- Kapitel 4.1: Klassische & Operante Konditionierung
- Kapitel 4.2: Verstärkung & Verstärkungspläne
Der Begriff Verstärken bedeutet Stärken und wird in der Psychologie verwendet, um sich auf Reize zu beziehen, die die Wahrscheinlichkeit einer bestimmten Reaktion verstärken oder erhöhen. Wenn Sie beispielsweise möchten, dass Ihr Hund auf Befehl sitzt, können Sie ihn jedes Mal behandeln, wenn er für Sie sitzt., Der Hund wird schließlich verstehen, dass das Sitzen, wenn es gesagt wird, zu einem Leckerbissen führt. Dieser Leckerbissen ist nützlich, weil Hunde Leckereien mögen.
Dies ist eine einfache Beschreibung eines Verstärkers (der Behandlung), die die Antwort erhöht (Sitzen). Wir alle wenden jeden Tag Verstärkungen an, die meiste Zeit, ohne zu merken, dass wir es tun. Sie können Ihr Kind „gute Arbeit“ sagen, nachdem er oder sie ihr Zimmer reinigt; vielleicht sagen Sie Ihrem Partner, wie gut er oder sie aussehen, wenn sie sich verkleiden; oder vielleicht haben Sie eine Erhöhung bei der Arbeit nach einem tollen Job auf einem Projekt zu tun., All diese Dinge erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass dieselbe Antwort wiederholt wird.
Es gibt vier Arten von Verstärkung: positiv, negativ, Bestrafung und Aussterben. Wir werden jedes davon diskutieren und Beispiele geben.
Positive Verstärkung
Die obigen Beispiele beschreiben, was als positive Verstärkung bezeichnet wird. Stellen Sie sich vor, Sie fügen etwas hinzu, um eine Antwort zu erhöhen. Zum Beispiel erhöht das Hinzufügen eines Leckerbissens die Reaktion des Sitzens; Das Hinzufügen von Lob erhöht die Chancen, dass Ihr Kind sein Zimmer reinigt., Die häufigsten Arten von positiver Verstärkung oder Lob und Belohnungen, und die meisten von uns haben dies sowohl als Geber und Empfänger erlebt.
Negative Verstärkung
Denken Sie an negative Verstärkung als etwas wegnehmen, um eine Antwort zu erhöhen. Ein Spielzeug wegzunehmen, bis Ihr Sohn sein Zimmer abholt, oder die Zahlung zurückzuhalten, bis ein Job abgeschlossen ist, sind Beispiele dafür. Grundsätzlich möchten Sie etwas Wertvolles entfernen oder zurückhalten, um eine bestimmte Antwort oder ein bestimmtes Verhalten zu erhöhen.,
Bestrafung (positive Bestrafung)
Was die meisten Menschen auf Bestrafung beziehen, ist typischerweise positive Bestrafung. Dies ist, wenn etwas Aversives hinzugefügt wird, um ein Verhalten zu verringern. Das häufigste Beispiel dafür ist die Disziplinierung (z. B. Beschimpfung) eines Kindes wegen Fehlverhaltens. Der Grund, warum wir dies tun, ist, weil das Kind beginnt, mit dem negativen Verhalten bestraft zu werden. Die Strafe wird nicht gemocht und deshalb, um es zu vermeiden, wird er oder sie aufhören, sich auf diese Weise zu verhalten.,
Negative Bestrafung
Wenn Sie etwas entfernen, um ein Verhalten zu verringern, wird dies als negative Bestrafung bezeichnet. Sie nehmen etwas weg, so dass eine Antwort oder unerwünschtes Verhalten verringert wird. Ein Kind in eine Auszeit zu setzen, bis es beispielsweise sein aggressives Verhalten verringern kann, ist ein Beispiel für eine negative Bestrafung. Sie entfernen Interaktionen mit anderen, um das unerwünschte Verhalten zu verringern.
Die Forschung hat herausgefunden, dass positive Verstärkung die stärkste von allen ist., Das Hinzufügen eines Positiven zur Steigerung einer Reaktion funktioniert nicht nur besser, sondern ermöglicht es beiden Parteien, sich auf die positiven Aspekte der Situation zu konzentrieren. Bestrafung, wenn sie unmittelbar nach dem negativen Verhalten angewendet wird, kann wirksam sein, aber Probleme können auftreten, wenn es nicht konsequent angewendet wird. Bestrafung kann auch andere negative emotionale Reaktionen hervorrufen, wie Wut und Groll.
Bewehrungspläne
Wissen Sie, dass wir die vier Arten von Bewehrungen verstehen, wir müssen verstehen, wie und wann diese angewendet werden (Ferster & Skinner, 1957)., Wenden wir zum Beispiel die positive Verstärkung jedes Mal an, wenn ein Kind etwas Positives tut? Bestrafen wir ein Kind jedes Mal, wenn es etwas Negatives tut? Um diese Fragen zu beantworten, müssen Sie die Zeitpläne der Verstärkung verstehen.
Anwenden einer der vier Arten von Verstärkung jedes Mal, wenn das Verhalten auftritt (eine Erhöhung nach jedem erfolgreichen Projekt oder immer spanked nach jedem negativen Verhalten) ist ein kontinuierlicher Zeitplan genannt. Es ist kontinuierlich, weil die Anwendung nach jedem Projekt, Verhalten usw. auftritt. Dies ist der beste Ansatz bei der Bestrafung., Inkonsistenzen bei der Bestrafung von Kindern führen oft zu Verwirrung und Groll. Ein Problem mit diesem Zeitplan ist, dass wir nicht immer anwesend sind, wenn ein Verhalten auftritt oder die Bestrafung möglicherweise nicht anwenden können.
Es gibt zwei Arten von kontinuierlichen Zeitplänen:
Festes Verhältnis. Ein Zeitplan für ein festes Verhältnis bezieht sich auf die Anwendung der Verstärkung nach einer bestimmten Anzahl von Verhaltensweisen. Ein Kind zu schlagen, wenn Sie es dreimal bitten müssen, sein Zimmer zu putzen, ist ein Beispiel., Das Problem ist, dass das Kind (oder irgendjemand in dieser Angelegenheit) anfängt zu erkennen, dass es mit zwei Anfragen davonkommen kann, bevor es handeln muss. Daher ändert sich das Verhalten erst unmittelbar vor der voreingestellten Nummer.
Festes Intervall. Das Anwenden des Verstärkers nach einer bestimmten Zeitspanne wird als fester Intervallplan bezeichnet. Ein Beispiel könnte sein, jedes Jahr eine Erhöhung zu bekommen und nicht dazwischen. Ein großes Problem bei diesem Zeitplan ist, dass die Menschen dazu neigen, ihre Leistung zu verbessern, kurz bevor der Zeitraum abläuft, um „gut aussehen“, wenn die Überprüfung kommt um.,
Wenn die Verstärkung unregelmäßig angewendet wird, werden sie als variable Zeitpläne bezeichnet.
Variables Verhältnis. Dies bezieht sich auf das Anwenden eines Verstärkers nach einer variablen Anzahl von Antworten. Es wurde festgestellt, dass Zeitpläne mit variablem Verhältnis unter vielen Umständen am besten funktionieren, und wenn Sie ein Beispiel kennen, wird erklärt, warum. Stellen Sie sich vor, Sie gehen in ein Casino und gehen zu den Spielautomaten. Nach der dritten Münze, die Sie eingelegt haben, erhalten Sie zwei zurück. Zwei weitere und du bekommst drei zurück. Weitere fünf Münzen und Sie erhalten zwei weitere zurück. Wie schwierig ist es, mit dem Spielen aufzuhören?
Variables Intervall., Jemanden nach einer variablen Zeit zu stärken, ist der endgültige Zeitplan. Wenn Sie einen Chef haben, der Ihre Arbeit regelmäßig überprüft, verstehen Sie die Kraft dieses Zeitplans. Da Sie nicht wissen, wann der nächste „Check-up“ kommen könnte, müssen Sie jederzeit hart arbeiten, um bereit zu sein.
In diesem Sinne sind die variablen Zeitpläne leistungsfähiger und führen zu konsistenteren Verhaltensweisen. Dies gilt möglicherweise nicht für Bestrafung, da Konsistenz in der Anwendung so wichtig ist, aber für alle anderen Arten von Verstärkung führen sie tendenziell zu stärkeren Reaktionen.