Men før vi kan gjøre noen fremgang i å løse problemet, og vi må sørge for at vi virkelig forstår det.
Hvorfor er de forlater?
LinkedIn-undersøkelsen på 10.000 jobb brytere fant at den øverste grunn for å forlate er en mangel på karrieremulighet. Dette er etterfulgt av dårlig ledelse, og en ulykkelig miljø/kultur hhv.,
I teknologi-sektoren spesielt, turnover blir drevet av økende etterspørsel og sammenholde økning i kompensasjon. Data analytikere, UX designere og programvare ingeniører er i svært høy etterspørsel, med innebygd programvare ingeniører som fikk mest InMails per person i Nord-Amerika.,
En rask titt på omsetningen i de to andre bransjer viser at både detaljhandel og media organisasjoner tradisjonelt forventer høy omsetning (på grunn av sesongmessige, lav-nivå arten av detaljhandel jobber som murstein og mørtel butikker overgang til e-handel -, og prosjekt-basert arten av mange media-industrien jobber).
De gode nyhetene for HR-ledere i tech-bransjen er at høy avgang er helt unødvendige.,
Planlegger å hindre omsetning
langsiktig ansatt oppbevaring krever en robust strategi for å sikre at ansatte har mange muligheter for utvikling og intern mobilitet, føler du lyttet til av øverste ledelse, og passer inn i organisasjonens kultur. Bare å tilby unengaged ansatte mer penger vil ikke kutte den.
Selskaper som liker den lavest avgang priser i sektoren har investert i oppbevaring. Beste praksis for oppbevaring av strategier starte med integrering., Dette omfatter vanlige mentorer, introduksjon til senior management, invitasjoner til mangfold-tiltak, 360° ytelse anmeldelser, real-time tilbakemeldinger, og etableringen av en karriereutvikling road map.
Oppbevaring programvare – tar stresset ut av å lete etter folk
Den Ansatte Integrering & Oppbevaring Plattform fra vi er utformet for å hjelpe opptatt HR-ledere implementere beste praksis strategier på tvers av kontorer, geografiske områder og praksis områder., Det kan plugges inn i din eksisterende plattform for å hjelpe deg med struktur skreddersydd integrasjon og bevaring trasé for alle nyansatte.
plattformen tilbyr en beste-praksis-programmet «ut av boksen», som du kan skreddersy etter behov, eller du kan legge inn dine egne veikart.
Vil du vite mer?
Vi vil gjerne ta deg gjennom en kort demonstrasjon av våre Ansatte Integrering & Oppbevaring løsning. For å bestille en time, bare følg linken nedenfor og legge igjen din kontaktinformasjon.
Snakk med Oss