bycie zauważonym (i uzyskiwanie wywiadów) na LinkedIn zaczyna się od Twojego nagłówka.
to pierwsza rzecz, którą ludzie widzą po Twoim imieniu…
…Kiedy komentujesz post… kiedy pojawiasz się w wynikach wyszukiwania (a rekruterzy stale szukają LinkedIn)… lub gdy menedżer zatrudniający sprawdza Twój profil przed rozmową z Tobą.
>> a wielu menedżerów zatrudniających przegląda Twój profil, nawet jeśli nie złożyłeś podania przez LinkedIn!,
więc naprawdę musisz zrobić dobre wrażenie.
w tym artykule przyjrzymy się przykładom najlepszych nagłówków LinkedIn dla osób poszukujących pracy i jak napisać własne.
najlepsze nagłówki LinkedIn dla osób poszukujących pracy
najlepsze nagłówki LinkedIn dla poszukiwania pracy mają kilka rzeczy wspólnych. Oni:
- pokażą swoje umiejętności i wiedzę (co robisz?)
- poinformuj o wartości, jaką wnosisz do nowego pracodawcy (czemu miałoby im to zależeć?,)
- dołącz co najmniej jedno słowo kluczowe/frazę dla rodzaju zadania, które chcesz
- (Opcjonalnie) Pokaż coś wyjątkowego, aby wyróżnić swój profil na LinkedIn – być może jest to konkretne osiągnięcie. Albo nagrodę. Może to pasja lub hobby. Zobaczysz kilka przykładów tego nadchodzącego.
przejdźmy teraz do przykładów nagłówków LinkedIn dla osób poszukujących pracy, z 10 formułami, których możesz użyć, aby napisać własny nagłówek i uzyskać więcej wywiadów…
rola/konkretne osiągnięcie
przykłady nagłówków:
B2B wewnątrz przedstawiciela handlowego / $2.,4MM wygenerowane w 2018 r.
Digital Ads Manager | 5 lat doświadczenia w zarządzaniu 7-cyfrowymi budżetami reklamowymi
jest to świetny nagłówek LinkedIn dla osób poszukujących pracy, które mają wcześniejsze wyniki, które mogą kwantyfikować.
… i nie odpisuj tego tylko dlatego, że nie jesteś w sprzedaży!
zazwyczaj istnieje sposób, aby określić swoją pracę w każdej roli, jeśli poświęcisz czas na przemyślenie tego.
na przykład… jeśli jesteś pisarzem, ile elementów treści stworzyłeś?
Jeśli jesteś w pomocy technicznej, ilu użytkowników pomogłeś w tygodniu? Albo ile próśb rozwiązałeś?,
nic nie przebije konkretnych wyników / dowodów, jeśli chodzi o przekonanie nowego pracodawcy, że odniesiesz sukces w swojej pracy, dlatego jest to jeden z najlepszych nagłówków LinkedIn dla osób poszukujących pracy.,
rola | lata doświadczenia w branży/ciekawostka
przykłady:
Human Resources Manager | 10+ lat doświadczenia ludzi/roczny Passholder Disneyland
starszy inżynier produkcji | 6+ lat w produkcji GMP/Fanatyk Cat
Ta formuła nagłówka LinkedIn to świetny sposób na uwzględnienie wielu słów kluczowych dla rodzaju pracy, którą kierujesz (dzięki czemu możesz znaleźć się w wyszukiwaniach LinkedIn), jednocześnie pokazując trochę osobowości.,
jest to jeden z najlepszych nagłówków LinkedIn dla osób poszukujących pracy z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem.
kredyt za tę formułę należy do Kyle ' a Elliota z caffeinatedkyle.com
rola/Branża | wiedza specjalistyczna/unikalna wartość
nagłówek LinkedIn przykłady:
dyrektor działu HR w Oracle | Technologia oprogramowania/certyfikowany trener HR
R&D Naukowiec w Pfizer | badania onkologiczne/bloger naukowy
kredyt za tę formułę należy do Madeline Mann.,
stworzyła również świetny film na YouTube, który poprowadzi Cię przez tę samą formułę, którą możesz obejrzeć tutaj:
jest to podobne do LinkedIn headline formula #2, powyżej, ale z jedną kluczową różnicą:
środkowa sekcja koncentruje się na twojej branży, a nie na liczbie lat doświadczenia.
więc może to być lepsza opcja dla osób poszukujących pracy z mniejszym doświadczeniem, ale doświadczenie z tej samej branży, w której teraz ubiegają się o pracę.,
rola | pomoc ___ (rodzaj firmy) do ___ (wynik)
przykład:
Social Media Manager | pomoc start-upomom w zarządzaniu i rozwijaniu mediów społecznościowych w celu zwiększenia sprzedaży
Oto jeszcze prostsza formuła podążająca za tą samą ogólną ideą.,
polecam tę odmianę dla freelancerów, konsultantów i trenerów:
pomagam ___ (rodzaj firmy) do ___ (wynik)
przykład dla freelancerów:
pomagam trenerom i konsultantom generować dodatkowe $10,000-20,000 miesięcznie za pośrednictwem reklam wideo
trener kariery Sarah Johnston sama używa wariacji tego nagłówka na swoim profilu na LinkedIn.,
zapytałem ją, czy ma formułę i oto co mi dała…
opis tego, co robisz lub jak spotykasz czyjś punkt bólu | słowo kluczowe 1 | Słowo kluczowe 2 | Słowo kluczowe 3
przykładowy nagłówek:
pomagam producenci stają się bardziej wydajni dzięki inżynierii procesowej | certyfikowany GMP | kierownik projektu | CQE
słowa kluczowe powinny być tym, czego szukałby rekruter lub Menedżer zatrudniający, gdyby szukał kogoś z twoimi umiejętnościami lub doświadczeniem.,
Sarah dodała również tę wskazówkę: „używam również darmowych narzędzi do analizy słów kluczowych online, aby wybrać najlepsze słowa kluczowe. Na przykład przez jakiś czas mówiłem „strateg poszukujący pracy”, ale po wykonaniu wyszukiwania słów kluczowych okazało się, że więcej osób szuka „trenera kariery”. Od zmiany języka widziałem około 30-40% wzrost w wyszukiwaniu LinkedIn.”
to ważna wskazówka, którą należy przestrzegać bez względu na to, które z nagłówków LinkedIn wykorzystasz w poszukiwaniu pracy.
<> _____, _____ I ______.,
przykład:
Content Marketing strateg specjalizujący się w komunikatach prasowych, treści blogowych i mediach społecznościowych
jest to stosunkowo prosta formuła, która umieszcza tytuł pracy lub główne słowo kluczowe na samym początku profilu, dzięki czemu zostanie natychmiast zauważony.
dzięki temu uzyskasz więcej kliknięć od rekruterów i menedżerów zatrudniających, którzy szukają zestawu umiejętności, które podświetlisz (w powyższym przykładzie, Content Marketing).,
następnie istnieje możliwość dołączenia większej liczby słów kluczowych i pokazania, w czym jesteś najlepszy w pozostałej części nagłówka.
teraz masz większe szanse na znalezienie i kliknięcie w wyszukiwaniu tych słów kluczowych.
nie polecam mówienia „aktywnie poszukując” w nagłówku LinkedIn
być może zauważyłeś, że żaden z przykładów nagłówków LinkedIn do tej pory nie powiedział „aktywnie poszukując możliwości.”
oto dlaczego nie sądzę, że dobrym pomysłem jest umieszczenie tego jako osoby poszukującej pracy na LinkedIn.,
Po pierwsze – to nie komunikuje absolutnie nic, poza tym, że jesteś bez pracy i potrzebujesz pracy.
drugi – najbardziej poszukiwani, wysoko wykwalifikowani kandydaci do pracy nigdy tego nie stawiają. Mają wiele możliwości, ścigają ich rekruterzy itp.
i tak prowadzą cichą, tajną poszukiwania pracy.
wiem, że może nie jesteś jeszcze zalany rozmowami i ofertami pracy, ale nadal chcesz się tak zachowywać. Chcesz pozycjonować się jako poszukiwacz pracy na żądanie!,
i krzyczenie do całego świata, że aktywnie poszukujesz pracy jest przeciwieństwem tego.
>>> jeśli nalegasz na to, dodaj przynajmniej kilka słów kluczowych i wskaż dokładny typ roli, której szukasz., przykład…
formuła nagłówka LinkedIn 8 & 9: (jeśli nalegasz na powiedzenie „aktywnie poszukuje…”)
lub
<rola> szukam możliwości w ___ (specyficzne obszar)
przykłady:
„Certified Public Accountant (CPA) Seeking a management opportunity”
„financial analyst looking for opportunities in the private sector”
w ten sposób twój nagłówek przynajmniej informuje o twojej wiedzy i rodzaju pracy, do której się nadajesz.,g dla pracy jako świeżych absolwentów bez doświadczenia w branży, polecam użycie wariantu Formuły 5 powyżej…
LinkedIn nagłówek #10 (dla ostatnich absolwentów bez doświadczenia):
przykładowy Nagłówek dla ostatniego absolwenta:
niedawny Absolwent Finansów z naciskiem na analizę finansową, raportowanie i audyt
jednak jeśli jesteś niedawnym absolwentem, który ma odpowiednie doświadczenie zawodowe, nawet staż lub pracę w niepełnym wymiarze godzin, polecam podkreślenie tego za pomocą dowolnej formuły nagłówkowej LinkedIn, na którą patrzyliśmy wcześniej.,
to prawdziwe doświadczenie, na którym pracodawcy będą dbać i doceniać. Możesz więc użyć dowolnego nagłówka, na który wcześniej patrzyliśmy.
FYI – jeśli właśnie ukończyłeś studia i nie jesteś pewien jaką ścieżkę kariery wybrać, właśnie napisałem artykuł z 3 najlepszymi miejscami pracy dla ostatnich absolwentów.
jak wybrać odpowiednie słowa kluczowe dla nagłówka LinkedIn
Jeśli szukasz pracy, chcesz zostać znaleziony przez rekruterów.
spróbuj więc przeprowadzić burzę mózgów specyficznych dla branży słów kluczowych, które mogą znaleźć się w nagłówku LinkedIn, bez względu na to, jakiej formuły/przykładu używasz powyżej.,
unikaj ogólnych zwrotów, takich jak „doświadczony lider” i pomyśl o twardych umiejętnościach i konkretnej wiedzy przydatnej w rodzaju pracy, której szukasz.
mogą to być terminy techniczne lub konkretne obszary pracy w Twojej branży.
przykłady:
- HTML
- Content Marketing
- GMP Manufacturing
- audyt zgodności
- poszukiwanie Sprzedaży
- wdrażanie pracowników
- Telefoniczna obsługa klienta
- wynagrodzenia i świadczenia HR
- itp.,
jest to ważne dla każdego poszukującego pracy, ale szczególnie tych, którzy zmieniają karierę lub branżę.
upewnij się, że zawierają słowa kluczowe, których pracodawcy szukają w następnej idealnej pracy.
jeszcze jedna wskazówka – twój nagłówek LinkedIn do wyszukiwania pracy nie musi zawierać ostatniego tytułu pracy
być może zauważyłeś w wielu wzorach/szablonach nagłówków powyżej, jest miejsce, w którym możesz uwzględnić swoją rolę lub główny obszar pracy/wiedzy.
jednak nie ma zasady, że musi to być dokładny tytuł pracy.,
Możesz na przykład podać tytuł zadań, które kierujesz.
lub jeśli masz nietypowy tytuł, np. „Menedżer Szczęścia klienta”, możesz go zmienić na coś bardziej powszechnego/rozpoznawalnego. (Które również umieszczą bardziej odpowiednie słowo kluczowe w nagłówku LinkedIn).
więc po prostu miej to na uwadze, korzystając z powyższych szablonów, aby napisać własny nagłówek LinkedIn do wyszukiwania pracy.
zastanów się, jakie słowa kluczowe / tytuły chce zobaczyć Twój przyszły pracodawca, a nie to, co poprzedni pracodawca postanowił nazwać Twoją poprzednią rolę.,
co dalej: napisz własny nagłówek do szukania pracy
nie włączaj telewizora czy YouTube i zapomnij o tym wszystkim. Wykorzystaj te informacje!
weź kawałek papieru lub otwórz pusty dokument na komputerze i spróbuj podłączyć swoje informacje do niektórych z powyższych przykładów nagłówków LinkedIn.
wymyśl 2-3 nagłówki, które brzmią dla ciebie dobrze, a potem wróć dzień później i zobacz, który z nich Cię wyróżnia (odejście na jeden dzień po napisaniu czegoś to dobry sposób na powrót z jasną perspektywą!)
To idź zaktualizować swój profil na LinkedIn!,
jeśli zastosujesz się do powyższych wskazówek dotyczących nagłówków LinkedIn, będziesz miał nagłówek, który wyróżnia się w poszukiwaniu pracy i zapewni Ci więcej wywiadów.
a jeśli chcesz pomóc w aktualizacji reszty LinkedIn, oto wszystko, co polecam umieścić na swoim profilu LinkedIn jako osoba poszukująca pracy.