwo, zdrowie publiczne i Nauki społeczne, krytyczne myślenie i komunikacja kursy są częścią programu BSN. Szkolenie przywódcze pomaga pielęgniarkom, które chcą awansować na stanowiska administracyjne, badawcze lub dydaktyczne.,
- Nursing theory and nursing informatics that learning you how to use new technology in the workplace.
- dodatkowe kursy zaawansowane z poziomu ADN, które pomagają pielęgniarkom lepiej zrozumieć złożone problemy dotyczące zarówno pacjenta, jak i środowiska opieki zdrowotnej.
dziedzina pielęgniarstwa nieustannie się rozwija, ponieważ pielęgniarki i lekarze wykorzystują nowe technologie w leczeniu i diagnozowaniu pacjentów. Aby nadążyć za tymi rosnącymi trendami, administratorzy szpitali zmieniają sposób interakcji pielęgniarek z pacjentami.,
program nauczania BSN szeroka elastyczność może pomóc pielęgniarkom odnieść sukces w obliczu ciągłych wyzwań związanych z opieką nad pacjentami.
Poznaj program nauczania BSN Słowika!
ADN vs.BSN możliwości kariery & różnice w perspektywach pracy
jeśli ukończyłeś program BSN, ale pracujesz jako pielęgniarka, twój opis kariery nie będzie bardzo różnił się od absolwentów ADN.,
zarówno absolwenci ADN, jak i BSN pracujący jako pielęgniarki zarejestrowane będą mieli prawie takie same zadania zawodowe:
- praca obok siebie w opiece nad pacjentami
- podawanie leków
- monitorowanie i aktualizacja Wykresów medycznych i pacjentów objawy
jednak sprawy mają się inaczej, gdy myślisz o długoterminowych możliwościach kariery.
większość pielęgniarek ADN i BSN jest zatrudniona w placówkach szpitalnych., Tak długo, jak poziom pielęgniarki będzie mieć wpływ na Twoją specjalność lub zarobki, może również wpływać na zatrudnienie w różnych lokalizacjach i placówkach opieki zdrowotnej.
czy szpitale wolą ADN czy BSN?
Dlaczego szpitale potrzebują pielęgniarek przeszkolonych w BSN? Według AACN szpitale i inne placówki medyczne przestrzegają wytycznych IOM. Wytyczne te opowiadają się za i potwierdzają potrzebę wprowadzenia przepisów „BSN-in-10” , które zakładają, że pielęgniarki będą miały BSN do 2020 r. lub będą musiały zakończyć pracę., Ich argumentacja opiera się na znaczeniu przyszłości pielęgniarstwa i znaczenia opieki zdrowotnej, które zależy od wysoko wykwalifikowanych pielęgniarek.
czy pielęgniarki BSN mogą uczyć lub pełnić funkcje administracyjne?
Jeśli jako pielęgniarka jesteś zainteresowany stanowiskiem dydaktycznym lub administracyjnym, BSN będzie wymaganym minimum kwalifikacyjnym.
pielęgniarki BSN zazwyczaj mają większą różnorodność obowiązków niż pielęgniarki ADN i mają zwykle więcej miejsc pracy do wyboru., Pielęgniarki ze stopniem BSN mogą aspirować do stanowisk administracyjnych i kierowniczych lub różnych specjalności pielęgniarskich, takich jak edukacja pielęgniarek, badania pielęgniarek lub pielęgniarka zdrowia publicznego, menedżerowie pielęgniarek, aby wymienić tylko kilka.
pielęgniarki przygotowywane do ADN mają ograniczone szanse na uzyskanie takich ról i obowiązków, które wymagają stopnia BSN.
kiedy BSN będzie obowiązkowy dla pielęgniarek?
aby sprostać wymogom zarządzania zdrowiem, najnowsze badania i zalecenia dotyczące polityki publicznej silnie odnoszą się do potrzeby bardziej wykształconych pielęgniarek, pielęgniarek, które mają stopień BSN., Instytut Medycyny zaleca, aby 80 procent wszystkich pielęgniarek miało stopień BSN do 2020 roku.
wszyscy mówią o proponowanym BS w ustawie 10, która sugeruje, że pielęgniarki, które nie mają jeszcze stopnia BSN, będą musiały go zdobyć w ciągu pierwszych 10 lat praktyki. Legislatura stanowa odbyła przesłuchania, ale nie podjęto żadnych konkretnych działań.
ustawa pojawiła się w debacie w 2010 roku i zmarła w komisji., Był on popierany zarówno przez demokratycznego Zgromadzenia Josepha Morelle Z Rochester i republikańskiego senatora Jamesa Alesi z hrabstwa Monroe i ma poparcie wielu stowarzyszeń pielęgniarskich i organizacji polityki zdrowotnej, takich jak AACN i New York State Nurses Association.
ustawa, jeśli zostanie uchwalona, będzie metodą stosowaną w celu podniesienia poziomu umiejętności dzisiejszej siły roboczej pielęgniarek. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego prawodawstwa, przeczytaj artykuł New York Daily News na ten temat.
gdzie jest obowiązkowy stopień BSN dla RNs?, Zobacz wszystkie kwalifikacje pielęgniarek, przepisy i wymagania według państw
dlaczego warto zarabiać na BSN? Może to być wymóg w 2020
podczas gdy każdy stopień ma znaczenie, szkolnictwo wyższe otwiera więcej drzwi. Twoja kariera pielęgniarska zależy od osobistych wyborów i pragnień zawodowych. Należy pamiętać, że posiadanie stopnia BSN nie będzie tylko opcją na długo. Jeśli znajdziesz się wybierając jeden program nad drugim, należy rozważyć swoją przyszłość i co przyniesie korzyści w dłuższej perspektywie.
Czy widzisz, że przekraczasz etat pielęgniarki zarejestrowanej?,
Jeśli Twoja odpowiedź brzmi tak, masz jasną ścieżkę: wybierz program BSN.
i tak będzie to wymaganie do 2020 roku. Ponieważ placówki opieki zdrowotnej już uważają stopień BSN jako nowy stopień entry-level, pielęgniarki są zalecane i wymagane przez niektórych pracodawców, aby realizować stopień BSN.
odkryj jeszcze bardziej praktyczne powody, aby uzyskać stopień BSN tutaj!,
Jeśli jesteś już zarejestrowaną pielęgniarką i chciałbyś rozwinąć swoją karierę pielęgniarską, rozważ zapisanie się do programu RN do BSN Bridge w Nightingale College, który poszerzy Twoją wiedzę i umiejętności pielęgniarskie oraz zwiększy twoje możliwości kariery.
Przeczytaj cały poradnik o studiach licencjackich z pielęgniarstwa tutaj.