wanneer u een naamloze vennootschap (“LLC”) vormt, moet u beslissen hoe uw LLC zal worden beheerd. Bij LLC ‘ s zijn er twee verschillende mogelijke managementstructuren. U kunt ervoor kiezen om een member-managed LLC waar alle leden (eigenaren) deelnemen aan het runnen van het bedrijf. Of, u kunt een manager-managed LLC hebben waar alleen aangewezen leden, of bepaalde niet-leden / buitenstaanders, of een combinatie van leden en niet-leden de verantwoordelijkheid krijgen om het bedrijf te runnen., De andere leden van een manager-managed LLC zijn passieve beleggers die niet betrokken zijn bij de bedrijfsvoering.
Member-Managed LLC’ s: de meest voorkomende keuze
De meeste mensen die een LLC opzetten kiezen voor member-management, wat betekent dat alle leden de verantwoordelijkheid delen voor de dagelijkse bedrijfsvoering van het bedrijf. Deze aanpak komt vaker voor, deels omdat de meeste LLC ‘ s kleine bedrijven zijn met beperkte middelen en ze hebben geen apart managementniveau nodig om te werken. In tegenstelling tot bedrijven, LLC ‘ s hebben een gestroomlijnde organisatiestructuur, zonder officieren of Raden van bestuur., Als gevolg daarvan, de LLC vorm wordt vaak gekozen door mensen die willen direct betrokken zijn bij het beheer en de exploitatie van hun bedrijf.
Als u en de andere leden van uw LLC uw eigen bedrijf willen runnen—daadwerkelijk producten maken en verkopen, bestellingen aannemen, diensten verlenen—dan zult u een ledenbeheerstructuur voor uw LLC willen. Bijvoorbeeld, als uw LLC is een bakkerij en al uw LLC leden willen een actieve rol te spelen in het bedrijf-crafting recepten, bakken goederen, het inhuren van werknemers, het openen en sluiten van de winkel-dan zult u willen de LLC te bedienen als lid-managers.,
in de meeste staten worden LLC ‘ s standaard door lidstaten beheerd volgens het staatsrecht. Dit betekent dat als u geen managementstructuur voor uw LLC aan te wijzen, hetzij in uw vormingsdocumenten of operationele overeenkomst, dan zal worden beschouwd als een door leden beheerde organisatie.
Manager-Management: beter in bepaalde omstandigheden
in sommige situaties kan een manager-managementstructuur de voorkeur verdienen. Het meest voorkomende voorbeeld is wanneer sommige leden alleen passieve beleggers in het bedrijf willen zijn., Deze eigenaren voelen zich vaak meer comfortabel als de LLC delegeert management verantwoordelijkheden aan een of meer andere leden (of niet-leden).
twee andere situaties waarin LLC-eigenaren de voorkeur geven aan een manager-managementstructuur zijn: (1) wanneer uw bedrijf of eigendom te groot, divers of complex is om efficiënt beheer onder alle leden te kunnen delen; of (2) wanneer sommige van uw leden niet bijzonder goed in management zijn. (Soms gaan deze twee situaties natuurlijk samen.,) Het delegeren van management aan een kleinere groep mensen of slechts één persoon kan een effectieve manier van het balanceren van de gevarieerde vaardigheden en belangen van meerdere LLC leden. Het kan ook zorgen voor meer competent beheer van het bedrijf.
terwijl LLC ‘ s die managers benoemen vaak vertrouwen op een of meer van hun eigen leden om de rol te vervullen, kunt u een niet-lid inhuren als manager.,
documenteer uw keuze
als u kiest voor member-management, hoeft u deze keuze mogelijk nergens formeel te documenteren (hoewel veel staten u vragen om aan te geven of uw LLC member-managed Of manager-managed zal zijn in de artikelen van organisatie die u invult om uw LLC te vormen). Niettemin, alle LLC ‘ s moeten een schriftelijke operationele overeenkomst die de fundamentele rechten en verantwoordelijkheden van de leden (en managers, als je ze hebt) definieert., In een member-managed LLC, dit zou dingen zoals lid stemrechten, extra kapitaal bijdragen, buy-out Bepalingen, en andere belangrijke beheer en operationele kwesties voor de eigenaren. Zonder een operationele overeenkomst, loopt u het risico om jezelf in een volledige crisis wanneer er iets onverwachts ontstaat omdat fundamentele kwesties niet duidelijk werden aangepakt en afgesproken om vroeg op.
Als u manager-management voor uw LLC kiest, zal er zeer waarschijnlijk een wettelijke eis zijn dat u deze keuze duidelijk ergens in de organisatiedocumenten van uw LLC spelt., Meestal is dit ofwel in de artikelen van de organisatie die u Bestand met de staat of uw operationele overeenkomst. Naast de hierboven genoemde punten voor leden die u wilt opnemen in een operationele overeenkomst, wilt u ook dat uw overeenkomst om aan te pakken welke autoriteit en verantwoordelijkheden de manager, of managers, zal hebben. Bijvoorbeeld, zullen de managers alleen bevoegd zijn voor alle wervingsbeslissingen? Hoe zit het met de aankoop van apparatuur? Net als bij de ledenbepalingen kan het documenteren van de omvang van de autoriteit van de manager—of managers— helpen om problemen op de weg te voorkomen.,
Als u er niet in slaagt om uw eigen operationele overeenkomst aan te maken, dan zijn de LLC-regels van uw staat van toepassing. Dit zijn niet noodzakelijk de regels die u wilt voor uw bedrijf, dus zorg ervoor dat u uw eigen schriftelijke overeenkomst voor uw LLC.
voor meer informatie over het opzetten van een manager-managed LLC, zie Nolo ’s artikel over manager-management voor LLC’ s.