STATI UNITIDIPARTIMENTO DEL LAVORO

La formaldeide è un gas incolore e dall’odore forte che si trova spesso in soluzioni acquose (a base d’acqua). Comunemente usato come conservante in laboratori medici andmortuaries, formaldeide si trova anche in molti prodotti come prodotti chimici, truciolare, prodotti per la casa, colle, tessuti stampa permanente,rivestimenti di prodotti di carta, fibra di legno e compensato. È anche ampiamente usato come fungicida industriale, germicida e disinfettante.,

Anche se il termine formaldeide descrive variousmixtures di formaldeide, acqua, e alcol,il termine “formalina” è usato per descrivere un saturatedsolution di formaldeide disciolto in acqua,in genere con un altro agente, più comunemetanolo, aggiunto per stabilizzare la soluzione. Formalinis tipicamente 37% formaldeide in peso (40% byvolume) e 6-13% metanolo in volume in acqua.Il componente formaldeide fornisce il disinfettanteeffetti della formalina.

Ciò che i datori di lavoro dovrebbero sapere

Lo standard di formaldeide OSHA (29 CFR1910.,1048) e regolamenti equivalenti negli staticon i piani statali approvati dall’OSHA proteggono i lavoratori esposti alla formaldeide e si applicano a tutte le esposizioni occupazionali alla formaldeide da formaldehydegas, le sue soluzioni e materiali che rilasciano formaldeide.

• Il limite di esposizione ammissibile (PEL) per la formaldeide sul posto di lavoro è di 0,75 parti di formaldeide per milione di parti di aria (0,75 ppm)misurato come media ponderata nel tempo di 8 ore(TWA).,
• Lo standard include un secondo PEL sotto forma di un limite di esposizione a breve termine (STEL) di 2 ppmche è l’esposizione massima consentita durante un periodo di 15 minuti.
• Il livello di azione – che è il trigger dello standard per un maggiore monitoraggio dell’igiene industriale e l’avvio della sorveglianza medica dei lavoratori –è 0,5 ppm se calcolato come TWA di 8 ore.

Effetti nocivi sui lavoratori

La formaldeide è un agente sensibilizzante che può causare una risposta del sistema immunitario all’esposizione iniziale. È anche un rischio di cancro., Esposizione acuta è altamente irritante per gli occhi, naso, andthroat e può fare chiunque esposto tosse andwheeze. L’esposizione successiva può causare gravereazioni allergiche della pelle, degli occhi e delle vie respiratorietratto. L’ingestione di formaldeide può essere fatale e l’esposizione a lungo termine a bassi livelli nell’aria o sulla pelle può causare problemi respiratori simili all’asma e irritazioni cutanee come dermatiti e prurito. Le concentrazioni di 100 ppm sono immediatamentepericoloso per la vita e la salute (IDLH).

Nota: Il National Institute for OccupationalSafety and Health (NIOSH) considera 20 ppm offormaldehyde come IDLH.,

Vie di esposizione

I lavoratori possono inalare formaldeide come gas o vapor o assorbirla attraverso la pelle come liquido.Possono essere esposti durante il trattamento dei tessilie la produzione di resine. Oltre ai professionisti dell’assistenza sanitaria e ai tecnici di laboratorio medico,i gruppi potenzialmente ad alto rischio comprendono operatori mortuariie insegnanti e studenti che maneggiano campioni biologici conservati con formaldeide o formalina.

Come i datori di lavoro possono proteggere i lavoratori

Le concentrazioni nell’aria di formaldeide superiori a 0,1 ppm possono causare irritazione del tratto respiratorio., La gravità dell’irritazione si intensifica come concentrazioniaumentare.

Le disposizioni dello standard OSHA richiedono ai datori di lavoro di fare quanto segue:

• Identificare tutti i lavoratori che possono essere esposti alla formaldeide al livello d’azione o al di sopra del livello d’azione attraverso il monitoraggio iniziale e determinare la loro esposizione.
• Riassegnare i lavoratori che subiscono effetti avversi significativi dall’esposizione alla formaldeide ai lavori con esposizione significativamente inferiore o assente fino a quando la loro condizione non migliora., La riassegnazione può continuare per un massimo di 6 mesi fino a quando il lavoratore non è determinato a poter tornare al lavoro originale o a non poter tornare al lavoro, il che avviene per primo.
• Implementare controlli pratici di ingegneria e di lavoro fattibili per ridurre e mantenere l’esposizione del lavoratore alla formaldeide pari o inferiore al TWA di 8 ore e allo STEL. Se questi controlli non possono ridurre l’esposizione al PELs o al di sotto di esso, i datori di lavoro devono fornire ai lavoratori respiratori.
• Etichettare tutte le miscele o soluzioni composte degrande di 0.,1 per cento di formaldeide e materiali in grado di rilasciare formaldeide nell’aria a concentrazioni che raggiungono o superano 0,1 ppm. Per tutti i materiali in grado di eliminare la formaldeide a livelli superiori a 0,5 ppmdurante l’uso normale, l’etichetta deve contenere le parole “potenziale rischio di cancro.”
• Formare tutti i lavoratori esposti a concentrazioni di formaldeide pari o superiori a 0,1 ppm al momento dell’assegnazione iniziale del lavoro e ogniqualvolta viene introdotta una nuova posizione alla formaldeide nell’area di lavoro. Ripetere l’allenamento ogni anno.
• Selezionare, fornire e mantenere adeguate apparecchiature di protezione personale (DPI)., Assicurarsi che i lavoratori utilizzino DPI come indumenti impermeabili, guanti, grembiuli e occhiali chimici per prevenire il contatto della pelle e degli occhi con la formaldeide.
• Fornire docce e collirio stazioni ifsplashing è probabile.
• Fornire sorveglianza medica per tutti i lavoratori esposti alla formaldeide a concentrazioni al di sopra o al di sopra del livello di azione o al di sopra dello Stel, per coloro che sviluppano segni e sintomi di sovraesposizione e per tutti i lavoratori esposti alla formaldeide in caso di emergenza.,

Requisiti di registrazione

I datori di lavoro sono tenuti a fare quanto segue per quanto riguarda i record di esposizione dei lavoratori:

• Conservare i record di esposizione per 30 anni.
• Conservare le cartelle cliniche per 30 anni dopola fine dell’occupazione.
• Consentire, su richiesta, l’accesso a registri medici e di esposizione ai lavoratori attuali ed ex o ai loro rappresentanti designati.

Ulteriori informazioni

Per ulteriori informazioni su questo e su altri problemi relativi alla salute che interessano i lavoratori, visitare il sito Web dell’OSHA all’indirizzo www.osha.gov.,

Questo è uno in una serie di schede informative evidenziando programmi OSHA, politiche o standard. Non impone nuovi requisiti di conformità. Per un elenco completo dei requisiti di conformità degli standard o dei regolamenti OSHA, fare riferimento al Titolo 29 del Codice dei regolamenti federali. Queste informazioni saranno messe a disposizione degli individui con disabilità sensoriali su richiesta. Il telefono vocale è (202) 693-1999; il teletypewriter (TTY) numero è (877) 889-5627.