Una caccia al tesoro è nota per essere un’attività divertente per amici e colleghi, ma se sei alla fine della pianificazione, può sembrare scoraggiante! Soprattutto nello spazio aziendale, dove una caccia al tesoro di team building può essere una parte vitale di un più ampio coinvolgimento dei dipendenti e strategia di team building, l’idea può sembrare intimidatorio.,
Ma, non deve essere così! Ci sono alcune cose da considerare quando si pianifica e si lancia una caccia al tesoro di team building, e questo articolo ti porterà allineato per il successo!
Cosa includere nella tua caccia al tesoro di Team Building
Spesso la creazione delle sfide reali in una caccia al tesoro aziendale è ciò che fa impazzire le persone mentre iniziano il processo di pianificazione., Le sfide creative possono essere difficili da trovare, motivo per cui è importante elaborare idee in diversi formati, come descritto di seguito.
Usa questa lista come punto di partenza e sarai sorpreso di quanto velocemente le idee arrivano per la tua caccia al tesoro di squadra!
Foto
Incorporare le foto è un ottimo modo per ottenere prove pittoriche delle attività completate dai tuoi dipendenti e catturare il divertimento che stanno avendo come parte della tua caccia aziendale!,
Esempio: trova un collega con il tuo stesso colore di capelli e fai la tua migliore impressione di colpi glamour.
Video
Simile alle foto, i video sono un altro ottimo mezzo per catturare il divertimento dei dipendenti mentre completano varie attività relative ai video durante il processo di team building.
Esempio: registra un compagno di squadra sincronizzando le labbra con una canzone dei Backstreet Boys.
Trivia
Tutti amano mostrare la loro conoscenza cultura pop, in modo da incorporare divertimento trivia nella vostra caccia al tesoro e lasciare che i dipendenti in mostra la loro roba!,
Esempi: in che anno è stato pubblicato il “Thriller” di Michael Jackson?
Trova codici QR nascosti
Un codice QR consente di incorporare oggetti specifici o nascosti nella vostra caccia al tesoro. Crea un indovinello che indirizza i dipendenti a trovare e scansionare nascosto un codice QR nascosto o posizionato, verificando che abbiano individuato correttamente l’elemento.
Esempio: Prima di uscire oggi, scansiona il codice QR sulla mascotte aziendale più piccola dell’edificio.,
Posizioni utilizzando il GPS Check-in
Le sfide specifiche per la posizione sono un ottimo modo per ampliare la portata della tua caccia al tesoro di team building e garantire che le persone visitino determinati luoghi. Aggiungono anche varietà alla tua lista per la tua squadra mentre mescoli i check-in con altri tipi di sfida.
Esempio: In Francia sono conosciuto come”beignet au chocolat”. Vieni a trovarmi all’unica “pasticceria” aperta 24 ore in citta’.,
Domande aperte
Questo è un ottimo modo per raccogliere informazioni utili dai dipendenti – porre loro domande circa l’ufficio o la loro esperienza, e trovare un modo per celebrare e utilizzare le informazioni che forniscono dopo il fatto.
Esempio: Qual è la tua cosa preferita della nostra cultura aziendale?
Come creare la tua lista di caccia al tesoro di Team Building
Mentre ti immergi nella creazione della tua lista di caccia al tesoro specifica, puoi usare i formati sopra come punto di partenza, ma abbraccia le aree sottostanti mentre inizi a diventare tattico.,
Incoraggia la creatività
Vai fuori dalla norma, perché la norma è noiosa. Cerca di ispirare te stesso e il tuo team a spingere oltre i confini di ciò che è stato fatto.
Esempi: trova qualcuno con cui non hai mai parlato in ufficio e fai un giro di velocità di 30 secondi di Q&A finché non ti senti come se fossi amico.
Usa l’intero team
I tuoi dipendenti sono la tua più grande risorsa, quindi assicurati di sfruttarli tutti mentre attraversi il processo di costruzione della caccia.,
Esempi: trova un membro di un’altra squadra e fai in modo che ti presenti a tutti i membri della loro squadra (che tu li conosca o meno).
Uscire dalla zona di comfort
Spingere le persone a diventare creativi e andare al di fuori della zona in cui in genere esistono e sentirsi più a proprio agio.
Esempi: trova uno sconosciuto per strada e convincilo a dirti un segreto (registra questo).,
Lavora nella missione e nei valori aziendali
La tua missione e i valori aziendali sono le caratteristiche guida più importanti della tua organizzazione, quindi assicurati che la tua caccia indirizzi questi dove e quando ha senso.
Esempi: Registrati recitando la dichiarazione di missione dell’azienda.
Rendi divertente l’apprendimento
Non aver paura di incorporare temi non legati al lavoro nella tua caccia al tesoro di team building. Cose come conoscenza storica, cultura pop, e notizie curiosità sono tutti utili per coinvolgere i dipendenti in aree al di fuori dell’ufficio.,
Esempi: Chi ha interpretato Michael Scott negli Stati Uniti-adattamento dell’ufficio?
Ricreare foto e video iconici
Può essere incredibilmente divertente scattare foto e video esistenti (storici o moderni) e incaricare i dipendenti di ricrearli come parte della caccia.
Esempi: Ricreare la scena di apertura ai Predoni dell’Arca Perduta.
Qual è il modo migliore per organizzare la mia caccia al tesoro? Utilizzare un App.
Una volta che le tue idee iniziano a percolare, potresti incorrere in un problema organizzativo., Questo è naturale, e per fortuna c’è una soluzione facile: la nostra applicazione mobile! Le applicazioni sono un modo semplice per eliminare l’onere organizzativo e di pianificazione di una caccia al tesoro team building, e vi darà un modo semplice per strutturare e distribuire la vostra lista sfida ai dipendenti!,
I vantaggi di utilizzare un app sono numerosi e comprendono:
Mostra Organizzata Sfida Elenco
Mantenere tutte le vostre sfide in una posizione centrale, organizzata e sempre disponibili per una facile consultazione e revisione.
Facile tracciamento per i tuoi team
I tuoi dipendenti possono facilmente vedere quali attività rimangono nella loro lista di sfide di caccia al tesoro digitale quando usano un’app.,
Verifica automatica della presentazione
Non dovrai più verificare manualmente quando un’attività viene completata e inviata, è tutto fatto dall’app!
Monitoraggio dei progressi in tempo reale
Un’app fa il lavoro pesante per te monitorando lo stato di completamento dei dipendenti mentre avanzano attraverso le varie attività che hai creato.,
Classifica Punteggio in tempo reale
Tutti i dipendenti avranno up-to-the-minute punteggio informazioni con classifiche dal vivo per promuovere ulteriormente un sano senso di spirito competitivo durante la vostra caccia al tesoro ufficio.
Photostream per il massimo coinvolgimento
Tutte le foto inviate dai dipendenti vengono visualizzate per evidenziare il divertimento e i progressi fatti da tutti (mantenendo tutti aggiornati sul divertimento!).,
Ottenere Social
Funzionalità relative ai social media, oltre ai commenti e ai Mi piace su foto e video di altri team, aumenta ulteriormente l’interazione all’interno dell’app e tra i tuoi dipendenti.
Notifiche push
Con un’app, è possibile inviare annunci in tempo reale ai dipendenti durante il corso della caccia, assicurando che tutti siano tenuti in loop mentre vanno!,
Admin Vista dei progressi in tempo reale
Tu e gli altri amministratori siete in grado di guardare come i team progrediscono in tempo reale attraverso la caccia, dandovi grande comprensione in chi sta facendo cosa.
Start/end Time Scheduling
Non è più necessario avviare e terminare manualmente le vostre cacce al tesoro, come l’applicazione si prende cura di questo pezzo senza la necessità di alcun intervento da parte vostra.,
Come iniziare
Una volta che hai la tua app e una nozione generale dei tipi di sfide che vuoi distribuire, sei finalmente pronto per iniziare a curare il tuo elenco dettagliato di attività e domande.
Inizia con qualcosa di pronto
Se vuoi un punto di partenza per la tua lista di sfide di caccia al tesoro aziendale, puoi rivolgerti alla nostra soluzione di team Building chiavi in mano – un pacchetto pronto all’uso che include una lista completa di sfide.
…,Oppure costruisci il tuo
Se vuoi ricominciare da capo, puoi creare la tua lista da zero! Basta essere sicuri di incorporare un mix dinamico e interessante di tipi di sfida (che sono consentire adeguata per il tempo che si prevede di dedicare all’attività).
Personalizza la tua lista
Una volta pronta la tua bozza di lista, riunisci alcuni membri di un team di fiducia per una revisione finale della personalizzazione: qui puoi apportare modifiche in base ai tempi, alla creatività e incorporare ulteriori elementi relativi all’azienda.
Avvia e vai!,
E, con questo, sei pronto per iniziare! Fai in modo che i tuoi dipendenti si divertano un po ‘ e lasciali andare a una caccia al tesoro che non dimenticheranno mai.
Vai il miglio supplementare
Hai bisogno di alcuni incentivi aggiuntivi per ottenere davvero la tua squadra pronta per la sfida, o vuole diffondere l’amore caccia al tesoro ancora di più? Ci sono una serie di semplici modi per incorporare alcune cose in più per garantire che tutti vedano il valore della caccia (ed è ispirato a fare del loro meglio).,
Premi
Anche un piccolo premio può fare molto per motivare il comportamento: scopri cosa funziona meglio per incentivare i tuoi dipendenti (ad esempio, un happy hour, una carta regalo, ecc.) e annuncia che il vincitore lo riceverà una volta terminata la caccia!
Team SWAG
Tutti amano rappresentare la propria azienda, quindi pensa a piccoli oggetti che possono essere usati come omaggi o premi per la squadra che vince in un certo numero di aree (ad esempio, vincitore assoluto, più solidale, più creativo, ecc.).,
T-shirt di squadra
Le t-shirt sono un altro modo per legare le squadre insieme, in più è facile vedere chi è in ogni squadra quando sono a colori o a tema simile. Questa è una grande occasione per tutti i designer accaniti nel vostro org per prendere una pugnalata alla moda t-shirt!
Condividi foto e video
Se vuoi davvero aumentare il valore e la visibilità del tuo lavoro a caccia, è incredibilmente facile condividere foto e video generati dai dipendenti dopo il fatto con i tuoi vari social media o altri punti vendita (ad esempio, una intranet aziendale)., È inoltre possibile ospitare un post-evento concludere con una presentazione delle migliori foto e video per tutti da vedere. È un modo fantastico e semplice per mostrare i frutti del tuo lavoro e ottenere ancora più persone a bordo e interessate per le uscite future!