Som en arbeidsgiver, har du et ansvar for å sørge for en trygg og positiv arbeidsplass for de ansatte. For å gjøre det, bedriften må følge gjeldende statlige og føderale lover, opphold i samsvar med Occupational Safety and Health Association (OSHA), og holde en oppdatert Narkotika-og alkoholpolitikk. Department of Transportation (DOT) og IKKE-DOT organisasjoner har ekstreme forskjeller når det gjelder utprøving av politikk og prosesser., DOT selskaper er under det føderale myndigheter forstørrelsesglass og må følge fastsatt regler og forskrifter når det kommer til narkotika og alkohol politikk og programmer. IKKE-DOT organisasjoner har mer autonomi når det gjelder å etablere og implementere bruk av Narkotika og Alkohol politikk og programmer.
Bare oppgitt, PRIKKEN ble etablert for å beskytte de ansatte og publikum fra alle mulige farer som kommer fra stoffet overgrep mens opererer innenfor sikkerhet sensitive yrker. Den amerikanske Kongressen erkjent behovet for en narkotika og alkohol gratis transport bransjen i 1991., (Transportaion.gov)
Som faller inn under PUNKT?
DOT tar jurisdiksjon til interstate lastebil bransjen, hvor kjøretøyer som transporterer farlige stoffer reiser offentlige veier. PUNKTUM dekker også sikkerhet sensitive arbeidsstokken som jobber på rørledninger, opererer en ferge, tog eller fly. Noen eksempler på organisasjoner som faller inn under PUNKT paraply er, Federal Motor transportøren safety Administration, Federal Highway Administration, Federal Railroad Administrasjon, Federal Transitt Administrasjon, og United States Coast Guard.,
Hva gjør DOT overvåke og forby?
DOT narkotika og alkohol testing er nøye overvåket og må følge strenge regler og forskrifter. Alle narkotika testing som oppstår i en PRIKK organisasjon må utføres ved laboratorier som er godkjent av the Department of Health and Human Services. I tillegg, urin er foreløpig bare godkjent prøven for utprøving. Den obligatoriske drug test panel tester for opiater, PCP, Amfetamin, Metamfetamin, Marihuana og kokain., For alkohol testing, pust og spytt er godkjent av prøver og er testet ved hjelp av Evidential Pust Testing Enheter. Reseptbelagte legemidler er godkjent av DOT hvis personen ikke har en gjeldende og gyldig resept som var godkjent av en autorisert lege.
Når er PRIKK-test?
For PUNKT, er det ulike obligatorisk dopingtest ganger som må være gjennomført. Testing må utføres for pre-sysselsetting, tilfeldig under arbeid, rimelig mistanke, post-ulykken, før en ansatt kommer tilbake til plikt, og før en ansatt kommer tilbake til vakt fra en ulykke., For tilfeldig bruk av narkotika og alkohol testing gjennom sysselsetting det er viktig å holde seg på toppen av den Aktuelle Tilfeldig Testing Priser. For eksempel, i 2016 årlig minimum prosentandel av arbeidsstyrken som måtte være tilfeldig testet for Federal Motor Transportøren Sikkerhet (FMCSA) var 25% for narkotika og 10% for alkohol.
DOT går Elektronisk.
Tidligere, DOT organisasjoner måtte ha et bestemt papir Kjede av Varetekt som i hovedsak dokument prøvene kontroll, overføre, analyse og disponering av fysiske eller elektroniske bevis., Men nylig Department of Transportation godkjent Elektronisk Varetekt og Kontroll Former. Nå, DOT kan bruke digitale former og prosesser i stedet for de tidligere papir varetekt kjede. Denne loven gjør det mulig for arbeidsgivere, samlere, laboratorier, og Medisinsk Vurdering Offiserer å bruke en elektronisk versjon av Federal Drug Testing Varetekt og Kontroll Form.
Ekstra PRIKK Krav.
DOT blir revidert for å sikre at postene er oppbevart riktig og oppdatert. Arbeidsgiver er ansvarlig for lagring av alle narkotika og alkohol testing poster for å bevise at de er i samsvar med alle bestemmelser., Ved å holde disse filene nåværende regjeringen kan sørge for regler som, selskaper tilfeldig testing av den eksakte prosentandelen som kreves av sin arbeidsstyrke.
IKKE-PRIKK er enkel; det er i hvert selskap som ikke er merket som PRIKK. IKKE-DOT selskaper har mer frihet når det kommer til utforming og gjennomføring av narkotika og alkohol, politikk og prosesser. IKKE-DOT selskaper bør vurdere fordelene som disse retningslinjer og programmer, gi til en organisasjon med fremme sikkerhet gjennom forbud mot rusmisbruk., Det er en god idé å fastslå om et laboratorium kan utføre narkotika og alkohol tester du er ute etter. Ved å sørge for at laboratoriet har riktig sertifiseringer, før du commission dem for å teste dine ansatte, kan du spare verdifull tid. Med fravær av DOT forskrifter, IKKE-DOT selskaper kan også velge når du vil teste sine ansatte for slike omstendigheter som pre-sysselsetting, tilfeldig og etter ulykken. På den andre siden av spekteret, IKKE-DOT kunne selskapene valgte å ikke prøve i det hele tatt.
For bedrifter som håndterer PUNKTUM, IKKE-PUNKT eller begge, det er Opprinnelse., Origin er en Tredjeparts Administrere som kan hjelpe deg fra å bygge din narkotika-og alkoholpolitikk for å administrere alle dine narkotika og alkohol testing prosesser. I tillegg OriginONE plattform, gjør at arbeidsgivere som ønsker å rekruttere, bord, bakgrunn sjekk, tog, test, og merket ansatte og kontraktører. Ved hjelp av Opprinnelse plattform, data entry feil vil reduseres betraktelig ved å redusere mengden av menneskelige feil som kan oppstå mens du bruker papir prosesser. Begynne å spare verdifull tid og penger ved å forbedre prosessen og å gå papirløst med Opprinnelse.