UNITED States Department of LABOR

Formaldehyde is een kleurloos, sterk ruikend gas dat vaak voorkomt in waterige (Watergebaseerde)oplossingen. Algemeen gebruikt als conserveermiddel in medische laboratoria en fabrieken, wordt formaldehyde ook gevonden in vele producten zoals chemische producten, spaanplaat, huishoudproducten, lijm, permanente persstoffen, papierproductcoatings,vezelplaat en triplex. Het wordt ook veel gebruikt als een industrieel fungicide, kiemide en desinfecterend middel.,

hoewel de term formaldehyde verschillende mengsels van formaldehyde, water en alcohol beschrijft, wordt de term “formaline” gebruikt om een verzadigde oplossing van formaldehyde opgelost in water te beschrijven,meestal met een ander middel,meestal methanol, toegevoegd om de oplossing te stabiliseren. Formalinis typisch 37 gewichtsprocent formaldehyde (40 volumeprocent) en 6-13 volumeprocent methanol in water.De formaldehyde component zorgt voor de desinfecterende effecten van formaline.

Wat moeten werkgevers weten

de OSHA Formaldehyde standaard (29 CFR1910.,1048) en gelijkwaardige voorschriften in staten met OSHA-goedgekeurde staatsplannen beschermen werknemers die aan formaldehyde zijn blootgesteld en zijn van toepassing op alle beroepsmatige blootstelling aan formaldehyde uit formaldehydegassen, zijn oplossingen en materialen die formaldehyde vrijgeven.

• De toelaatbare blootstellingslimiet (pel)voor formaldehyde op de werkplek is 0,75 partsformaldehyde per miljoen delen lucht (0,75 ppm), gemeten als een acht uur Tijdgewogen gemiddelde(TWA).,
• de norm omvat een tweede PEL in de vorm van een limiet voor kortdurende blootstelling (STEL) van 2 ppm, wat de maximaal toegestane blootstelling is gedurende een periode van 15 minuten.
• het actieniveau –de norm die de aanzet geeft tot een intensievere controle van de arbeidshygiëne en het initiëren van het medisch toezicht op de werknemer-bedraagt 0,5 ppm wanneer berekend als een TWA van 8 uur.

schadelijke effecten op werknemers

Formaldehyde is een sensibiliserend middel dat een immuunsysteemrespons kan veroorzaken bij de eerste blootstelling. Het is ook een gevaar voor kanker., Acute blootstelling is zeer irriterend voor de ogen, neus, andthroat en kan iedereen blootgesteld hoest en wheeze. Daaropvolgende blootstelling kan ernstige allergische reacties van de huid, ogen en ademhalingsmasker veroorzaken. De opname van formaldehyde kan fataal zijn, en langdurige blootstelling aan lage niveaus in de lucht of op de huid kan astma-achtige ademhalingsproblemen en huidirritatie zoals dermatitis enitching veroorzaken. Concentraties van 100 ppm zijn onmiddellijk gevaarlijk voor leven en gezondheid (IDLH).

opmerking: het National Institute for Occupationals safety and Health (NIOSH) beschouwt 20 ppm formaldehyde als IDLH.,

blootstellingsroutes

werknemers kunnen formaldehyde als gas ofvapor inhaleren of als vloeistof via de huid absorberen.Ze kunnen worden blootgesteld tijdens de behandeling van textielen de productie van harsen. Naast gezondheidszorgprofessionals en medisch labtechnici,omvatten groepen met potentieel hoog risico mortuariumwerkers evenals leraren en studenten die biologische specimens die met formaldehyde of formaline worden geconserveerd, behandelen.

hoe werkgevers werknemers kunnen beschermen

concentraties van formaldehyde in de lucht boven 0,1 ppm kunnen irritatie van het ademhalingsapparaat veroorzaken., De ernst van irritatie neemt toe naarmate de concentratie toeneemt.

De bepalingen van de OSHA-norm vereisen dat werkgevers het volgende doen:

• identificeer alle werknemers die kunnen worden blootgesteld aan formaldehyde op of boven het actieniveau of stel door middel van initiële monitoring en bepaal de blootstelling aan formaldehyde.
• werknemers die aanzienlijke nadelige effecten ondervinden van de blootstelling aan formaldehyde, opnieuw toewijzen aan banen met aanzienlijk minder of geen blootstelling totdat hun toestand verbetert., De overplaatsing kan tot zes maanden duren totdat de werknemer is bepaald dat hij naar zijn oorspronkelijke baan kan terugkeren of niet kan terugkeren naar zijn werk, hetgeen het eerst gebeurt.
• uitvoerbare technische en werkpraktijkcontroles uitvoeren om de blootstelling aan formaldehyde bij of onder de 8-uurs TWA en de STEL te verminderen en te handhaven. Indien deze controles de blootstelling aan of onder de pel ‘ s niet kunnen verminderen,moeten de werkgevers de werknemers voorzien van ademhalingstoestellen.
• Label alle mengsels of oplossingen die uit meer dan 0 zijn samengesteld.,1 procent formaldehyde en materialen die formaldehyde in de lucht kunnen vrijgeven bij concentraties die 0,1 ppm bereiken. Voor alle materialen die bij normaal gebruik formaldehyde bij een gehalte van meer dan 0,5 ppm kunnen vrijgeven, moet het etiket de woorden “potentieel gevaar voor kanker” bevatten.”
• opleiden van alle werknemers die aan formaldehydeconcentraties van 0,1 ppm of meer zijn blootgesteld op het moment van de eerste werkopdracht en telkens wanneer een nieuwe blootstelling aan formaldehyde in het werkgebied wordt ingevoerd. Herhaal de training jaarlijks.
• geschikte persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) selecteren, ter beschikking stellen en onderhouden., Zorg ervoor dat werknemers PBM gebruiken zoals ondoordringbare kleding, handschoenen, schorten en chemische splashbrillen om huid-en oogcontact met formaldehyde te voorkomen.
• zorg voor douches en oogspoelstations als het waarschijnlijk is dat er water komt.zorg voor medisch toezicht voor alle werknemers die aan formaldehyde worden blootgesteld in concentraties boven het actieniveau of hoger dan de norm, voor degenen die tekenen en symptomen van overmatige blootstelling ontwikkelen, en voor alle werknemers die in noodgevallen aan formaldehyde worden blootgesteld.,

Recordhoudingsvereisten

werkgevers moeten het volgende doen met betrekking tot de gegevens over blootstelling van werknemers:

• bewaar de gegevens over blootstelling gedurende 30 jaar.
• medische dossiers bewaren gedurende 30 jaar na beëindiging van de dienstbetrekking.
• op verzoek toegang verlenen tot medische gegevens en blootstellingsgegevens van huidige en voormalige werknemers of hun aangewezen vertegenwoordigers.

aanvullende informatie

voor meer informatie over deze en andere gezondheidsgerelateerde kwesties die van invloed zijn op werknemers, kunt u terecht op de website van OSHA op: www.osha.gov.,

Dit is één in een reeks informatieve Factsheets die OSHA-programma ‘ s, – beleid of-standaarden belichten. Er worden geen nieuwe nalevingsvereisten opgelegd. Zie Titel 29 van de Code of Federal Regulations voor een uitgebreide lijst van nalevingsvereisten van OSHA-normen of-voorschriften. Deze informatie zal op verzoek beschikbaar worden gesteld aan personen met een zintuiglijke beperking. De voice phone is (202) 693-1999; de teletypewriter (TTY) nummer is (877) 889-5627.