L’Università del Texas a Austin impiega oltre 10.000 studenti in una vasta gamma di posti di lavoro degli studenti ogni semestre. Questa pagina fornisce alcuni suggerimenti per trovare un lavoro da studente con l’università.
Student Lavori non accademici
HireUTexas è una grande risorsa per gli studenti in cerca di lavoro part-time come sia federale lavoro-Studio e non-Lavoro-Studio opportunità di lavoro non accademici sono pubblicati sul consiglio di lavoro., Inoltre, le posizioni degli studenti sono anche pubblicate sui siti Web del dipartimento, pubblicizzati via e-mail o social media. Di conseguenza, si consiglia agli studenti interessati di informarsi direttamente con un dipartimento sulle opportunità di lavoro disponibili o sulle prossime fiere del lavoro.,
Ecco la occupazione di siti web di alcuni dei più grandi datori di lavoro di studenti del campus:
- Sport
- Università di alloggio e Ristorazione
- Università Sindacati
- Atletica Intercollegiate
- Biblioteche dell’Ateneo
- Parcheggio e Servizi di Trasporto
Studente Accademico posti di Lavoro
gli studenti Laureati in cerca di una posizione accademica dovrebbe essere in contatto con la loro laurea consulente o un laureato coordinatore. Ulteriori informazioni su studente laureato occupazione accademica è disponibile presso la Scuola di specializzazione.,
Gli studenti universitari interessati a una posizione accademica dovrebbero informarsi direttamente con un dipartimento sulle opportunità di lavoro disponibili o sulle prossime fiere del lavoro. Il College of Natural Sciences e il Sanger Learning Center sono due grandi datori di lavoro di studenti universitari in lavori accademici. L’Office of Undergraduate Research fornisce anche preziose risorse per gli studenti interessati alle opportunità di ricerca, tra cui Eureka, un database ricercabile.
Le opportunità di lavoro nelle posizioni accademiche degli studenti possono essere elencate nelle HireUTexas.,
Risorse aggiuntive
Ecco alcune risorse aggiuntive per aiutarti a individuare opportunità di lavoro con l’università.
- RecruitUT – Job boards for career, job, and internship positions
- Application for Employment – Full and part-time Staff and Faculty jobs
- UTemps – Temporary jobs at UT
Requisiti di ammissibilità per i dipendenti universitari
Oltre ai requisiti di ammissibilità specifici per le posizioni degli studenti, i seguenti requisiti si applicano a tutti i dipendenti dell’Università del Texas,
Criminal History Background Check
E ‘ la politica della University of Texas a Austin per condurre un controllo dei precedenti penali tra cui sesso trasgressore registro di controllo su qualsiasi richiedente, interno o esterno, che è in esame finale per l’occupazione con l’Università. Questo vale per tutte le posizioni a tempo pieno, part-time, regolari, temporanee o studentesche.,
Inoltre, ti verrà richiesto di fornire per iscritto qualsiasi accusa o condanna penale, incluso qualsiasi requisito o eventuale obbligo di registrazione come molestatore sessuale, che si è verificato dopo la data della tua domanda. Non ti verrà richiesto di segnalare reati minori punibili solo con una multa., Se non si riesce a rispettare la presente disposizione, possono essere esclusi dal corrispettivo per l’occupazione
una Volta assunti, di politica Universitaria, richiede ai dipendenti di segnalare al proprio responsabile entro cinque giorni lavorativi qualsiasi denuncia penale, informazioni, accusa, senza concorso, appello, appello colpevole, o di condanne penali, ivi compresa la registrazione come molestatore sessuale o obbligo di registrarsi come molestatore sessuale. I reati di reato punibili solo con la multa non devono essere segnalati.,
Verifica dell’idoneità all’impiego
Se assunto, ti verrà richiesto di completare il modulo federale I-9, Verifica dell’idoneità all’impiego. Ti verrà richiesto di presentare documenti originali accettabili per dimostrare la tua identità e l’autorizzazione al lavoro. Devi presentare documenti originali accettabili entro e non oltre il terzo giorno lavorativo, altrimenti non sarai impiegato dall’Università.,
- Modulo I-9, Verifica dell’idoneità all’impiego
- Elenco dei documenti accettabili
E-Verify
L’Università del Texas ad Austin usa E-Verify per verificare l’autorizzazione al lavoro di tutti i nuovi assunti a partire da maggio 2015. Il numero ID aziendale dell’università ai fini di E-Verify è 287159., Per ulteriori informazioni su E-Verify, si prega di consultare quanto segue:
- E – Verify Poster (PDF)
- Right To Work Poster – English (PDF)
- Right To Work Poster-Spanish (PDF)
Datore di lavoro per le pari opportunità
L’Università del Texas ad Austin, come datore di lavoro per le pari opportunità/azione affermativa, rispetta tutte le leggi federali e statali, L’Università si impegna a una politica di pari opportunità per tutte le persone e non discrimina sulla base della razza, colore, origine nazionale, età, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, disabilità, religione, o lo stato di veterano nel mondo del lavoro, programmi educativi e attività, e ammissioni.,
Trasparenza retributiva
L’Università del Texas ad Austin non scaricherà o in qualsiasi altro modo discriminerà i dipendenti o i candidati perché hanno chiesto informazioni, discusso o divulgato la propria retribuzione o la retribuzione di un altro dipendente o richiedente., Tuttavia, i dipendenti che hanno accesso ai dati di compensazione di altri dipendenti o candidati come parte delle loro funzioni di lavoro essenziali in grado di rivelare la paga di altri dipendenti o candidati a persone che non hanno accesso ai dati di compensazione, salvo che la comunicazione sia (a) in risposta a una denuncia formale o di carica, (b) a favore di un’indagine, di procedere, di udito o di azione, tra cui un’indagine condotta dall’Università, o (c) in coerenza con l’Università dell’obbligo giuridico di fornire informazioni.