Kjolen å imponere på jobbintervjuet.
Du har overlevd et par telefon visninger, og nå ansette manager er klar til å se deg i person. Intervjuet er planlagt (onsdag, 10). Du har gjort grundig forskning på selskapet, praktisert svare på de mest vanlige intervjuspørsmål, og funnet ut noen gode spørsmål å stille ansikt-til-ansikt. Det er egentlig bare en ting igjen å finne ut av., Vet du hva du skal ha til et intervju?
Du tror svaret er ganske enkelt: En mørk, perfekt trykket og skreddersydd dress. Det er hva du gikk til din siste jobb intervju i 2010. Det er det alle seg til et jobbintervju. Høyre?
ikke satse på det.
Hvor skrivebord ansatte i pre-på 2000-tallet ville nesten alltid dukker opp til å arbeide i bånd, khakis, bluser, og hæler, som du kan se ansatte i de samme rollene i dag på vei til jobb i jeans, joggesko, og gensere fra hverandre., Og med så mange ansatte, fra entry level til konsernledelsen, som tar den uformelle tilnærming til arbeidsplassen antrekk, anbefalt antrekk i intervjuet rommet er i endring, også.
«jeg tror ikke drakten er helt død—men det er døende, og det er ikke en langsom død,» sier Kalei Carr, som driver et konsulentfirma i Atlanta som spesialiserer seg i bildet og personlig merkevarebygging for kvinner.,
Den gamle uniform
Carr, som er vert for en podcast med tittelen «Beyond the Bedrift Dress,» bemerker at standard «intervju uniform» for både menn og kvinner—en konservativ mørke bedrift dress med kjole sko eller hæler—begynte å miste favør et sted mellom 2008 og 2010.
Hun plugger endringen i rise of the tech industrien. Denne sektoren har laget et mantra ut av å være anti-corporate, helt ned til en kultur som oppfordrer til jeans og T-skjorter. I tech, selv kontorene er ikke egentlig kontorer lenger., De er lofts eller andre åpne planløsninger, som kombinerer kommersielle og industrielle, minst estetisk. Ideen er å skape en kultur for samarbeid og kameratskap—og teoretisk, komfortabel kjole vil støtte disse begrepene.
i Tillegg, som ønsker å spille Ping-Pong i en tre-delt drakt?
Takk til tech ‘ s innflytelse, som de fleste andre bransjer har gått mer uformell, og så ideen om en jobb kandidat som kommer til intervju i formelle antrekk kan virke som en slags koble fra.,
Den nye uniform
Så hvis ikke en makt dress, hva skal du ha til et intervju som fortsatt anses som profesjonell? «Jeg ser kvinner velger ting som en kjole og blazer, eller en blyant skjørt, bluse, og blazer over den tradisjonelle matchende bedrift dress nå,» Carr sier.
Når menn vurderer hva du skal ha til et jobbintervju, er de nå mer vanlig iført blazere og knappen nede skjorter til intervjuer og noen ganger—gisp—de går inn i intervju rom uten bånd!,
Men hva skal du ha til jobbintervju er egentlig avhengig av jobben du søker på, kulturen, og industrien for øvrig.
Kim Zoller, administrerende DIREKTØR i Bildet Dynamikk, et Dallas-basert selskap som trenere ledere på bildet, forteller en historie om å jobbe med Varebiler, en sko og klær selskapet gjort populært av skateboarding kultur av 1990-tallet. Zoller, sa hun ble fortalt i forkant av et møte med Varebiler sjefer—en de facto jobbintervju—for ikke å bære en dress.
«Du må kjenne ditt publikum,» Zoller sier., «Vi ble fortalt,» Hvis du kommer på seg en dress, de kommer til å tro at du ikke vet hvem de er.'»
Zoller og Carr er enig i at den beste politikken er å kle for intervju minst ett hakk mer formelt enn de menneskene som allerede jobber for selskapet. (Når du får jobb, kan du la håret ned, Carr sier). Hvis du er usikker på hvordan folk i selskapet kjole, føler seg fri til å spørre rekrutterer eller manager du har vært i kontakt med. De vil nok sette pris på ditt initiativ.,
Mens Carr mener en dress er sjelden nødvendig i dag (bare for bransjer som jus, økonomi eller forvaltning), Zoller oss ta er at en farge kan være OK. Du bare må ha det, og ikke bli for stiv, sier hun.
«De dagene mørk dress, hvit skjorte, og svært konservative bånd for menn er over, sier hun. «Men det betyr ikke at du ikke kan gran det opp litt.,»
Det passer blir gjort i dag er kaldere, sier hun, og det er mye skarpere stil-valg du kan gjøre for å selv gjøre en enkel drakt mer interessant: en tynn tie, en lomme firkant, eller en skjorte med en fet (men smakfull) mønster. Bare sørg for å holde det faglige.
Carr og Zoller oppmerksom på at du du kommer til å bli dømt på «hele deg» i en jobb intervju innstillingen, og dette vil til slutt ta med hva du slitasje.,
«Hvis en arbeidsgiver har fem kandidater som er alle like kvalifisert i form av ferdigheter, arbeidsgiver kommer til å se på hvordan individer presenterer seg selv,» Carr sier.
«Arbeidsgivere i et intervju innstillingen ikke dømme en bok av coveret,» legger Zoller. «Og mange ganger, de kommer ikke til å lese boken om de ikke liker dekselet.»
Skreddersy din jobb søk
å Vite hva du skal bruke til et intervju er den lettere delen av prosessen. Den ikke-så-enkel del? Komme foran folk å gjøre å ansette. Kunne intervjuet ferdigheter i bruk noen skreddersøm?, Bli med Monster for gratis i dag. Som medlem vil du få karriere råd og jobb søk tips er sendt rett til innboksen din. Enten du ønsker å lære hvordan å svare på tøffe intervju spørsmål eller hvordan du best kan snakke om bestemte ferdigheter, vi har det du trenger—akkurat som en smart-på jakt etter.