doelstelling: langere werkschema ‘ s-die variëren van de standaard acht uur per dag, 35 tot 40 uur per week-komen veel voor in de verpleging en dragen bij tot problemen met de werving en het behoud van verpleegkundigen, naast het in gevaar brengen van de veiligheid van de patiënt en de gezondheid en het welzijn van verpleegkundigen. Deze studie beschrijft de aard en de prevalentie van dergelijke schema ‘ s in verpleeginstellingen.,
methoden: kwantitatieve enquêtegegevens verzameld in het kader van het onderzoek naar het leven en de gezondheid van verpleegkundigen werden geanalyseerd. De steekproef bestond uit 2.273 RNs. Demografische gegevens, informatie over de primaire banen van respondenten (positie, werkplek en specialiteit) en Specifieke werkplanningsvariabelen werden geanalyseerd, waaronder gegevens over off-shifts, pauzes, overuren en aanwezigheidsvereisten, vrije tijd tussen diensten en hoe vaak respondenten meer dan 13 uur per dag werkten en op geplande vrije dagen en vakantiedagen., De respondenten werden ook gevraagd naar activiteiten buiten het werk, reistijd en andere niet-Verpleegkundige activiteiten en klusjes.
resultaten: meer dan een kwart van de steekproef meldde dat zij gewoonlijk 12 of meer uren per dag werkten, evenals meer dan de helft van de verpleegkundigen van het ziekenhuispersoneel en meer dan een derde van degenen met meer dan één baan. Een derde van de totale steekproef werkte meer dan 40 uur per week, en meer dan een derde werkte zes of meer dagen op rij ten minste eenmaal in de voorafgaande zes maanden. Bijna een kwart wisselde diensten., Bijna een kwart van de verpleegkundigen met meer dan één baan werkte 50 of meer uren per week, en ze hadden meer kans om vele dagen achter elkaar te werken, zonder voldoende rust tussen de ploegen, en tijdens geplande vrije tijd. Alleenstaande ouders werkten even vaak 13 tot 15 uur per dag, 50 tot 60 uur of meer per week en vele dagen achter elkaar. Zeventien procent van alle verpleegkundigen werkte verplicht overwerk, net als bijna een kwart van de alleenstaande ouders. Bijna 40% van de totale steekproef en meer dan 40% van het ziekenhuispersoneel had een baan met aanwezigheidsbehoeften.,
conclusies: het percentage verpleegkundigen dat melding maakte van werkschema ’s die de aanbevelingen van het Instituut voor Geneeskunde overtreffen, zou in de hele industrie zorgen moeten wekken over vermoeidheid en gezondheidsrisico’ s voor verpleegkundigen en de veiligheid van patiënten in hun zorg.