Waarom is Boolean search zo belangrijk bij recruitment?
stel je voor dat je minstens 20 perfecte kandidaten kunt vinden in minder dan een half uur!
en met perfect bedoel ik niet alleen kandidaten die de juiste vaardigheden en ervaring hebben. Ik bedoel echte verborgen edelstenen.,
kandidaten die voldoen aan de exacte vaardigheden, ervaring en opleiding die nodig zijn voor een functie die u wilt vervullen, die in een woon-werkgebied wonen, zullen waarschijnlijk blij zijn met de compensatie die u biedt en gepassioneerd zijn over de missie en visie van uw bedrijf.
klinkt gek of onmogelijk?
nou, dat is het niet.
welkom in de wondere wereld van het gebruik van Boolean search in rekrutering! 😊
waarom zou elke recruiter de basisprincipes van Boolean search onder de knie moeten krijgen?
Het beheersen van de kunst van Booleaans zoeken zal je in staat stellen om de perfecte kandidaat te vinden – zelfs als het onmogelijk lijkt.,
discover ontdek extra effectieve methoden voor het vinden van topkandidaten: download gratis ebook “The Ultimate Guide for finding qualified candidates in 2019”.
tegenwoordig is slechts 12% van de mensen actief op zoek naar een baan.
Dit betekent dat recruiters proactief passieve kandidaten moeten zoeken om vacatures in te vullen.
Hier komt de Booleaanse zoekopdracht Bij.
Wat is een Booleaanse zoekopdracht?
Boolean search is een geavanceerde methode voor online zoeken.,
door een Booleaanse zoekopdracht te gebruiken, kunnen recruiters sneller betere kandidaten vinden. Facebook, Instagram, etc.
U kunt de Booleaanse zoekopdracht toepassen op:
-
Bronkandidaten op zoekmachines zoals Google, Yahoo of Bing
-
Bronkandidaten op sociale netwerken zoals LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, enz.
-
zoeken resume databases en professionele mappen effectiever
-
ophalen vergeten CV ‘ s van een aanvrager Tracking Systeem.
al deze bronnen zijn een enorme opslagplaats van potentiële kandidaten., In plaats van tijd te verspillen door een ton aan cv ‘ s en potentiële kandidaatprofielen, kunt u met de Boolean search snel geschikte kandidaten filteren.
In een notendop, een Booleaanse zoekopdracht is een proces van het combineren van trefwoorden met andere woorden (genaamd operators) en symbolen (genaamd modifiers) om de zoekopdracht te beperken.
voorbeeld van het gebruik van Boolean search in recruitment
nog steeds verbaasd over dit hele Boolean search ding? 😕
Boolean search stelt recruiters in staat om precies te vinden wat ze zoeken.
laat ik het illustreren met een voorbeeld.,
stel dat u een vertegenwoordiger in Londen aan het sourcen bent. Typ in” sales representative CV Londen ” in Google. Wat krijg je?
een aantal irrelevante resultaten: vacatures, CV-sjablonen en voorbeelden, websites van wervingsbureaus, enz.
deze zoekopdracht is volledig nutteloos.
maar wat gebeurt er als u Booleaans zoeken toepast?
laten we een zeer eenvoudige Booleaanse zoekstring invoeren:
kijk nu eens! 😮 U krijgt alleen cv ‘ s van potentiële kandidaten. Gaaf, hè?, 🙂
laten we verder gaan door te leren hoe deze gekke effectieve Booleaanse zoekmagie uit te voeren! ✨
Hoe voer ik een Booleaanse zoekopdracht uit?
Het is eigenlijk vrij eenvoudig. Je gaat naar Google, typt je zoekwoorden in en voegt een paar extra woorden en symbolen toe om relevantere resultaten te krijgen.
deze extra woorden (genaamd operators) en symbolen (genaamd modifiers) vormen de basis van de Booleaanse zoekopdracht.
3 basis Booleaanse zoekoperators
Booleaanse zoekoperators worden gebruikt om de trefwoorden te combineren of uit te sluiten.,
Er zijn 3 basis Booleaanse zoekoperators:
en
Als u een operator tussen uw twee sleutelwoorden toevoegt, zullen de zoekresultaten alleen resultaten tonen die beide sleutelwoorden bevatten.
nuttige tip: U kunt een ampersand (&) intypen in plaats van het woord en.
niet
Als u geen operator tussen uw twee trefwoorden toevoegt, zullen de zoekresultaten alleen resultaten tonen die het eerste trefwoord bevatten, maar niet het tweede.,
nuttige tip: U kunt een min-symbool ( – ) in plaats van het woord NOT in te typen.
of
Als u een operator tussen uw twee trefwoorden toevoegt, zullen de zoekresultaten resultaten tonen die een van de twee trefwoorden of beide tegelijk bevatten.
nuttige tip: U kunt een verticaal bar symbool (|) in plaats van te typen in het woord of.
important belangrijke opmerking:
elk van de 3 genoemde Booleaanse operatoren moet altijd in hoofdletters worden geschreven. Anders werken ze niet.,
3 Basic Boolean query modifiers
Boolean search query modifiers zijn symbolen die u kunt gebruiken om trefwoorden te organiseren en uw zoekopdracht verder te verfijnen.
Er zijn 3 basis Booleaanse zoekoperators:
aanhalingstekens
aanhalingstekens worden gebruikt bij het zoeken naar exacte zin die uit meer dan één woord bestaat.
bijvoorbeeld:”product manager”
Asterisk
plaats een sterretje aan het einde van uw trefwoord Als u al zijn variaties wilt opnemen.,
bijvoorbeeld: Recruiter * = recruiter, recruitment, recruiting
haakjes
haakjes worden gebruikt worden meestal gebruikt om af te wikkelen of te zoeken.
bijvoorbeeld: Sales (director of manager)
extra Booleaanse zoek tips en trucs
hier zijn nog 5 Nuttige tips en trucs die u kunnen helpen bij het maken van geavanceerde Booleaanse zoekstrings:
Tip #1: Gebruik bestandstype syntax
Gebruik Site search syntaxis als u uw zoekopdracht wilt beperken tot een specifiek bestandstype.
u kunt bijvoorbeeld zoeken naar word, tekst van PDF-documentformaten.,
Hier ziet u hoe de syntaxis van het bestandstype eruit ziet:
-
bestandstype:pdf
-
bestandstype:docx
-
bestandstype:txt
Tip #2: Gebruik site search syntaxis
Gebruik site search syntaxis als u uw zoeken naar specifieke website.
bijvoorbeeld, als u alleen een bepaald sociaal netwerk wilt doorzoeken, moet u de syntaxis site search intypen voordat u uw trefwoorden invoert:
-
site: linkedin.com
-
site: facebook.com
-
site: twitter.com
-
site: instagram.com.,
Tip # 3: Title search syntaxis
Gebruik de title search syntaxis als u uw zoekopdracht wilt beperken tot websites met bepaalde trefwoorden in hun titel.,
in deze syntaxis voor het invoeren van uw zoekwoorden:
-
intitle:
als u bijvoorbeeld wilt zoeken naar websites die trefwoorden “cv” of “bio” in hun titel, typt u in:
-
(intitle:cv OF intitle:bio)
Tip #4: Tekst search syntax
Gebruik de zoekfunctie voor tekst-syntaxis als u wilt beperken tot alleen zoeken naar websites met bepaalde zoekwoorden in de tekst op de web pagina.,
Typ deze syntaxis voordat u uw trefwoorden invoert:
-
intext:
Als u bijvoorbeeld wilt zoeken naar websites met trefwoorden “resume” of “bio” in de tekst, typt u:
-
(intext:resume of intext:bio)
Tip #5: url-zoeksyntax
gebruik de url-zoeksyntaxis als u uw zoekopdracht wilt beperken tot websites met bepaalde trefwoorden in hun url.,
in deze syntaxis voor het invoeren van uw zoekwoorden:
-
inurl:
als u bijvoorbeeld wilt zoeken naar websites die trefwoorden “cv” of “bio” in hun URL, typt u in:
-
(inurl:cv OF inurl:bio)
Advanced Boolean zoeken
Wilt u meer weten over de Boolean zoeken, en het gebruik ervan in recruitment?
Ik stel voor dat je deze video bekijkt om wat coole next-level sourcing tips te leren rechtstreeks van een sourcing goeroe Glen Cathey.,
in deze video zal Glen u laten zien hoe u Boolean search kunt gebruiken om de beste en meest gekwalificeerde kandidaten te vinden – in plaats van gewoon degenen die het makkelijkst te vinden zijn.