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Kalifornische Kinderarbeitsgesetze ermöglichen es Jugendlichen jeden Alters, in der Unterhaltungsindustrie unter verschiedenen Einschränkungen und Einschränkungen zu arbeiten. Die Einschränkungen und Einschränkungen der Kinderarbeit in Kalifornien in der Unterhaltungsindustrie werden im Folgenden erörtert.,

Definition der Unterhaltungsindustrie

Die kalifornischen Kinderarbeitsgesetze definieren die Unterhaltungsindustrie als “ jede Organisation oder Einzelperson, die die Dienste eines Minderjährigen in Anspruch nimmt: Filme jeglicher Art (Film, Videoband usw.).), mit jedem Format (Theater, Film, kommerzielle Dokumentation, Fernsehprogramm, etc.), von jedem Medium (Theater, Fernsehen, Videokassette, etc.); fotografie; Aufnahme; Modellierung; Theaterproduktionen; Werbung; Rodeos; Zirkusse; Musikaufführungen; und alle anderen Aufführungen; und alle anderen Aufführungen, bei denen Minderjährige auftreten, um die Öffentlichkeit zu unterhalten.,andere Aufführung, Konzert oder Unterhaltung

  • Beschäftigung eines Jugendlichen, der mindestens 8 Jahre alt ist, in einer Aufführung, einem Konzert oder einer Unterhaltung während der öffentlichen Schulferien
  • Beschäftigung eines Jugendlichen in einer Unterhaltung, die nicht kommerzieller Natur ist
  • Beschäftigung eines Jugendlichen bei der Herstellung von Tonaufnahmen
  • Beschäftigung eines Jugendlichen als Werbe-oder Fotomodell
  • Beschäftigung eines Jugendlichen, der gemäß einem gemäß Kapitel 3 genehmigten Vertrag (beginnend mit Abschnitt 6750) von Teil 3 des Abteilung 11 des Familiencodes

    • CA Arbeitscode 1308.,5; 8 CCR 11751

    Anträge auf Erlaubnis zur Beschäftigung von Minderjährigen in der Unterhaltungsindustrie können von der Website der California Division of Labor Standards Enforcement heruntergeladen werden.

    Arbeitserlaubnis für Jugendliche

    Die kalifornischen Kinderarbeitsgesetze verpflichten Jugendliche unter 18 Jahren, eine Arbeitserlaubnis der kalifornischen Abteilung für Arbeitsnormen zu erhalten, bevor sie in der Unterhaltungsindustrie arbeiten dürfen. 8 CCR 11753 Jugendliche können online auf der Website der California Division of Labor Standards Enforcement eine Arbeitserlaubnis für Unterhaltungszwecke beantragen., mindestens 1 Stunde in Ruhe und Erholung

  • wenn die Schule nicht in der Sitzung ist, darf nicht mehr als 8 Stunden arbeiten, wobei 1 Stunde in Ruhe und Erholung verbracht wird
  • wenn die Erlaubnis für die Jugend erteilt wurde, während der Schulzeit für einen Zeitraum von höchstens 2 aufeinanderfolgenden Tagen zu arbeiten, darf nicht länger als 8 Stunden arbeiten

    • 8 CCR 11760

    Wenn Notsituationen auftreten, in denen ein Arbeitgeber der Unterhaltungsindustrie eine geringfügige Arbeit benötigt, die über die zulässigen Arbeitszeiten hinausgeht, sie können eine Anfrage an den Arbeitskommissar für eine Varianz mindestens einreichen 48 Stunden vor der Zeit ist es erforderlich,., 8 CCR 11760 (g)

    Es müssen mindestens 12 Stunden vergehen, bis der Arbeitgeber einen Minderjährigen für einen Tag von der Arbeit entlässt und der Jugendliche am folgenden Tag zurückkehren muss. Wenn die reguläre Schule des Minderjährigen weniger als 12 Stunden nach seiner Entlassungszeit beginnt, muss der Minderjährige am folgenden Tag am Arbeitsplatz des Arbeitgebers geschult werden. 8 CCR 11760 (i)

    Tägliche Arbeitszeit für Säuglinge

    Arbeitszeit

    Als Arbeitszeit zählt die von Minderjährigen zu Hause verbrachte Zeit für Make-up und Friseur mit Hilfe von Make-up-Personen oder Friseuren., Darüber hinaus dürfen Make-up-Personen und Friseure nicht vor 8:30 Uhr mit der Arbeit an Minderjährigen beginnen 8 CCR 11763

    Essenspausen

    Arbeitgeber der Unterhaltungsindustrie können die oben aufgeführten Arbeitszeiten für Jugendliche zum Zwecke der Bereitstellung einer Essenspause um bis zu 1/2 Stunde pro Tag verlängern. 8 CCR 11761

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