Gjør New York arbeidsgiver gi youmeal pauser eller hyppige pauser? Du kan bli overrasket over å vite at federal lawdoesn ikke gi ansatte rett til fri for å spise lunsj (eller annen mat) eller rett til å ta korte pauser i løpet av arbeidsdagen. Selv om ansatte må bepaid for kortere pauser de får lov til å ta i løpet av dagen, arbeidsgivere arenot nødvendig for å gi disse pauser i første omgang., Mange av employersprovide disse bryter som et spørsmål om tilpasset og politikk, kanskje gjenkjenne thatan ansatt som er sulten og sliten er verken produktive eller behagelig tocustomers og kolleger. Fornuftig som dette synes arbeidsgivere er ikke legallyrequired å tillate pauser, minst av føderal lov.
State law er en annen historie,men. En rekke stater krever arbeidsgivere å gi måltid pauser eller restbreaks. I New York, arbeidsgivere er pålagt å gi et måltid pause, men norest pauser.,
Federal Law: Betalt versus Ubetalte Pauser
Føderale loven krever at arbeidsgivere til å payfor timer arbeidet, inkludert viss tid for at en arbeidsgiver kan benevne som»bryter.»For eksempel, hvis en arbeidstaker har til å arbeide gjennom et måltid, som timemust være betalt. En resepsjonist som må dekke telefoner, eller vente til deliveriesduring lunsj må være betalt for at tid, så må en paralegal som spiser lunsj ather dusj mens du arbeider eller en reparasjon person som griper en rask matbit mens drivingfrom ene jobben til den neste., Selv om en arbeidsgiver refererer til denne tiden som en lunchbreak, den ansatte er fortsatt i arbeid og rett til å bli betalt.
Føderale loven krever også employersto betale for korte pauser en ansatt er lov til å ta i løpet av dagen. Breakslasting fra fem til 20 minutter anses som en del av arbeidsdagen, for whichemployees må være betalt.
Arbeidsgivere trenger ikke å betale for bona fide måltid pauser hvor arbeidstakeren er fritatt for alle avgifter for det formål å spise ameal., En ansatt må ikke få lov til å forlate arbeidsplassen under en mealbreak, så lenge arbeidstakeren ikke er nødt til å gjøre noe arbeid. Vanligvis, en mealbreak er «bona fide» hvis det varer i minst 30 minutter, selv om shorterbreaks kan også kvalifisere seg, avhengig av omstendighetene.
Imidlertid disse reglene kommer i playonly dersom arbeidsgiver tillater pauser. Føderale loven krever kun at en employerpay for bestemt tid, selv om den er betegnet som en pause. Det gjør ikke requireemployers å tilby bryte tid i første omgang.,
New York Krever Måltid Bryter
En rekke stater følger federallaw: De ikke krever måltid eller hyppige pauser, men de krever arbeidsgivere til å payfor noen korte pauser tillatt (og til å betale for all tid en ansatt spendsworking, hvorvidt den ansatte er å spise på samme tid).
Noen stater krever enten måltid orrest pauser. New York er en av dem: Det krever arbeidsgivere å gi en mealbreak, men ikke krever hyppige pauser.,
lengde på nødvendig pause fordrer bransjen og skift:
- Fabrikken ansatte har rett til en times pause mellom 11a.m. og 2 pm
- Merkantile ansatte og alle andre ansatte som omfattes av New York’slabor lover er berettiget til en 30-minutters pause mellom 11 am og 2 pm
- Dersom en ansatt skift starter før 11 am og ender etter å ha lagt 7 pence.m., den ansatte har rett til en ekstra 20-minutters pause mellom 5 s.m.og 7 p.m.
- Dersom en arbeidstaker som arbeider skift av mer enn seks timer som startsbetween 1 pm og 6 am, arbeidstaker har rett til et måltid pause i middleof skift. Fabrikken ansatte få en times pause; merkantile og otheremployees dekket av den arbeidsrett få en 45-minutters pause.