De Universiteit van Texas in Austin stelt meer dan 10.000 studenten in een breed scala van studenten banen per semester. Deze pagina geeft een aantal suggesties voor het vinden van een student baan bij de universiteit.
niet-academische banen voor studenten
HireUTexas is een geweldige bron voor studenten die op zoek zijn naar een deeltijdbaan, aangezien zowel federale werk-studie als niet-werk-studie niet-academische banen op de job board worden geplaatst., Daarnaast worden studentenposities ook gepost op afdelingswebsites, geadverteerd via e-mail of sociale media. Daarom is het aan te raden dat geïnteresseerde studenten rechtstreeks contact opnemen met een afdeling over beschikbare vacatures of komende banenbeurzen.,
Hier zijn de werkgelegenheidswebsites van enkele van de grootste werkgevers van studenten op de campus:
- recreatieve sport
- Universiteitsvakbonden
- Interuniversitaire Atletiek
- universiteitsbibliotheken
- Parking-en transportdiensten
studenten academische banen
afgestudeerde studenten die een academische functie Zoeken, moeten contact opnemen met hun afgestudeerde studenten die een academische functie Zoeken adviseur of afstudeercoördinator. Meer informatie over graduate student academische werkgelegenheid is beschikbaar bij de Graduate School.,
Undergraduate studenten die geïnteresseerd zijn in een academische functie dienen rechtstreeks contact op te nemen met een afdeling over beschikbare vacatures of komende banenbeurzen. Het College Of Natural Sciences en het sanger Learning Center zijn twee grote werkgevers van studenten in academische banen. Het Office of Undergraduate Research biedt ook waardevolle middelen voor studenten die geïnteresseerd zijn in onderzoeksmogelijkheden, waaronder Eureka, een doorzoekbare database.
vacatures in academische functies van studenten kunnen worden vermeld in de HireUTexas.,
extra middelen
Hier zijn enkele extra middelen om u te helpen bij het vinden van een baan bij de universiteit.
- RecruitUT-vacaturebanken voor carrià re -, functie-en stageposities
- solliciteren – voltijds en deeltijds personeel en Faculteitsfuncties
- UTemps-tijdelijke banen bij UT
toelatingseisen voor universitaire medewerkers
naast specifieke toelatingseisen voor studentenposities gelden de volgende eisen voor alle medewerkers van de Universiteit van Texas in Austin.,het is het beleid van de Universiteit van Texas in Austin om een criminele achtergrond check uit te voeren, inclusief een zedendelinquent registry check bij elke kandidaat, intern of extern, die in laatste instantie wordt overwogen voor een baan bij de Universiteit. Dit geldt voor alle fulltime, parttime, reguliere, tijdelijke of student posities.,
bovendien moet u schriftelijk alle strafrechtelijke aanklachten of veroordelingen indienen, met inbegrip van elke eis of mogelijke eis om zich als zedendelinquent te registreren, die zich heeft voorgedaan na de datum van uw aanvraag. Je zou niet verplicht zijn om een misdrijf te melden dat alleen strafbaar is met een boete., Als u niet voldoet aan deze bepaling, kan worden gediskwalificeerd van vergoeding voor tewerkstelling
eenmaal aangenomen, het Universitair beleid vereist dat werknemers aan hun leidinggevende binnen vijf werkdagen elke strafrechtelijke klacht, informatie, tenlastelegging, geen contest pleidooi, schuldig pleidooi, of strafrechtelijke veroordelingen, met inbegrip van registratie als zedendelinquent of de verplichting om zich te registreren als een zedendelinquent melden. Vergrijpen die alleen strafbaar zijn met een boete hoeven niet te worden gemeld.,
Employment Subsidiability Verify
Als u wordt aangenomen, moet u het federale formulier I-9, Employment Subsidiability Verify invullen. U moet aanvaardbare, originele documenten presenteren om uw identiteit en toestemming om te werken te bewijzen. Je moet aanvaardbare, originele documenten uiterlijk op de derde werkdag presenteren, anders ben je niet in dienst bij de Universiteit.,
- Form I-9, Employment Subsidiability Verify
- List of Acceptable Documents
E-Verify
The University of Texas at Austin use E-Verify to check the work authorization of all new hires effective May 2015. Het bedrijfsnummer van de universiteit voor E-Verify is 287159., Voor meer informatie over E-Verify, zie het volgende:
- E-Verify Poster (PDF)
- recht om te werken Poster – Engels (PDF)
- recht om te werken Poster – Spaans (PDF)
Gelijke Kansen werkgever
De Universiteit van Texas in Austin, als werkgever voor Gelijke Kansen / positieve actie, voldoet aan alle toepasselijke federale en staatswetten inzake non-discriminatie en positieve actie., De Universiteit is toegewijd aan een beleid van gelijke kansen voor alle personen en discrimineert niet op basis van ras, kleur, nationale afkomst, leeftijd, burgerlijke staat, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, religie, of veteraan status in de werkgelegenheid, educatieve programma ‘ s en activiteiten, en toelatingen.,
loontransparantie
De Universiteit van Texas in Austin zal werknemers of sollicitanten niet ontslaan of op enige andere wijze discrimineren omdat zij hun eigen loon of het loon van een andere werknemer of sollicitant hebben gevraagd, besproken of bekendgemaakt., Werknemers die als onderdeel van hun essentiële functie toegang hebben tot de vergoedingsinformatie van andere werknemers of sollicitanten, mogen de beloning van andere werknemers of sollicitanten echter niet bekendmaken aan personen die anderszins geen toegang hebben tot vergoedingsinformatie, tenzij de openbaarmaking (a) geschiedt naar aanleiding van een formele klacht of aanklacht, (b) ter bevordering van een onderzoek, procedure, hoorzitting of actie, met inbegrip van een onderzoek dat door de universiteit wordt uitgevoerd, of (c) in overeenstemming is met de wettelijke verplichting van de universiteit om informatie te verstrekken.