Als u een huidige of recente federale werknemer bent, kunt u in aanmerking komen voor federale invaliditeitsuitkeringen in het geval u medisch niet in staat om uw werk uit te voeren. Het federale invaliditeitspensioenstelsel kan moeilijk te begrijpen zijn en navigeren voor degenen die er niet bekend mee zijn. Laten we eens kijken naar de basisvereisten voor federale invaliditeit pensioen, en een aantal andere dingen in gedachten te houden als je overweegt het indienen van een claim.
Wat zijn de basisvereisten om in aanmerking te komen?,
het huidige pensioenstelsel voor federale werknemers en postmedewerkers wordt FERS genoemd, het pensioenstelsel voor federale werknemers. Dit systeem verving in 1987 het pensioenstelsel voor ambtenaren (CSR ‘s), maar sommige federale werknemers die vóór 1987 begonnen zullen nog steeds onder de CSR’ s vallen.
om in aanmerking te komen voor invaliditeitsuitkeringen onder FERS, moet u ten minste 18 maanden als federaal burger-of postmedewerker hebben gewerkt. (Vijf jaar dienst zijn vereist als je solliciteert onder CSR ‘ s.,)
om medisch gekwalificeerd te zijn, moet u door een lichamelijke of geestelijke ziekte of verwonding niet in staat zijn om in uw huidige positie “nuttige en efficiënte dienstverlening” te verrichten, wat betekent dat u een essentieel onderdeel van uw werk niet kunt uitvoeren. Uw handicap moet naar verwachting ten minste twaalf maanden duren vanaf de datum waarop u de aanvraag indient.,
bovendien moet uw federale agentschap verklaren dat het heeft geprobeerd en niet in geslaagd om uw medische aandoening in uw huidige baan, en dat het niet in staat was om u opnieuw toe te wijzen naar een andere nabijgelegen functie in hetzelfde agentschap op uw rang of salaris niveau.
het is niet nodig dat uw handicap het gevolg is van een arbeidsongeval, een werkgerelateerde aandoening zoals stress of een beroepsziekte, zoals in een geval van schadeloosstelling van werknemers., En in tegenstelling tot de sociale zekerheid handicap, je bent niet verplicht om te laten zien dat je “volledig gehandicapt” bent, alleen dat je niet in staat bent om de taken van uw huidige baan uit te voeren.
kunt u voor werkgerelateerde Stress met pensioen gaan?
als stress op het werk een lichamelijke of geestelijke aandoening heeft veroorzaakt waardoor u niet in staat bent om uw werktaken uit te voeren om “nuttige en efficiënte dienstverlening” te bieden, kunt u federale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen krijgen., De oorzaak van een medische aandoening is niet relevant om te bepalen of een postmedewerker of federale werknemer in aanmerking komt voor federale invaliditeit pensioen. Om het Office of Personnel Management (OPM) ervan te overtuigen dat u een handicap hebt, moet u mogelijk objectieve medische klinische rapporten en diagnoses verstrekken die de stressvolle of vijandige werkomgeving verbinden met een fysieke of psychologische diagnose. Echter, de OPM kan zoeken naar bewijs om aan te tonen dat uw handicap is “situationeel”—dat wil zeggen, uw medische aandoening zou verdwijnen als je ging werken in een andere werkplek.,
aanvragen voor een federale arbeidsongeschiktheidsuitkering
u moet een invaliditeitsuitkering aanvragen terwijl u nog in dienst bent van de federale overheid of binnen een jaar na de scheiding van de federale werkgelegenheid. Merk op dat” scheiding ” van het werk is niet noodzakelijk de datum waarop u werd uitgeschakeld of zelfs de datum waarop u gestopt met werken.
u solliciteert door formulieren in te dienen bij uw federale agentschap. Maar als je bent gescheiden van de Federale Dienst voor meer dan 31 dagen, moet u uw handicap aanvraag rechtstreeks aan het Office of Personnel Management in plaats van aan uw federale agentschap.,
zodra OPM uw aanvraag ontvangt, zal het een eerste vaststelling maken op basis van uw medische dossiers, de mening van uw artsen en uw aanvraag zelf.
beroep aantekenen tegen een Fers-weigering
Als u FERS-voordelen wordt geweigerd, hebt u 30 dagen om om een heroverweging te vragen, gedurende welke tijd u nieuw of bijgewerkt materiaal aan uw dossier moet toevoegen dat nuttig kan zijn voor uw zaak.,
Als u opnieuw wordt afgewezen, na het vragen om een heroverweging, is het volgende niveau van beroep bij een quasi-rechterlijke instantie bekend als de Merit Systems Protection Board (MSPB), waar een bestuursrechter of panel van rechters uw zaak zal beslissen.
pas nadat u al uw administratieve rechtsmiddelen hebt uitgeput, kan uw zaak naar de federale rechtbank worden gebracht. Gedurende het hele proces, besteden veel aandacht aan het indienen van deadlines en andere instructies voor het indienen van uw beroep. Een enkele gemiste deadline kan een verder verdienstelijke claim torpederen.,
andere vereisten voor FERS-uitkeringen
zoals veel langdurige arbeidsongeschiktheidsbeleidsmaatregelen, vereist het federale invaliditeitspensioenprogramma dat u een aanvraag indient voor sociale uitkeringen voor gehandicapten (SSDI). Als u bent goedgekeurd voor de Sociale Zekerheid, het bedrag van uw SSDI voordelen zal worden afgetrokken van uw FERS voordelen. Voor het eerste jaar krijg je SSDI, er is een 100% compensatie en elk volgend jaar, een compensatie van 60% (wat betekent dat 60% van het bedrag van uw SSDI wordt afgetrokken van uw FERS uitkering)., Maar omdat het aanzienlijk gemakkelijker om te worden goedgekeurd voor federale invaliditeit pensioen dan sociale zekerheid handicap, is het gebruikelijk voor een persoon om in aanmerking te komen voor de eerste, maar worden geweigerd de laatste.
kunt u werken terwijl u arbeidsongeschikt bent? Ja, zolang je in de particuliere sector werkt en niet meer dan 80% van je salaris verdient. Dit bedrag omvat alleen beroepsinkomsten, niet inkomsten uit beleggingen of huurwoningen. Hetzelfde geldt niet voor de handicap van de Sociale Zekerheid.,
nadat u bent goedgekeurd voor FERS-uitkeringen
hoeveel u ontvangt aan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen hangt af van uw leeftijd en de duur van de federale tewerkstelling. De formule voor de berekening van de uitkeringen is ingewikkeld, maar verwacht te ontvangen ongeveer 60% van uw “high-3 gemiddelde” salaris het eerste jaar dat u voordelen en 40% daarna. (Hoog – 3 gemiddelde betekent dat u kiest voor de opeenvolgende periode van drie jaar waar u het meeste geld (exclusief overwerk) en u neemt het gemiddelde jaarsalaris.,)
Houd er rekening mee dat dit bedrag kan worden beà nvloed door de sociale zekerheid handicap compensatie hierboven vermeld.
voor degenen ouder dan 62 jaar bij pensionering en degenen die in aanmerking komen voor onmiddellijke vrijwillige pensionering, ontvangt u ongeveer 1% van uw high-3 salaris voor elk dienstjaar. Bijvoorbeeld, als je 25 jaar voor de federale overheid hebt gewerkt, krijg je 25% van je high-3 salaris. Neem contact op met een advocaat of OPM voor vragen over uw specifieke situatie.,
zodra u bent goedgekeurd voor de federale arbeidsongeschiktheidsuitkering, kan het zijn dat u periodiek wordt verplicht om het Office of Personnel Management te voorzien van actuele medische bewijzen om aan te tonen dat u nog steeds in aanmerking komt voor uitkeringen. Uw arbeidsongeschiktheidsuitkering kan worden beëindigd als uw toestand verbetert of als u niet blijven om regelmatige medische behandeling voor uw aandoening. Voor meer informatie, lees ons artikel over het krijgen van federale invaliditeit pensioen hersteld.