het ontslaan van je advocaat is iets dat een cliënt zorgvuldig moet overwegen voordat hij erin springt. Soms, het ontslaan van uw advocaat, zelfs als ze hun werk niet doen, kan een grote schade aan uw zaak en zou kunnen opwegen tegen de voordelen te behalen. Als voorbeeld, als uw advocaat in een persoonlijk letsel zaak is begonnen met onderhandelingen over uw zaak en een aanbod hebben verkregen, dan zal die advocaat waarschijnlijk hebben wat wordt genoemd een “pandrecht” op uw zaak., Om daar achter te komen, kijk eens naar de overeenkomst die je getekend hebt. Een typische Overeenkomst zal toestaan dat de advocaat om te houden 30% van de verkregen aanbod als hun vergoeding, zelfs nadat u ze ontslaan. Ze zullen ook meestal een claim voor de redelijke waarde van de tijd die ze in uw zaak. Bijvoorbeeld, als de advocaat kan beweren dat ze 20 uur in uw zaak, en ze rekenen $300 per uur, dan hebben ze een pandrecht op uw zaak voor $6.000.
een probleem doet zich voor voor cliënten die van advocaat willen veranderen wanneer het bedrag van het potentieel geclaimde pandrecht groot is., In die gevallen zal het moeilijk zijn om een advocaat te vinden die hun zaak wil nemen met een pandrecht erop. De reden hiervoor is dat de tweede advocaat in principe zal werken voor de eerste om dat pandrecht betaald voordat de latere advocaat een vergoeding op de zaak kan krijgen. De cliënt waarschijnlijk niet schelen, maar tenzij het pandrecht is ver onder de verwachte waarde van de zaak, de meeste van de advocaten die er zullen niet willen betrokken te raken in de zaak., Bovendien, sommige advocaten kunnen niet willen betrokken te raken op de veronderstelling dat omdat u wilt uw advocaat te ontslaan dat je een “probleem klant.”Om deze reden heb ik een aantal keren geprobeerd om mijn cliënt om te praten uit het verlaten van hun advocaat.
overweeg ook wat u gaat doen nadat u uw advocaat hebt ontslagen. Ga je het alleen proberen? Wie zal u vertegenwoordigen als er een groot pandrecht op uw zaak is. Wat is je vertrekplan precies? Zorg ervoor dat je dit hebt uitgezocht voordat je de bom op je advocaat gooit.,eerlijk gezegd, het laatste wat je wilt doen is een advocaat ontslaan, hoe weinig je ook van hem denkt, die in de eerste plaats een risico voor je heeft genomen door je zaak aan te nemen. Wat er kan gebeuren is dat je geen advocaat zult vinden die hem kan vervangen. Als dit gebeurt, kan de oorspronkelijke advocaat, die je net ontslagen hebt, zich nu enorm opgelucht voelen dat je hen ontslagen hebt en zal je terug weigeren. Dit is een slechte situatie om in te zitten. Als uw zaak is sterk, echter, kan het niet zo moeilijk zijn om een goede vervangende advocaat te vinden.,
in gevallen waarin het ongeval, het letsel of de voortijdige dood net heeft plaatsgevonden, zal het bedrag van de vordering van de advocaat veel lager zijn. En soms in de vroege stadia, zal er helemaal geen pandrecht zijn. En in gevallen waarin je eerlijk kunt zeggen dat je advocaat niets heeft gedaan aan je zaak of de bal heeft laten vallen, heb je misschien een goed argument om uit het pandrecht te komen.
Dit brengt ons nu bij hoe u uw advocaat daadwerkelijk kunt ontslaan. Het afvuren kan op een aantal manieren., De snelste manier om dit te doen is om hen te bellen (of hun assistent) en hen te vertellen over de telefoon dat ze zijn ontslagen. Wees stevig en verwacht weerstand of de run rond, vooral als je een grote tv-bedrijf ingehuurd. (Denk aan het annuleren van AOL en je weet precies wat ik bedoel.) Op het moment dat u ze beëindigt, moet u verzoeken dat zij een kopie van uw bestand verstrekken. U kunt ze sturen het naar u of laat ze weten dat u zal worden door om het persoonlijk op te halen.
wanneer u belt, zoals vermeld, wees bereid om uw beslissing om ze te ontslaan te verdedigen., Met andere woorden, wees stevig over het ontslaan van de firma of ze kunnen proberen en “praat je uit het.”(Als je ambivalent bent of zich vergist dat ze niet werken aan of de zorg over uw zaak, dan is dit niet noodzakelijkerwijs een slechte zaak.)
een andere manier om uw advocaat te verlaten is om hen een brief te schrijven en te mailen of faxen naar hen. In uw brief, laat ze weten dat ze zijn ontslagen en vraag een kopie van uw dossier. Je hoeft geen uitleg te geven, maar ik zou aanraden in die gevallen waar ze niet denken dat ze hun werk deden, vertel ze dat., Dit zal waarschijnlijk ervoor zorgen dat ze een nadere blik op de vaststelling van problemen die er kunnen zijn te nemen-die zal profiteren van de advocaat andere klanten. Uw verklaring zal het ook minder waarschijnlijk maken dat ze een pandrecht op uw zaak zullen zetten.
nog een andere manier om uw advocaat te ontslaan is om gewoon op hun kantoor te verschijnen en hen te vertellen dat ze ontslagen zijn en dat ze een kopie van uw bestand moeten maken terwijl u wacht. Dit is een zeer gedurfde stap, en is niet voor iedereen geschikt. Ook, het kan een tijdje duren om uw bestand te kopiëren, afhankelijk van waar het is en wie het heeft., Alles bij elkaar genomen, hoewel, het is waarschijnlijk het beste om hen vooraf te waarschuwen dat u zal vragen om uw bestand.
Dit brengt ons bij het volgende punt dat ik wil maken: dat u absoluut recht hebt op een kopie van uw bestand. Laat de advocaat of zijn of haar personeel je niet vertellen dat je er geen recht op hebt of dat je moet betalen voor de gegevens die ze hebben verzameld. Het is ook onethisch voor hen om u te vertellen dat u moet betalen hun advocaat lien voordat u uw dossier kunt krijgen. Als ze je dit vertellen, laat ze weten dat je de staatsbalie belt., Het telefoonnummer van de Utah State Bar is (801) 531-9077.
Nieuw: hoe ontsla ik uw advocaat, deel 2.Ron Kramer is een Utah lichamelijk letsel en ongeval advocaat werkzaam in de hele staat. Bel de Kramer Law Group vandaag op 801-666-3959 voor een gratis consult als u behoefte heeft aan een Utah auto-ongeluk advocaat.