Open Carry ist legal im Bundesstaat Kentucky.

Bill of Rights, Abschnitt I Alle Menschen sind von Natur aus frei und gleich und haben bestimmte inhärente und unveräußerliche Rechte, unter denen gerechnet werden kann: Erstens: Das Recht, ihr Leben und ihre Freiheiten zu genießen und zu verteidigen., Siebtens: Das Recht, Waffen zur Verteidigung ihrer selbst und des Staates zu tragen, vorbehaltlich der Befugnis der Generalversammlung, Gesetze zu erlassen, um Personen daran zu hindern, verborgene Waffen zu tragen

Das Mindestalter für offene Waffen in Kentucky beträgt 18 Jahre.

Personen mit oder ohne Kentucky CCDW Lizenz können eine geladene Pistole überall im Fahrzeug tragen.,y Sitzung der Generalversammlung oder eines Ausschusses der Generalversammlung, mit der Ausnahme, dass nichts in diesem Abschnitt ein Mitglied des Gremiums, das eine Lizenz für verdeckte tödliche Waffen besitzt, daran hindert, eine verdeckte tödliche Waffe in einer Sitzung des Gremiums zu tragen, dessen Mitglied er ist;

  • Jeder Teil eines Betriebs, der zur Abgabe von Bier oder alkoholischen Getränken zum Verzehr auf dem Gelände zugelassen ist, dessen Teil des Betriebs in erster Linie diesem Zweck gewidmet ist;
  • Jede Grund-oder Sekundarschuleinrichtung ohne Zustimmung der Schulbehörden gemäß KRS 527.,070, jede Kinderbetreuungseinrichtung im Sinne von KRS 199.011, jede Kindertagesstätte im Sinne von KRS 199.894 oder jedes zertifizierte Familienkinderbetreuungsheim im Sinne von KRS 199.,8982, außer jedoch, jeder Eigentümer eines zertifizierten Kinderheims darf eine versteckte Schusswaffe in den Wohnsitz des Eigentümers tragen, der als zertifiziertes Kinderheim genutzt wird;
  • Ein Bereich eines Flughafens, zu dem der Zugang durch die Inspektion von Personen und Eigentum kontrolliert wird; oder
  • Jeder Ort, an dem das Tragen von Schusswaffen durch Bundesgesetz verboten ist
  • Der Eigentümer, geschäftliche oder gewerbliche Mieter oder Manager eines privaten Geschäftsunternehmens, einer Kindertagesstätte gemäß KRS 199.894 oder eines zertifizierten oder lizenziertes Familienkinderbetreuungsheim gemäß KRS 199.,8982, oder eine nach KRS Kapitel 216B lizenzierte Gesundheitseinrichtung, mit Ausnahme von Einrichtungen, die Wohnungen mieten oder vermieten, kann Personen, die Lizenzen für verborgene tödliche Waffen besitzen, verbieten, verborgene tödliche Waffen auf dem Gelände zu tragen, und Mitarbeitern, die nicht vom Arbeitgeber autorisiert sind, verbieten, verborgene tödliche Waffen zu führen Lizenzen für verborgene tödliche Waffen auf dem Eigentum des Arbeitgebers. Wenn das Gebäude oder die Räumlichkeiten für die Öffentlichkeit zugänglich sind, hat der Arbeitgeber oder das Unternehmen Schilder auf oder über die Räumlichkeiten zu veröffentlichen, wenn das Tragen verborgener Waffen verboten ist., Der Besitz von Waffen, oder Munition, oder beides in einem Fahrzeug auf dem Gelände ist keine Straftat, solange die Waffen, oder Munition, oder beide werden nicht aus dem Fahrzeug entfernt oder gebrandmarkt, während das Fahrzeug auf dem Gelände ist.,ng verdeckte tödliche Waffen oder Munition oder beides in Fahrzeugen des Arbeitgebers, darf jedoch Mitarbeitern oder anderen Personen, die eine Lizenz für verdeckte tödliche Waffen besitzen, nicht verbieten, verdeckte tödliche Waffen oder Munition oder beides in Fahrzeugen des Arbeitnehmers zu tragen, mit der Ausnahme, dass das Kabinett für Justiz und öffentliche Sicherheit einem Mitarbeiter verbieten kann, Waffen oder Munition oder beides außer den Waffen oder Munition oder beide, die vom Kabinettsmitarbeiter ausgestellt oder zur Verwendung zugelassen wurden, in einem Fahrzeug zu tragen, während Personen unter der Aufsicht oder Gerichtsbarkeit des Arbeitnehmers befördert werden., Das Tragen einer verdeckten Waffe oder Munition oder beides an einem in diesem Unterabschnitt angegebenen Ort durch einen Lizenzinhaber ist keine Straftat, sondern kann die Person der Verweigerung aus den Räumlichkeiten oder der Entfernung aus den Räumlichkeiten unterwerfen, und, wenn ein Mitarbeiter eines Arbeitgebers, Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers.

    Für verdeckte Trage Informationen, besuchen Sie unsere Kentucky verdeckte Trage Seite.

    Changelog
    15.03.2019-Alle Informationen aktualisiert.

    Wir versuchen, die Informationen auf dieser Seite so aktuell wie möglich zu halten, aber aufgrund sich ändernder Gesetze liegt es in Ihrer Verantwortung, alle Informationen zu überprüfen., Die Informationen auf dieser Seite dienen nur zu Informationszwecken und nicht zur Rechtsberatung. Sie sollten sich an Ihren Anwalt wenden, um sich zu einem bestimmten Problem oder Problem beraten zu lassen. Die Nutzung und der Zugriff auf diese Website, E-Mails oder Links, die auf der Website enthalten sind, stellen keine Beziehung zwischen i156 LLC und dem Benutzer oder Browser her. Die auf oder über diese Website geäußerten Meinungen sind die Meinungen des einzelnen Autors und spiegeln möglicherweise nicht die Meinungen von i156 LLC wider.

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