definitie: het Johari-venster is het psychologische model ontwikkeld door Joseph Luft en Harrington Ingham, dat spreekt over de relatie en wederzijds begrip tussen de groepsleden. Met andere woorden, een psychologisch instrument dat een individu helpt om zijn relatie met zichzelf en met andere groepsleden te begrijpen wordt genoemd als een Johari venster.,
Het doel achter de oprichting van een Johari-venster is om een individu in staat te stellen vertrouwen met anderen te ontwikkelen door informatie over zichzelf te onthullen en ook om te weten wat anderen over zichzelf voelen door feedback.
Het Johari Window model bestaat uit vier kwadranten die de algehele relatie van een individu met zichzelf en met andere groepsleden verklaren., Deze zijn als volgt:
- Open zelf: dit kwadrant toont het gedrag, motieven, attitudes, kennisvaardigheden van een individu dat hij zich bewust is van en bereid is om het met anderen te delen. Het open zelf wordt gekarakteriseerd als een staat waarin het individu open en recht voor zichzelf en anderen staat over wat hij doet, hoe hij doet en wat zijn bedoelingen zijn.
- Blind zelf: het blinde zelf toont de toestand van een individu dat anderen kennen, maar hem niet kennen., Het gebeurt meestal, wanneer een individu of een onderwerp kopieert het gedrag van een aantal belangrijke persoonlijkheden onbewust sinds zijn kindertijd.
- Verborgen zelf: dit kwadrant van het Johari-venster toont de toestand van een individu dat hem bekend is, maar niet bekend bij de anderen. Dit wordt over het algemeen gezien in de individuen die introvert zijn en niet graag hun privé-leven te delen met iemand. Het individu houdt zijn gevoelens, ideeën of gedachten voor zichzelf en niet onthullen in het bijzijn van de anderen.,Unknown Self: het onbekende zelf is de mysterieuze staat van een individu dat hij niet kent, noch van anderen Weet. Ofen de gevoelens, gedachten of ideeën gaan zo diep in het individu dat het moeilijk wordt voor het individu en voor de andere mensen om het te begrijpen.
de uiteindelijke noodzaak is om het Open zelfkwadrant te vergroten met de bedoeling om een vruchtbare relatie met het zelf en met anderen tot stand te brengen, zodat het werk efficiënt kan worden uitgevoerd als een team werkt.