als je je cv niet goed organiseert, is het maar al te gemakkelijk voor het om eruit te zien als een stelletje mumbo jumbo. En als al die woorden en cijfers samenvloeien in een grote puinhoop, maak je het veel moeilijker voor een recruiter of het inhuren van manager om het nut te zien in het brengen van u in voor een interview.
dat is waar de chronologische cv formaat komt in.
Wat Is een chronologisch cv?
u weet wat een cv is, toch?, Een one-pager documenteren van uw werkervaring, opleiding,vaardigheden, en buitenschoolse activiteiten die een mooi duidelijk beeld van wat maakt je een waardevolle werknemer of huur?
wel, een chronologisch cv doet dat door een lijst van uw werk en andere ervaringen in omgekeerde chronologische volgorde, wat betekent dat uw meest recente banen zijn aan de bovenkant van uw cv en uw minst recente banen zijn beneden. (Dit is waarom het soms een omgekeerde chronologische cv wordt genoemd-omdat dat nauwkeuriger verklaart wat er aan de hand is.,)
dat betekent echter niet dat alles wat je ooit hebt gedaan precies in omgekeerde chronologische volgorde wordt weergegeven. Als u bijvoorbeeld taken hebt die elkaar in een bepaalde periode overlappen, kunt u ervoor kiezen om de taak op te nemen die het meest relevant is voor de functie waarvoor u solliciteert, ongeacht wanneer u deze hebt gestart.
Het is ook vrij gebruikelijk om je onderwijs en activiteiten in hun eigen sectie of secties te plaatsen, in plaats van ze te mengen met je werkervaring., Als je naar de graduate school ging of meerdere onderwijservaringen had, zou je ze nog steeds in omgekeerde chronologische volgorde in je sectie onderwijs vermelden, voor consistentie.
wie moet een chronologisch cv gebruiken?
het mooie van deze lay-out is dat het werkt voor bijna iedereen die op zoek is naar een baan. Studenten en nieuwe afgestudeerden hebben de neiging om te leunen op dit formaat, want het is de eenvoudigste manier om hun beperkte werkervaring te organiseren., Hetzelfde geldt voor professionals op elk niveau met een consistente loopbaangeschiedenis—met andere woorden, degenen die van baan naar baan zijn gegaan zonder gaten (of met zeer weinig gaten) tussen rollen.
een chronologisch formaat is ook de meest populaire lay-out hiring managers zien. Dat betekent dat als je gaat met dit formaat, uw cv zal gemakkelijk worden begrepen door elk type recruiter die er zijn.
Wat is er in een chronologisch cv, en hoe verschilt het van andere cv-formaten?, header, “werkervaring,” of verdeel het in “relevante werkervaring” en “aanvullende werkervaring” als u uw cv echt wilt aanpassen aan een specifieke baan)
de manier waarop deze items worden georganiseerd is eenvoudig: uw werkgeschiedenis gaat naar de top-omdat het de belangrijkste focus—met elke rol in omgekeerde chronologische volgorde., Je opleiding, vaardigheden en activiteiten vallen naar de onderkant of naar de zijkant van de pagina—behalve als je een nieuwe grad bent, in welk geval je onderwijs bovenaan mag vermelden.
andere formaten, zoals een functioneel CV of een combinatie CV, bevatten dezelfde elementen, maar in een andere opmaak. Een functionele CV groepeert uw ervaring en verantwoordelijkheden niet door rol, maar door vaardigheid, en Lijsten uw banen en opleiding aan de onderkant., Een combinatie CV, aan de andere kant, is een mix tussen een functionele CV en een chronologische cv, met de nadruk op zowel uw vaardigheden en ervaring in gelijke mate. Beide lay-outs zijn minder gebruikelijk dan een chronologische cv en worden het vaakst gebruikt door loopbaanwisselaars, mensen met unieke loopbaanpaden en mensen die lange pauzes tussen banen hebben genomen.
Hoe schrijf je een chronologisch cv?
de beste manier om een chronologisch cv te schrijven is om te beginnen met een ruwe omtrek (of gebruik een sjabloon)., In je hoofd of op papier, een lijst van elke werk-gerelateerde ervaring die je hebt gehad. Op basis van die informatie, beslissen hoe u die informatie wilt sorteren en hoeveel “secties” van uw cv u wilt maken. U zult hoogstwaarschijnlijk meerdere of alle secties bevatten die hierboven in de opsommingstekens zijn vermeld (min of meer in die volgorde).,
zodra u de lay-out kent, start u met het inpluggen van uw informatie in omgekeerde chronologische volgorde, inclusief bij elke baan die u hebt gehad uw titel, bedrijf (en soms bedrijfslocatie), data van tewerkstelling, en drie tot vijf bullet points uitleggen wat u hebt bereikt en de vaardigheden die u hebt opgebouwd in die functie.
als u nog nooit een cv hebt geschreven, kijk dan zeker eens naar deze uitgebreide handleiding voor het maken van een cv voor grondiger advies.
Hoe ziet een chronologisch cv eruit?,
OK, dus dit klinkt allemaal goed en dandy voor jou, maar je bent nog steeds niet zeker hoe dit er precies uit ziet in de praktijk. Maak je geen zorgen-hier is een monster chronologische cv die u kunt gebruiken als referentie wanneer u besluit om uw eigen te maken.
Download een voorbeeld chronologisch cv
nog iets wat ik moet weten over een chronologisch cv?
hoe u uw cv formatteert is slechts de helft van de strijd., De andere helft gaat over ervoor te zorgen dat de inhoud zelf is in tip top vorm—want dat is wat recruiters lezen, immers. Dit betekent dat uw bullet points moeten beginnen met sterke actie werkwoorden en showcase uw prestaties in plaats van alleen uw taken.
vergeet niet uw cv aan te passen aan de functie waarvoor u solliciteert—zorg ervoor dat uw opsommingstekens overeenkomen met de kwalificaties en verantwoordelijkheden in de functieomschrijving, en dat u relevante zoekwoorden toevoegt waar het sollicitantvolgsysteem van het bedrijf, of ATS, naar scant., En natuurlijk, controleer (en double check) uw informatie voor spelling en grammatica fouten.
nog een opmerking: probeer je cv op één pagina te houden, tenzij je minstens tien jaar in je carrière bent. Het inhuren van managers houden ervan om cv ‘ s af te romen, en lange degenen hebben de neiging om ze uit te schakelen. Bewaar alle kleine details die niet in je CV passen voor je sollicitatiebrief en interviews.