een scavenger hunt staat bekend als een leuke activiteit voor vrienden en collega ‘ s, maar als je op het einde van de planning zit, kan het ontmoedigend lijken! Vooral in de bedrijfsruimte, waar een teambuilding speurtocht een essentieel onderdeel kan zijn van een bredere employee engagement en teambuilding strategie, kan het idee intimiderend lijken.,
maar zo hoeft het niet te zijn! Er zijn een paar dingen om te overwegen bij het plannen en lanceren van een teambuilding scavenger hunt, en dit artikel zal je uitgelijnd voor succes!
Wat moet u opnemen in uw teambuilding Scavenger Hunt
vaak is het creëren van de werkelijke uitdagingen in een corporate scavenger hunt wat mensen struikelt als ze het planningsproces starten., Creatieve uitdagingen kunnen moeilijk te vinden zijn, daarom is het belangrijk om ideeën te bedenken in een aantal verschillende formaten, zoals hieronder beschreven.
Gebruik deze lijst als startpunt, en u zult verrast zijn hoe snel de ideeën komen voor uw team scavenger hunt!
foto ‘s
Het opnemen van foto’ s is een geweldige manier om zowel picturale bewijs van taken voltooid door uw werknemers te krijgen en het plezier dat ze hebben als onderdeel van uw bedrijfsjacht vast te leggen!,
voorbeeld: Zoek een collega met dezelfde haarkleur en doe uw beste Glamour Shots-impressie.
video ‘s
net als bij foto’ s zijn video ‘ s ook een geweldig medium voor het vastleggen van werknemersplezier, omdat ze verschillende video-gerelateerde taken uitvoeren tijdens het teambuildingproces.
voorbeeld: neem een teamgenoot op die lipsynchroniseert met een Backstreet Boys-nummer.
Trivia
Iedereen houdt ervan om zijn kennis van de popcultuur te tonen, dus neem leuke trivia op in je speurtocht en laat je werknemers pronken met hun spullen!,
voorbeelden: in welk jaar werd Michael Jackson ‘ s “Thriller” uitgebracht?
verborgen QR-Codes zoeken
met een QR-code kunt u specifieke of verborgen objecten opnemen in uw speurtocht. Maak een raadsel dat medewerkers stuurt om Verborgen een verborgen of geplaatste QR-code te zoeken en te scannen, om te controleren of ze het item met succes hebben gevonden.
voorbeeld: scan voordat u vandaag vertrekt de QR-code op de kleinste bedrijfsmascotte in het gebouw.,
locaties met behulp van GPS-Check-ins
locatiespecifieke uitdagingen zijn een geweldige manier om het bereik van uw teambuilding scavenger hunt te verbreden en ervoor te zorgen dat mensen bepaalde locaties bezoeken. Ze voegen ook variatie toe aan je lijst voor je team als je locatie-check-ins mixt met andere uitdagingstypen.
voorbeeld: in Frankrijk sta ik bekend als een “beignet au chocolat”. Kom me opzoeken bij de enige 24-uurs “pâtisserie” in de stad.,
open vragen
Dit is een geweldige manier om nuttige informatie van werknemers te verzamelen – stel hen vragen over het kantoor of hun ervaring, en vind een manier om de informatie die ze u achteraf geven te vieren en te gebruiken.
voorbeeld: Wat is uw favoriete ding over onze bedrijfscultuur?
Hoe maak je je teambuilding Scavenger Hunt lijst
als je duikt in het maken van uw specifieke scavenger hunt lijst, kunt u de bovenstaande formaten gebruiken als een startpunt, maar omarmen de gebieden hieronder als je begint om tactisch te krijgen.,
stimuleer creativiteit
ga buiten de norm, omdat de norm saai is. Probeer jezelf en je team te inspireren om verder te gaan dan de grenzen van wat er is gedaan.
voorbeelden: zoek iemand die je nog nooit hebt gesproken in het kantoor en doe een 30-seconden snelheids ronde van Q&a totdat je het gevoel hebt dat je vrienden bent.
gebruik het hele Team
uw werknemers zijn uw grootste hulpbron, dus zorg ervoor dat u ze allemaal gebruikt terwijl u door het proces van het opbouwen van de jacht gaat.,
voorbeelden: zoek een lid van een ander team en laat ze je aan iedereen in hun team voorstellen (of je ze nu kent of niet).
ga buiten de comfortzone
Push mensen om creatief te worden en ga buiten de zone waar ze meestal bestaan en zich het meest comfortabel voelen.
voorbeelden: zoek een vreemdeling op straat en overtuig hen om u een geheim te vertellen (noteer dit).,
werk in het bedrijf missie en waarden
uw bedrijf missie en waarden zijn de belangrijkste leidende functies in uw organisatie, dus zorg ervoor dat uw jacht deze adressen waar en wanneer het zinvol is.
voorbeelden: neem uzelf op met het reciteren van de missie van het bedrijf.
Maak leren leuk
wees niet bang om niet-werkgerelateerde thema ‘ s op te nemen in uw teambuilding scavenger hunt. Dingen als historische kennis, popcultuur en nieuws trivia zijn allemaal nuttig om medewerkers te betrekken in gebieden buiten het kantoor.,
voorbeelden: wie speelde Michael Scott in de Amerikaanse versie van The Office?
iconische foto ’s en video’ s opnieuw maken
Het kan ongelooflijk leuk zijn om bestaande foto ’s en video’ s (Historisch of modern) te maken en uw werknemers opdracht te geven om ze opnieuw te maken als onderdeel van de jacht.
voorbeelden: maak de openingsscène opnieuw voor Raiders van de verloren Ark.
Wat is de beste manier om mijn speurtocht te organiseren? Gebruik een App.
zodra uw ideeën beginnen te doorsijpelen, kunt u een organisatorisch probleem tegenkomen., Dit is natuurlijk, en gelukkig is er een eenvoudige oplossing: onze mobiele app! Apps zijn een eenvoudige manier om de organisatorische en planningslast van een teambuilding scavenger hunt te elimineren, en geven u een eenvoudige manier om uw challenge list te structureren en te implementeren voor werknemers!,
De voordelen van het gebruik van een app zijn talrijk en omvatten:
challenge list
houd al uw uitdagingen op één centrale locatie, georganiseerd en altijd beschikbaar voor eenvoudige referentie en beoordeling.
Easy Tracking voor uw Teams
uw werknemers kunnen gemakkelijk zien welke taken nog op hun digitale speurtocht-challengelijst staan wanneer ze een app gebruiken.,
automatische Inzendverificatie
u hoeft niet langer handmatig te verifiëren wanneer een taak is voltooid en verzonden, het wordt allemaal gedaan door de app!
real-time Voortgangsregistratie
een app doet het zware werk voor u door het bijhouden van de voltooiingsstatus van de werknemer tijdens de verschillende taken die u hebt gemaakt.,
Leaderboard Scoring in Real-time
al uw medewerkers hebben actuele scoringsinformatie met live leaderboards om een gezond gevoel van competitieve spirit verder te bevorderen tijdens uw Office scavenger hunt.
Photostreams voor maximale betrokkenheid
Alle foto-inzendingen van werknemers worden weergegeven om het plezier en de vooruitgang van iedereen te benadrukken (iedereen op de hoogte houden van het plezier!).,
het verkrijgen van sociale
Social media-gerelateerde functionaliteit, naast opmerkingen en likes op foto ’s en video’ s van andere teams, verhoogt de interactie binnen de app en tussen uw medewerkers.
pushmeldingen
met een app kunt u tijdens de jacht live aankondigingen naar werknemers sturen, zodat iedereen op de hoogte wordt gehouden!,
Admin weergave van Real-time voortgang
u en uw andere admins zijn in staat om te kijken naar de voortgang van teams in real-time tijdens de jacht, waardoor u goed inzicht krijgt in wie wat doet.
begin – /eindtijdplanning
u hoeft uw speurtochten niet langer handmatig te starten en te beëindigen, omdat de app dit stuk verzorgt zonder dat u hoeft in te grijpen.,
aan de slag
zodra u uw app hebt en een algemeen begrip van de soorten uitdagingen die u wilt implementeren – bent u eindelijk klaar om aan de slag te gaan met het samenstellen van uw gedetailleerde lijst met taken en vragen.
begin met iets uit de doos
Als u een startpunt wilt voor uw corporate scavenger hunt challenge list, kunt u terecht bij onze Turn Key teambuilding oplossing – een kant-en-klare pakket dat een complete challenge list bevat.
…,Of bouw je eigen
als je opnieuw wilt beginnen, kun je je eigen lijst vanaf nul bouwen! Zorg ervoor dat u een dynamische en interessante mix van uitdagingstypen (die voldoende zijn voor de tijd die u van plan bent om te besteden aan de activiteit) op te nemen.
Pas uw lijst aan
zodra u uw ontwerplijst klaar hebt, kunt u een paar leden van een vertrouwd team bij elkaar brengen voor een laatste aanpassing: hier kunt u aanpassingen maken op basis van timing, creativiteit en het opnemen van andere bedrijfsgerelateerde elementen.
Start en start!,
en daarmee ben je klaar om te beginnen! Maak uw medewerkers klaar voor wat plezier, en laat ze op weg voor een speurtocht die ze nooit zullen vergeten.
ga de extra mijl
heb je extra prikkels nodig om je team echt klaar te maken voor de uitdaging, of wil je de speurtocht nog verder verspreiden? Er zijn een aantal eenvoudige manieren om een paar extra dingen op te nemen om ervoor te zorgen dat iedereen de waarde van de jacht ziet (en is geïnspireerd om hun uiterste best te doen).,
prijzen
zelfs een kleine prijs kan een lange weg in het motiveren van gedrag: erachter te komen wat het beste werkt om uw werknemers te stimuleren (bijvoorbeeld een happy hour, een cadeaubon, enz.) en kondigen aan dat de winnaar het zal ontvangen zodra de jacht is gedaan!
Team SWAG
Iedereen houdt van het vertegenwoordigen van hun bedrijf, dus denk aan kleine items die kunnen worden gebruikt als giveaways of prijzen voor het team dat wint op een aantal gebieden (bijvoorbeeld, algemene winnaar, meest ondersteunende, meest creatieve, enz.).,
Team T-Shirts
t-shirts zijn een andere manier om teams aan elkaar te binden, plus het is gemakkelijk om te zien wie er in elk team zit als ze een kleurcode hebben of een soortgelijk thema hebben. Dit is een grote kans voor elke fervent ontwerpers in uw org om een poging te nemen op t-shirt mode!
deel de foto ’s en video’ s
Als u echt de waarde en zichtbaarheid van uw werk tijdens de jacht wilt vergroten, is het ongelooflijk eenvoudig om de foto en video die na de feiten door werknemers zijn gegenereerd, te delen met uw verschillende sociale media of andere verkooppunten (bijvoorbeeld een bedrijfsintranet)., U kunt ook een post-event wrap up hosten met een diavoorstelling van de beste foto ’s en video’ s voor iedereen om te zien. Het is een geweldige en eenvoudige manier om de vruchten van uw arbeid te laten zien, en nog meer mensen aan boord en geïnteresseerd voor toekomstige uitstapjes te krijgen!