Omorganiseringen Handle 1939 omstrukturert den utøvende grenen i kjølvannet av den Nye Avtale. Fra Mars 1936, Louis Brownlow, direktør for Offentlig Administrasjon Clearing House (PACH) ved University of Chicago og leder av den Offentlige Forvaltningen Committee of Social Science Research Council (SSRC) ledet President ‘ s Committee on Administrative Ledelse, kjent som Brownlow Komiteen. Statsviteren Charles E., Merriam og offentlig administrasjon ekspert Luther Gulick assistert Brownlow anbefale måter å effektivisere føderale byråer. De brukes for personvern ideer utviklet av Brookings Institution, den PACH, den SSRC, og Ny Avtale planlegging agency (den Nasjonale Ressurser Planlegging Board) til modell offentlige institusjoner langs linjene av private bedrifter. I januar 1937 sendte de anbefalinger til President Franklin D. Roosevelt.
Når Roosevelt introduserte omorganisering regninger i Kongressen, han møtte en storm av motstand., Konservative Republikanere og sør-Demokratene la liberal-Demokratene lede kampen for å endre den omorganiseringen regninger. Omorganiseringen Handle 1939 inkluderte en rekke kompromisser som vannet ned den originale regninger. Selv så, handle omfattet de mest vidtrekkende endringer i den utøvende grenen til det punktet i USAS historie. Presidenten kunne leie seks assistenter, foreslår omlegging planer underlagt kongressens veto, og gjøre økonomien i regjeringen en prioritet. April 25, 1939, President Roosevelt sendt inn Omorganisering Plan Nr., 1, som flyttet Bureau av den Økonomiske og den Nasjonale Ressurser for Planlegging av Styret i et nylig opprettet Executive Office of the President. Omorganisering Plan Nr 2, som ble introdusert på Mai 9, 1939, overført til andre etater innenfor eksisterende avdelinger for å dempe frykten for radikal omstrukturering.
Omorganiseringen Handle 1939 gjenskapt den utøvende grenen av å gjøre regjeringen operasjoner mer effektive i form av struktur, prosess og kostnad. Undersøkelser under president Harry Truman, Richard Nixon, og Bill Clinton ville fortsette det pågående forsøk på å effektivisere utøvende grenen av organisasjonen.,
Se Også:NASJONALE RESSURSER PLANLEGGING BOARD (NRPB); NEW DEAL, TREDJE.
BIBLIOGRAFI
Arnold, Peri E. noe som Gjør den Administrative Presidentskap: Omfattende Omorganisering Planlegging, 1905-1996, 2. utgave. 1998.
Berman, Larry. Office of Management og Budsjett, og Formannskapet, 1921-1969. 1979.
Karl, Barry Dean. Executive Omstilling og Reformer i den Nye Avtalen: Genesis av Administrative Ledelse, 1900-1939. 1963.
Polenberg, Richard. Flytting av Roosevelt Regjeringen: Striden om Executive Omorganisering, 1936-1939. 1966.,
Reagan, Patrick D. å Designe en Ny America: The Origins of New Deal Planlegging, 1890-1943. 2000.
Patrick D. Reagan