Qual è la differenza tra HMO, PPO, HDHP, POS ed EPO?,
È aperta la stagione di iscrizione al tuo lavoro e il tuo datore di lavoro ti offre una scelta tra i tre tipi di piano più grandi: HMO, PPO e HDHP. Qual è la cosa migliore? Dipende davvero dalla tua situazione finanziaria e medica-e dalle tue preferenze.
Ad esempio, preferisci la flessibilità di non dover andare a un gruppo più piccolo di fornitori in un HMO e non ti dispiace pagare più in anticipo per la tua cura tramite i premi? Quindi, un PPO potrebbe essere giusto per te.
Non ti interessa avere una grande rete di fornitori, ma vuoi assicurarti di pagare il meno possibile per l’assistenza sanitaria?, Quindi, un HMO potrebbe essere perfetto.
Non si utilizzano spesso i servizi medici e si desidera un piano che ti protegge, ma non costa molto in termini di premi iniziali? Quindi, un HDHP potrebbe essere la direzione da seguire.
Scegliere il giusto piano di assicurazione sanitaria è una decisione personale e dipende dalla tua situazione e dalle tue preferenze. Se alla fine scegli un PPO, HMO, HDHP, POS o EPO, prendi in considerazione i costi, la flessibilità, la copertura e la convenienza quando prendi questa decisione.,
Ecco il premio medio e la franchigia per la copertura singola per ciascun piano e come i piani differiscono in termini di rinvii e assistenza fuori rete:
Kaiser Family Foundation, 2020 Employer Health Benefits Survey. Nota: l’indagine non ha incluso il premio medio o gli importi deducibili per un’EPO.