Se non organizzi correttamente il tuo curriculum, è fin troppo facile per sembrare un mucchio di mumbo jumbo. E quando tutte quelle parole e numeri si fondono insieme in un grande pasticcio, si rendono molto più difficile per un reclutatore o gestore assumente per vedere il punto nel portare in per un colloquio.
Ecco dove entra in gioco il formato di curriculum cronologico.
Che cos’è un curriculum cronologico?
Sai cos’è un curriculum, giusto?, Un one-pager documentare la vostra esperienza di lavoro, istruzione, competenze, e extracurriculars che dipinge un bel quadro chiaro di ciò che ti rende un prezioso dipendente o assumere?
Bene, un curriculum cronologico lo fa elencando il tuo lavoro e altre esperienze in ordine cronologico inverso, il che significa che i tuoi lavori più recenti sono nella parte superiore del tuo curriculum e i tuoi lavori meno recenti sono in basso. (Questo è il motivo per cui a volte è chiamato un curriculum cronologico inverso, perché questo spiega più accuratamente cosa sta succedendo.,)
Ciò non significa che tutto ciò che hai mai fatto venga elencato esattamente in ordine cronologico inverso, tuttavia. Se si dispone di lavori che si sovrappongono in un determinato lasso di tempo, ad esempio, è possibile scegliere di elencare il lavoro più rilevante per il ruolo che si sta candidando per primo, indipendentemente da quando è stato avviato.
È anche abbastanza comune mettere la tua istruzione e le attività nella propria sezione o sezioni, piuttosto che mescolarle con la tua esperienza lavorativa., Se sei andato alla scuola di specializzazione o hai più esperienze educative, le elencherai comunque in ordine cronologico inverso all’interno della tua sezione di istruzione, per coerenza.
Chi dovrebbe usare un curriculum cronologico?
La bellezza di questo layout è che funziona per quasi tutti coloro che cercano qualsiasi tipo di lavoro. Studenti e nuovi laureati tendono ad appoggiarsi a questo formato perché è il modo più semplice per organizzare la loro esperienza di lavoro limitata., Lo stesso vale per i professionisti a qualsiasi livello con una storia di carriera coerente—in altre parole, coloro che sono passati da un lavoro all’altro senza lacune (o con pochissime lacune) tra i ruoli.
Un formato cronologico è anche il layout più popolare gestori assumenti vedono. Ciò significa che se si va con questo formato, il tuo curriculum sarà facilmente comprensibile da qualsiasi tipo di reclutatore là fuori.
Cosa c’è in un curriculum cronologico e in che cosa differisce dagli altri formati di curriculum?, intestazione, “Esperienza di Lavoro”, oppure dividerlo in “Esperienza di Lavoro” e “Lavoro Supplementare Esperienza” se vuoi personalizzare il tuo curriculum per un lavoro specifico)
Il modo in cui questi elementi sono organizzati è semplice: la Vostra storia del lavoro va verso l’alto, perché è l’obiettivo principale—con ogni ruolo elencati in ordine cronologico inverso., La tua istruzione, le tue abilità e le tue attività cadono verso il basso o verso il lato della pagina, tranne se sei un nuovo laureato, nel qual caso puoi elencare l’istruzione in alto.
Altri formati, come un curriculum funzionale o un curriculum combinato, includono questi stessi elementi ma in un layout diverso. Un curriculum funzionale raggruppa la tua esperienza e responsabilità non per ruolo ma per abilità, ed elenca i tuoi lavori e l’istruzione in fondo., Un curriculum combinato, d’altra parte, è un mix tra un curriculum funzionale e un curriculum cronologico, evidenziando sia le tue abilità che la tua esperienza in egual misura. Entrambi questi layout sono meno comuni di un curriculum cronologico e sono utilizzati più spesso da cambi di carriera, persone con percorsi di carriera unici e persone che hanno fatto lunghe pause tra un lavoro e l’altro.
Come si scrive un curriculum cronologico?
La migliore linea d’azione per scrivere un curriculum cronologico è iniziare con uno schema approssimativo (o utilizzare un modello)., Nella tua testa o sulla carta, elencare ogni esperienza legata al lavoro che hai avuto. Sulla base di tali informazioni, decidere come si desidera ordinare tali informazioni e quante “sezioni” del tuo curriculum che si desidera creare. Molto probabilmente includerai diverse o tutte le sezioni elencate nei punti elenco sopra (più o meno in quell’ordine).,
Una volta che conosci il layout, inizia a inserire le tue informazioni in ordine cronologico inverso, incluso con ogni lavoro che hai avuto il tuo titolo, la società (e talvolta la sede aziendale), le date di impiego e da tre a cinque punti elenco che spiegano cosa hai raggiunto e le abilità che hai costruito in quella posizione.
Se non hai mai scritto un curriculum prima, sicuramente dare un’occhiata a questa guida completa per fare un curriculum per una consulenza più approfondita.
Che aspetto ha un curriculum cronologico?,
OK, quindi tutto questo suona bene e dandy per te, ma non sei ancora sicuro esattamente di cosa si tratti in pratica. Non preoccupatevi-ecco un esempio curriculum cronologico è possibile utilizzare come riferimento quando si decide di fare il proprio.
Scarica un esempio di curriculum cronologico
Qualcos’altro che dovrei sapere su un curriculum cronologico?
Come formattare il tuo curriculum è solo metà della battaglia., L’altra metà è di fare in modo che il contenuto stesso è in perfetta forma—perché questo è ciò che reclutatori stanno leggendo, dopo tutto. Ciò significa che i tuoi punti elenco dovrebbero iniziare con verbi di azione forti e mostrare le tue realizzazioni piuttosto che solo i tuoi doveri.
Non dimenticare di adattare il tuo curriculum al ruolo per cui ti stai candidando: assicurati che i tuoi punti elenco corrispondano alle qualifiche e alle responsabilità nella descrizione del lavoro e che includi parole chiave pertinenti per le quali il sistema di tracciamento dei candidati dell’azienda, o ATS, potrebbe eseguire la scansione., E, naturalmente, controlla (e ricontrolla) le tue informazioni per errori di ortografia e grammatica.
Un’altra nota: prova a mantenere il tuo curriculum a una pagina, a meno che tu non sia almeno un decennio nella tua carriera. I responsabili delle assunzioni amano scremare i curriculum e quelli lunghi tendono a spegnerli. Salva tutti i piccoli dettagli che non puoi inserire nel tuo curriculum per la tua lettera di presentazione e le interviste.