de test werd in 1998 door drie wetenschappers opgericht en maakt snel werk van het identificeren van racisme. Om toegang te krijgen tot de test, voer je gewoon je e-mail in. Vervolgens wordt u gevraagd een reeks vragen te beantwoorden om te begrijpen hoe u denkt over zwart-wit geweld, politie en uw frequentie van interactie met de zwarte gemeenschap. Deel twee leidt je door een meer visuele test van het koppelen van onschadelijke objecten en wapens met zwarte of witte gezichten in drie snelheidsrondes., Uiteindelijk geeft de test je een diagnose van hoe je blanke versus zwarte mensen waarneemt in sociale en politieke gesprekken.
natuurlijk zullen de resultaten die voor u op het scherm verschijnen, u pas verder brengen dan stap één. De stappen twee en drie (en vier en vijf en zes) vereisen onvermoeibaar antiracistisch werk. Eerst en vooral wil je zo goed mogelijk opgeleid worden over de systematische en interpersoonlijke tactieken van racisme.”Iedereen kan dingen doen om systemische verandering te creëren waar ze zijn., Maar het eerste wat je moet doen is leren; je moet op dat pad zijn naar antiracisme. Er is een verschil tussen het nemen van acties op uw werkplek niet het hebben van een begrip en het nemen van actie met kennis aan uw kant,” Melissa DePino, medeoprichter van From Privilege to Progress, een organisatie gewijd aan desegregating het publieke gesprek over ras, eerder verteld goed+Goed.
doe alsof je terug naar school gaat: lees boeken, luister naar podcasts, en besteed tijd aan het onderzoeken van wat je niet weet., En als je jezelf onzeker vond over feiten die je voor lief nam over zwart geweld binnen de vragen van de test, zorg ervoor dat je boek keuze iets als de nieuwe Jim Crow van Michelle Alexander bevat, zodat je de raciaal geladen realiteit kent van wie misdaden begaat en wie in de gevangenis belandt in dit land. Als je de test opnieuw zou doen, hoe zou je dan vragen anders beantwoorden?
bekijk vervolgens hoe u spreekt. Bevestigt u uw vooroordelen in het tweeletter voornaamwoord “wij”?, “‘We’, een meervoud first-person subject voornaamwoord, wordt vaak gebruikt door blanke en niet-Zwarte bondgenoten wanneer het gaat over raciale rechtvaardigheid, en meer recentelijk, wanneer het gaat over anti-Zwart racisme in het bijzonder, ” zegt Krystal A. Smalls, PhD, een hoogleraar taalkunde en antropologie aan de Universiteit van Illinois. “In tandem, zijn object tegenhanger ‘ons’ en het meervoud bezittelijk ‘onze/s’ kunnen worden gebruikt.”Uw taal is een krachtig hulpmiddel, dus als je zegt” wij ” te betekenen “witte mensen,” probeer in plaats daarvan zo specifiek mogelijk.
natuurlijk gebeurt raciaal werk niet in een vacuüm., U zult ook merken dat je het hebben van harde gesprekken over white privilege met uw witte binnenste cirkel, merken en werken aan diversiteit en inclusiviteit problemen in uw werkplek te corrigeren, en kijken naar uw portemonnee, zodat u een bondgenoot met uw dollars, ook.
de test biedt ook een voortdurende herinnering om recht te kijken naar uw knie-ruk reacties en vooroordelen. Als je jezelf in het midden van een racistische actie bevindt, bedenk dan wat het veroorzaakte—en hoe je, hopelijk, kunt voorkomen dat het in de toekomst opnieuw opduikt. Dit is het innerlijke werk dat alle blanke mensen voor zich hebben.