< De beperkingen en beperkingen op kinderarbeid in Californië in de entertainmentindustrie worden hieronder besproken.,

definitie van amusementsindustrie

Californische kinderarbeidwetten definiëren de amusementsindustrie als “elke organisatie, of individu, die gebruik maakt van de diensten van een minderjarige in: films van elk type (film, videoband, enz.), met behulp van elk formaat (theatrale, film, commerciële documentaire, televisieprogramma, enz.), door elk medium (theater, televisie, videocassette, enz.); fotografie; opname; modellering; theaterproducties; publiciteit; rodeo ‘ s; circussen; muzikale uitvoeringen; en alle andere uitvoeringen; en alle andere uitvoeringen waar minderjarigen optreden om het publiek te vermaken.,ny andere prestaties, een concert, of entertainment

  • de werkgelegenheid van een jeugd die is minstens 8 jaar in iedere voorstelling, concert, of entertainment tijdens de openbare school vakantie
  • de werkgelegenheid van een jeugd in een vermaak, dat is niet-commercieel van aard
  • de werkgelegenheid van jongeren in het maken van phonographic opnamen
  • de werkgelegenheid van een jeugd als een reclame-of fotografische model
  • de werkgelegenheid van jongeren te verschijnen op grond van een contract dat is goedgekeurd op grond van Hoofdstuk 3 (beginnend met de Sectie 6750) van Deel 3 van Afdeling 11 van de Familie Code

    • CA Arbeid Code 1308.,5; 8 CCR 11751

    aanvragen voor toestemming om minor in dienst te nemen in de entertainmentindustrie kunnen worden gedownload van de California Division of Labor Standards Enforcement ‘ s website.de Californische kinderarbeidwetten vereisen dat jongeren onder de 18 jaar een werkvergunning krijgen van de California Division of Labor Standards Enforcement voordat ze in de entertainmentindustrie mogen werken. 8 CCR 11753 jeugd kan een aanvraag voor een entertainment werkvergunning online op de California Division of Labor Standards Enforcement ‘ s website., minstens 1 uur in rust en recreatie

  • wanneer de school niet in een vergadering, kan het werk niet meer dan 8 uur met 1 uur doorgebracht in rust en recreatie
  • wanneer de toestemming is te verkrijgen voor de jeugd om te werken tijdens de schooluren voor een periode van maximaal 2 opeenvolgende dagen, kan werken voor geen meer dan 8 uur

    • 8 CCR 11760

    Als dringende situaties ontstaan waar een entertainment-industrie werkgever moet een kleine werken buiten de toegestane uren werk, zij kunnen een verzoek indienen om de Arbeid Commissaris voor een afwijking ten minste 48 uur voor de tijd die het nodig is., 8 CCR 11760 (g)

    Er Moet ten minste 12 uur verstrijken tussen het tijdstip waarop de werkgever een minderjarige een dag van het werk ontslaat en het tijdstip waarop de jongere de volgende dag moet terugkeren. Als de reguliere school van de minor minder dan 12 uur na zijn ontslag begint, moet de minor de volgende dag bij de werkgever worden opgeleid. 8 CCR 11760 (i)

    dagelijkse werktijd voor zuigelingen

    werktijd

    tijd die minderjarigen thuis doorbrengen aan make-up en kapper met de hulp van make-up persoon of kapper telt als werktijd., Bovendien mogen make-up personen en kappers niet beginnen met werken bij minderjarigen vóór 08: 30 uur 8 CCR 11763

    Maaltijdpauzes

    amusementsindustrie werkgevers kunnen de hierboven vermelde werkuren voor jongeren met maximaal 1/2 uur per dag verlengen om een maaltijdpauzes te bieden. 8 CCR 11761

    < terug naar Californische wetten inzake kinderarbeid

    Geef een reactie

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *