Perché la ricerca booleana è un grosso problema nel reclutamento?
Immaginate di essere in grado di trovare almeno 20 candidati perfetti in meno di mezz’ora!
E per perfetto non intendo solo candidati che hanno le giuste competenze ed esperienza. Voglio dire vere gemme nascoste.,
I candidati che corrispondono alle competenze esatte, l’esperienza e l’istruzione necessaria per una posizione che si sta cercando di riempire, vivere in un raggio commutabile, sono suscettibili di essere felice con la compensazione che offrite e appassionato di missione e la visione della vostra azienda.
Sembra folle o impossibile?
Beh, non lo è.
Benvenuti nel meraviglioso mondo di utilizzare la ricerca booleana nel reclutamento! 😊
Perché ogni reclutatore dovrebbe padroneggiare le basi della ricerca booleana?
Padroneggiare l’arte della ricerca booleana ti permetterà di trovare quel candidato perfetto, anche quando sembra impossibile.,
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In questi giorni, solo il 12% delle persone è attivamente alla ricerca di un lavoro.
Ciò significa che i reclutatori devono procurare proattivamente candidati passivi per riempire posizioni di lavoro aperte.
È qui che entra in gioco la ricerca booleana.
Che cos’è una ricerca booleana?
La ricerca booleana è un metodo avanzato di ricerca online.,
Utilizzando una ricerca booleana, i reclutatori possono trovare candidati migliori più velocemente.
È possibile applicare la ricerca booleana a:
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Candidati di origine su motori di ricerca come Google, Yahoo o Bing
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Candidati di origine su social network come LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, ecc.
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Cerca in modo più efficace i database dei curriculum e le directory professionali
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Recupera i curriculum dimenticati da un sistema di tracciamento del richiedente.
Tutte queste fonti sono un enorme repository di potenziali candidati., Invece di perdere tempo spulciando tra una tonnellata di curriculum e potenziali profili dei candidati, con la ricerca booleana è possibile filtrare rapidamente i candidati adatti.
In poche parole, una ricerca booleana è un processo di combinazione di parole chiave con altre parole (chiamate operatori) e simboli (chiamati modificatori) al fine di restringere la ricerca.
Esempio di utilizzo della ricerca booleana nel reclutamento
Ancora perplesso su tutta questa ricerca booleana? 😕
La ricerca booleana consente ai reclutatori di trovare esattamente ciò che stanno cercando.
Permettetemi di illustrarlo con un esempio.,
Diciamo che si sta sourcing rappresentante di vendita a Londra. Digitare” resume rappresentante di vendita Londra ” in Google. Cosa ottieni?
Un mucchio di risultati irrilevanti: annunci di lavoro, modelli di curriculum ed esempi,siti web di agenzie di reclutamento, ecc.
Questa ricerca è completamente inutile.
Ma cosa succede quando si applica la ricerca booleana?
Digitiamo una stringa di ricerca booleana molto semplice:
Ora guarderesti questo! get Si ottiene solo curriculum di potenziali candidati. Figo, eh?, 🙂
Procediamo imparando come eseguire questa pazza efficace magia di ricerca booleana! ✨
Come eseguire una ricerca booleana?
In realtà è abbastanza semplice. Vai su Google, digita le parole chiave e aggiungi alcune parole e simboli aggiuntivi per ottenere risultati più pertinenti.
Queste parole aggiuntive (chiamate operatori) e simboli (chiamati modificatori) costituiscono il fondamento della ricerca booleana.
3 operatori di ricerca booleani di base
Gli operatori di ricerca booleani vengono utilizzati per combinare o escludere le parole chiave.,
Ci sono 3 operatori di ricerca booleani di base:
E
Se aggiungi E operatore tra le tue due parole chiave, i risultati della ricerca mostreranno solo i risultati che includono entrambe le parole chiave.
Suggerimento utile: È possibile una e commerciale (&) invece di digitare la parola E.
NON
Se aggiungi un operatore NOT tra le tue due parole chiave, i risultati della ricerca mostreranno solo i risultati che contengono la prima parola chiave, ma non la seconda.,
Suggerimento utile: È possibile un simbolo meno (-) invece di digitare la parola NON.
O
Se aggiungi O operatore tra le tue due parole chiave, i risultati della ricerca mostreranno risultati che includono una delle due parole chiave o entrambe contemporaneamente.
Suggerimento utile: È possibile un simbolo barra verticale ( / ) invece di digitare la parola O.
remark️ Nota importante:
Ciascuno dei 3 operatori booleani menzionati deve sempre essere scritto in maiuscolo. Altrimenti, non funzioneranno!,
3 modificatori di query booleane di base
I modificatori di query di ricerca booleane sono simboli che puoi utilizzare per organizzare le parole chiave e perfezionare ulteriormente la ricerca.
Esistono 3 operatori di ricerca booleani di base:
Virgolette
Le virgolette vengono utilizzate quando si cerca una frase esatta composta da più di una parola.
Ad esempio: “product manager”
Asterisco
Inserisci un asterisco alla fine della parola chiave se desideri includere tutte le sue varianti.,
Ad esempio: recruit* = recruiter, recruitment, recruiting
Parentesi
Le parentesi sono utilizzate sono più comunemente utilizzate per avvolgere O cercare.
Ad esempio: Sales (director OR manager)
Ulteriori suggerimenti e trucchi di ricerca booleana
Ecco altri 5 consigli e trucchi utili che possono aiutarti a creare stringhe di ricerca booleane avanzate:
Suggerimento #1: Usa la sintassi del tipo di file
Usa la sintassi della ricerca del sito se vuoi limitare la ricerca a
Ad esempio, è possibile cercare word, testo di formati di documenti PDF.,
Ecco come appare la sintassi del tipo di file:
-
filetype:pdf
-
filetype:docx
-
filetype:txt
Suggerimento #2: Usa la sintassi della ricerca del sito
Usa la sintassi della ricerca del sito se vuoi limitare la tua ricerca a un sito web specifico.
Per esempio, se si desidera cercare solo un determinato social network, si deve digitare il sito sintassi di ricerca prima di inserire le parole chiave:
-
sito: linkedin.com
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sito: facebook.com
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sito: twitter.com
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sito: instagram.com.,
Suggerimento n.3: Sintassi di ricerca titolo
Utilizzare la sintassi di ricerca titolo se si desidera limitare la ricerca solo ai siti Web con determinate parole chiave nel titolo.,
Digitare questa sintassi prima di entrare di parole chiave:
-
intitle:
Per esempio, se si desidera di ricerca per siti web con parole chiave “resume” o “bio” nel titolo, si deve digitare:
-
(intitle:riprendere O intitle:bio)
Suggerimento #4: Testo sintassi di ricerca
Utilizzare il testo sintassi di ricerca se si desidera limitare la ricerca ai soli siti web con determinate parole chiave nel testo di una pagina web.,
Digitare questa sintassi prima di entrare di parole chiave:
-
intext:
Per esempio, se si desidera di ricerca per siti web con parole chiave “resume” o “bio” nel testo, si deve digitare:
-
(intext:riprendere O intext:bio)
Suggerimento #5: URL sintassi di ricerca
Utilizzare l’URL della sintassi di ricerca se si desidera limitare la ricerca ai soli siti web con determinate parole chiave nella URL.,
Digitare questa sintassi prima di entrare di parole chiave:
-
inurl:
Per esempio, se si desidera di ricerca per siti web con parole chiave “resume” o “bio” nella URL, si deve digitare:
-
(inurl:riprendere O inurl:bio)
Avanzate Boolean ricerca
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Ti suggerisco di guardare questo video per imparare alcuni fantastici consigli di sourcing di livello successivo direttamente da un guru del sourcing Glen Cathey.,
In questo video, Glen vi mostrerà come utilizzare la ricerca booleana per trovare i candidati migliori e più qualificati – piuttosto che semplicemente quelli che sono più facili da trovare.