Hat Ihr New Yorker Arbeitgeber youmeal Pausen oder Ruhepausen geben? Sie könnten überrascht sein zu erfahren, dass Bundesgesetze geben den Mitarbeitern nicht das Recht auf eine Auszeit zum Mittagessen (oder eine andere Mahlzeit) oderdas Recht, während des Arbeitstages kurze Pausen einzulegen. Obwohl Arbeitnehmer für kürzere Pausen, die sie tagsüber machen dürfen, bezahlt werden müssen, müssen Arbeitgeber diese Pausen nicht erst bereitstellen., Viele Arbeitgeber bieten diese Pausen als eine Frage der Gewohnheit und Politik, vielleicht erkennen, dassein Mitarbeiter, der hungrig und müde ist, weder produktiv noch angenehm für Kunden und Mitarbeiter ist. So vernünftig dies scheint, Arbeitgeber sind nicht legalerforderte Pausen zu erlauben, zumindest durch Bundesgesetz.
Das Staatsrecht ist jedoch eine andere Geschichte. Eine Reihe von Staaten verlangen von Arbeitgebern, dass sie Essenspausen oder Ruhepausen einhalten. In New York müssen Arbeitgeber eine Essenspause einlegen, aber keine Pausen.,
Bundesgesetz: Bezahlte versus unbezahlte Pausen
Das Bundesgesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber für geleistete Arbeitsstunden zahlen müssen, einschließlich einer bestimmten Zeit, die ein Arbeitgeber als“Pausen“ bezeichnen kann.“Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter durch eine Mahlzeit arbeiten muss, diese Zeitmuss bezahlt werden. Eine Rezeptionistin, die während des Mittagessens telefonieren oder auf Lieferungen warten muss, muss für diese Zeit bezahlt werden, ebenso wie ein Gelähmter, der während der Arbeit an einem Schreibtisch zu Mittag isst, oder eine Reparaturperson, die während der Fahrt von einem Job zum nächsten einen schnellen Bissen ergreift., Selbst wenn ein Arbeitgeber diese Zeit als Mittagspause bezeichnet, ist der Arbeitnehmer immer noch arbeitsfähig und hat Anspruch auf Bezahlung.
Das Bundesgesetz verlangt auch Arbeitgeberum für kurze Pausen zu bezahlen, darf ein Mitarbeiter tagsüber nehmen. Pausen von fünf bis 20 Minuten gelten als Teil des Arbeitstages, für denmitarbeiter müssen bezahlt werden.
Arbeitgeber müssen nicht für gutgläubige Essenspausen bezahlen, in denen der Arbeitnehmer zum Zwecke des Essens von Ameal von allen Pflichten befreit wird., Ein Mitarbeiter muss die Baustelle während eines Mealbreak nicht verlassen dürfen, solange der Mitarbeiter keine Arbeit verrichten muss. Normalerweise ist ein Mealbreak „gutgläubig“, wenn er mindestens 30 Minuten dauert, obwohl sich je nach den Umständen auch kürzere Ausbrüche qualifizieren können.
Diese Regeln kommen jedoch ins Spielnur wenn ein Arbeitgeber Pausen zulässt. Bundesgesetz verlangt nur, dass ein Arbeitgeberzahlung für bestimmte Zeit, auch wenn es als Pause bezeichnet wird. Es ist nicht erforderlich, dass Arbeitgeber überhaupt Pausenzeit anbieten.,
New York verlangt Essenspausen
Eine Reihe von Staaten folgen dem Bundesgesetz: Sie verlangen keine Essenspausen oder Ruhepausen, aber sie verlangen von Arbeitgebern zu zahlenfür alle erlaubten kurzen Pausen (und für alle Zeiten zu zahlen, die ein Arbeitnehmer verbringt Arbeit, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer gleichzeitig isst oder nicht).
Einige Staaten erfordern entweder Mahlzeit oder Mittagspausen. New York ist einer von ihnen: Es erfordert, dass Arbeitgeber eine Mahlzeit anbieten, erfordert aber keine Ruhepausen.,
Die Länge der erforderlichen Pause hängt von der Branche und der Schicht ab:
- Fabrikmitarbeiter haben Anspruch auf eine einstündige Pause zwischen 11.00 und 14.00 Uhr
- Handelsangestellte und alle anderen Mitarbeiter, die von den New Yorker Arbeitsgesetzen abgedeckt werden, haben Anspruch auf eine 30-minütige Pause zwischen 11.00 und 14.00 Uhr
- Wenn die Schicht eines Mitarbeiters vor 11.00 Uhr beginnt und nach 19.00 Uhr endet, hat der Mitarbeiter Anspruch auf eine zusätzliche 20-minütige Pause zwischen 5 und.m. und 19.00 Uhr
- Wenn ein Mitarbeiter eine Schicht von mehr als sechs Stunden arbeitet, die zwischen 13.00 und 6.00 Uhr beginnt., der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine Essenspause in der Mitte der Schicht. Fabrikmitarbeiter erhalten eine einstündige Pause; Mercantile und anderemitarbeiter, die von den Arbeitsgesetzen abgedeckt werden, erhalten eine 45-minütige Pause.