Een 401k is een gekwalificeerde pensioenregeling waarmee de in aanmerking komende werknemers van een bedrijf te slaan en te investeren voor hun eigen pensioen op een belasting uitgestelde basis. Alleen een werkgever mag een 401k sponsoren voor hun werknemers. U bepaalt hoeveel geld u wilt afgetrokken van uw salaris en gestort op het plan op basis van limieten opgelegd door plan Bepalingen en IRS regels., Uw werkgever kan er ook voor kiezen om bijdragen te leveren aan het plan, maar dit is optioneel.
Het is de verantwoordelijkheid van de werkgevers (ook wel de plansponsor genoemd) om het plan uit te voeren in overeenstemming met de wet-en regelgeving en bepalingen van het plan zelf., Dit omvat het beslissen wie in aanmerking komt voor het plan, hoeveel en wanneer zij kunnen bijdragen, hoeveel de werkgever zal bijdragen aan het plan, welke beleggingsopties u zult hebben, hoe vaak u uw beleggingsactiva opnieuw kunt toewijzen, het inhuren van de leveranciers die nodig zijn om het plan uit te voeren, en welke functies het plan zal hebben (zal leningen worden toegestaan, zal ontberingen worden toegestaan, enz.).
Het is uw verantwoordelijkheid om te beslissen of u wilt deelnemen aan de 401k, en zo ja, hoeveel u zult bijdragen elke loonperiode. Als je verdient $ 750 elke pay periode en ervoor kiezen om uit te stellen 5% van uw loon, $ 37.,50 wordt uit uw loon gehaald en in het 401k-plan geplaatst. Deze bijdragen worden afgetrokken van uw salaris op een pre-tax basis. Dit betekent dat door bij te dragen aan een 401k, je eigenlijk lager het bedrag dat je betaalt in de huidige inkomstenbelasting. Bijvoorbeeld, in plaats van te worden belast op de volledige $ 750 per pay periode, bent u alleen belast op $712,50 ($750 minus uw 401k bijdrage van $ 37,50 is gelijk aan $712,50). Je bent geen inkomstenbelasting verschuldigd over het geld dat je hebt bijgedragen totdat je het uit het plan trekt.
Hier zijn een paar dingen om te onthouden over 401k plannen.,
stel deelname aan je 401k niet uit, zelfs als je denkt dat je het je niet kunt veroorloven. Tijd is uw beste garantie dat u uw pensioen doelen te maken, dus hoe eerder je begint bij te dragen hoe beter af je gaat worden in pensionering. Zelfs één of twee procent zal een groot verschil maken.
een 401k is een pensioenregeling, geen spaarrekening. Geld geplaatst in een 401k is niet gemakkelijk toegankelijk in een noodsituatie. Sommige plannen staan leningen en ontberingen, maar de regels voor hen zijn restrictief.,
de sponsor van het plan moet u een beknopte beschrijving van het Plan geven. Lees het! Het bevat veel goede informatie over hoe uw plan werkt, welke opties beschikbaar zijn, wie de trustees zijn, en andere belangrijke informatie. U kunt altijd om een andere vragen als u uw exemplaar kwijt bent.
u bent de enige persoon die uw eigen gevestigde belang volledig in het hart heeft, dus het is aan u om ervoor te zorgen dat u weet waar uw plan over gaat en hoe u er ten volle van kunt profiteren. De enige manier om dit te doen is om jezelf te onderwijzen. Ga naar alle opleidingsmogelijkheden die uw werkgever biedt., Lees al het materiaal dat uw werkgever biedt op het plan. Surf op het web en vind een paar goede sites op 401k plannen zoals 401khelpcenter.com. begrijp uw beleggingsopties. Stel vragen.