Wenn Sie eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung („LLC“), müssen Sie entscheiden, wie Ihre LLC verwaltet wird. Bei LLCs gibt es zwei verschiedene mögliche Managementstrukturen. Sie können sich für eine von Mitgliedern verwaltete LLC entscheiden, bei der alle Mitglieder (Eigentümer) an der Führung des Unternehmens teilnehmen. Oder Sie können eine Manager-Managed LLC haben, bei der nur designierte Mitglieder oder bestimmte Nichtmitglieder/Außenstehende oder eine Kombination von Mitgliedern und Nichtmitgliedern für die Führung des Unternehmens verantwortlich sind., Die anderen Mitglieder einer von Managern verwalteten LLC sind passive Investoren, die nicht am Geschäftsbetrieb beteiligt sind.
Member-Managed LLCs: Die häufigste Wahl
Die meisten Leute, die eine LLC gründen, wählen Member-Management, was bedeutet, dass alle Mitglieder die Verantwortung für den täglichen Betrieb des Unternehmens teilen. Dieser Ansatz ist zum Teil häufiger, da die meisten LLCs kleine Unternehmen mit begrenzten Ressourcen sind und für den Betrieb keine separate Verwaltungsebene benötigen. Im Gegensatz zu Unternehmen haben LLCs eine optimierte Organisationsstruktur ohne leitende Angestellte oder Verwaltungsräte., Infolgedessen wird das LLC-Formular häufig von Personen ausgewählt, die direkt an der Verwaltung und dem Betrieb ihres Unternehmens beteiligt sein möchten.
Wenn Sie und die anderen Mitglieder Ihrer LLC Ihr eigenes Unternehmen führen möchten – tatsächlich Produkte herstellen und verkaufen, Bestellungen entgegennehmen und Dienstleistungen erbringen—, möchten Sie eine Mitgliederverwaltungsstruktur für Ihre LLC. Wenn Ihre LLC beispielsweise eine Bäckerei ist und alle Ihre LLC-Mitglieder eine aktive Rolle im Geschäft spielen möchten-Rezepte herstellen, Backwaren backen, Mitarbeiter einstellen, den Laden öffnen und schließen -, möchten Sie die LLC als Mitglied betreiben-Manager.,
In den meisten Staaten werden LLCs nach staatlichem Recht standardmäßig von den Mitgliedstaaten verwaltet. Dies bedeutet, dass, wenn Sie weder in Ihren Gründungsdokumenten noch in Ihrer Betriebsvereinbarung eine Managementstruktur für Ihre LLC festlegen, diese als von Mitgliedern verwaltete Organisation betrachtet wird.
Manager-Management: Besser unter bestimmten Umständen
In manchen Situationen kann eine Manager-Management-Struktur vorzuziehen sein. Das häufigste Beispiel ist, wenn einige Mitglieder nur passive Investoren im Geschäft sein wollen., Diese Eigentümer fühlen sich oft wohler, wenn die LLC die Managementverantwortung an ein oder mehrere andere Mitglieder (oder Nichtmitglieder) delegiert.
Zwei weitere Situationen, in denen LLC-Eigentümer möglicherweise eine Manager-Management-Struktur bevorzugen, sind: (1) wenn Ihr Unternehmen oder Eigentum zu groß, vielfältig oder komplex ist, um eine effiziente gemeinsame Verwaltung aller Mitglieder zu ermöglichen.oder (2) wenn einige Ihrer Mitglieder nicht besonders geschickt im Management sind. (Manchmal gehen diese beiden Situationen natürlich zusammen.,) Die Delegierung des Managements an eine kleinere Gruppe von Personen oder nur an eine Person kann eine effektive Möglichkeit sein, die unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen mehrerer LLC-Mitglieder in Einklang zu bringen. Es kann auch eine kompetentere Geschäftsführung gewährleisten.
Während Unternehmen, die Manager ernennen, oft auf ein oder mehrere ihrer eigenen Mitglieder angewiesen sind, um die Rolle zu besetzen, können Sie ein Nichtmitglied als Manager einstellen.,
Dokumentieren Sie Ihre Wahl
Wenn Sie sich für die Mitgliederverwaltung entscheiden, müssen Sie diese Auswahl möglicherweise nirgendwo formell dokumentieren (obwohl viele Staaten Sie auffordern, anzugeben, ob Ihre LLC in den Artikeln der Organisation, die Sie zur Bildung Ihrer LLC einreichen, Mitglieds-oder Manager-verwaltet wird). Dennoch sollten alle LLCs eine schriftliche Betriebsvereinbarung haben, die die grundlegenden Rechte und Verantwortlichkeiten der Mitglieder (und Manager, wenn Sie sie haben) definiert., In einer von Mitgliedern verwalteten LLC würde dies Dinge wie das Stimmrecht der Mitglieder, zusätzliche Kapitaleinlagen, Buy-out-Bestimmungen und andere wichtige Management-und operative Fragen für die Eigentümer umfassen. Ohne eine Betriebsvereinbarung laufen Sie Gefahr, sich in einer ausgewachsenen Krise zu befinden, wenn etwas Unerwartetes entsteht, weil grundlegende Probleme nicht klar angesprochen und frühzeitig vereinbart wurden.
Wenn Sie Manager-Management für Ihre LLC wählen, wird es sehr wahrscheinlich eine gesetzliche Anforderung geben, dass Sie diese Wahl irgendwo in den Organisationsdokumenten Ihrer LLC klar formulieren., In der Regel ist dies entweder in den Artikeln der Organisation, die Sie beim Staat einreichen, oder in Ihrer Betriebsvereinbarung enthalten. Zusätzlich zu den oben genannten Elementen für Mitglieder, die Sie in eine Betriebsvereinbarung aufnehmen möchten, soll in Ihrer Vereinbarung auch festgelegt werden, welche Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Manager oder Manager hat. Werden zum Beispiel die Manager die alleinige Autorität für alle Einstellungsentscheidungen haben? Was ist mit Ausrüstungskäufen? Genau wie bei den Mitgliedsbestimmungen kann die Dokumentation des Ausmaßes der Befugnis des Managers oder der Manager dazu beitragen, Probleme auf der Straße zu vermeiden.,
Wenn Sie keine eigene Betriebsvereinbarung erstellen, gelten die LLC-Regeln Ihres Staates. Dies sind nicht unbedingt die Regeln, die Sie für Ihr Unternehmen wollen, so stellen Sie sicher, dass Sie Ihre eigene schriftliche Vereinbarung für Ihre LLC haben.
Weitere Informationen zum Einrichten einer von Managern verwalteten LLC finden Sie im Artikel von Nolo über Manager-Management für LLCs.