Vestito per impressionare al vostro colloquio di lavoro.
Sei sopravvissuto ad alcune schermate telefoniche e ora il gestore assumente è pronto a vederti di persona. Il colloquio è previsto (mercoledì, ore 10). Hai fatto una ricerca approfondita sulla società, praticato rispondendo alle domande di intervista più comuni, e capito alcune grandi domande da porre faccia a faccia. C’è solo una cosa da capire., Sai cosa dovresti indossare per un colloquio?
Pensi che la risposta sia piuttosto semplice: un abito scuro, perfettamente pressato e su misura. E ‘ quello che hai indossato al tuo ultimo colloquio di lavoro nel 2010. E ‘ quello che tutti indossano per un colloquio di lavoro. Giusto?
Non scommettere su di esso.
Dove i dipendenti della scrivania negli anni pre-2000 si presentavano quasi sempre a lavorare in cravatte, pantaloni color cachi, camicette e tacchi, potresti vedere i dipendenti in quegli stessi ruoli oggi andare a lavorare in jeans, scarpe da ginnastica e felpe con cappuccio., E con così tanti dipendenti, dal livello base al senior management, adottando l’approccio casual all’abbigliamento da lavoro, anche l’abbigliamento consigliato nella sala interviste sta cambiando.
” Non credo che la tuta sia completamente morta, ma sta morendo, e non è una morte lenta”, afferma Kalei Carr, che gestisce una società di consulenza ad Atlanta specializzata in immagine e personal branding per le donne.,
La vecchia uniforme
Carr, che ospita un podcast intitolato “Beyond the Business Suit”, osserva che la “divisa da intervista” standard per uomini e donne—un tailleur scuro conservatore con scarpe da sera o tacchi—ha iniziato a perdere il favore da qualche parte tra il 2008 e il 2010.
Lei pioli il cambiamento per l’ascesa del settore tecnologico. Questo settore ha fatto di essere un mantra anti-aziendale, fino a una cultura che incoraggia jeans e T-shirt. Nella tecnologia, anche gli uffici non sono più uffici., Sono loft o altre planimetrie aperte, che combinano commerciale e industriale, almeno esteticamente. L’idea è quella di promuovere una cultura di collaborazione e cameratismo—e teoricamente, abito comodo sosterrà queste nozioni.
Inoltre, chi vuole giocare a Ping-Pong in un abito a tre pezzi?
Grazie all’influenza della tecnologia, la maggior parte delle altre industrie è andata più casual, e quindi l’idea di un candidato di lavoro che arriva per un colloquio in abbigliamento formale può sembrare una specie di disconnessione.,
La nuova uniforme
Quindi, se non una tuta di potenza, cosa dovresti indossare per un colloquio che è ancora considerato professionale? ” Vedo che le donne optano per cose come un vestito e un blazer, o una gonna a matita, una camicetta e un blazer sul tradizionale tailleur abbinato”, dice Carr.
Quando gli uomini stanno valutando cosa indossare per un colloquio di lavoro, ora indossano più comunemente blazer e camicie abbottonate alle interviste e talvolta—ansimano—stanno entrando nelle sale colloqui senza cravatte!,
Ma quello che dovresti indossare al tuo colloquio di lavoro dipende davvero dal lavoro per cui stai facendo domanda, dalla cultura aziendale e dall’industria in generale.
Kim Zoller, CEO di Image Dynamics, una società con sede a Dallas che allena i dirigenti di image, racconta una storia di lavoro con Vans, un’azienda di scarpe e abbigliamento resa popolare dalla cultura dello skateboard degli anni ‘ 90. Zoller, ha detto che le era stato detto in anticipo di un incontro con i capi di Vans-un colloquio di lavoro
“Devi conoscere il tuo pubblico”, dice Zoller., “Ci è stato detto,’ Se entri indossando un vestito, penseranno che non sai chi sono.'”
Zoller e Carr concordano sul fatto che la migliore politica è quella di vestire per l’intervista almeno una tacca più formalmente rispetto alle persone che già lavorano per l’azienda. (Una volta ottenuto il lavoro, puoi abbassare i capelli, dice Carr). Se non sei sicuro di come si vestono le persone dell’azienda, sentiti libero di chiedere al reclutatore o al manager con cui sei stato in contatto. Probabilmente apprezzeranno la tua iniziativa.,
Mentre Carr pensa che un abito sia raramente necessario oggi (solo per settori come la legge, la finanza o il governo), l’opinione di Zoller è che un abito possa essere OK. Devi solo possederlo e non diventare troppo rigido, dice.
“I giorni di abiti scuri, camicie bianche e cravatte molto conservatrici per gli uomini sono finiti”, dice. “Ma questo non significa che non si può agghindare un po’.,”
Gli abiti realizzati oggi sono più freschi, dice, e ci sono molte scelte di stile più spigolose che potresti fare per rendere ancora più interessante un abito semplice: una cravatta skinny, un quadrato tascabile o una camicia con un motivo audace (ma di buon gusto). Basta fare in modo di tenerlo professionale.
Carr e Zoller notano che sarai giudicato su “tutto te” in un colloquio di lavoro, e questo alla fine includerà ciò che indossi.,
” Se un datore di lavoro ha cinque candidati che sono tutti ugualmente qualificati in termini di abilità, il datore di lavoro esaminerà come gli individui si presentano”, afferma Carr.
“I datori di lavoro in un’intervista giudicano un libro dalla copertina”, aggiunge Zoller. “E molte volte, non leggeranno il libro se non gli piace la copertina.”
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Sapere cosa dovresti indossare per un colloquio è la parte più semplice del processo. La parte non facile? Arrivare davanti alla gente che fa l’assunzione. Le tue capacità di intervista potrebbero usare un po ‘ di sartoria?, Iscriviti Mostro gratis oggi. Come membro, riceverai consigli di carriera e suggerimenti per la ricerca di lavoro inviati direttamente alla tua casella di posta. Sia che tu voglia imparare a rispondere a domande di intervista difficili o come parlare al meglio del tuo set di abilità specifiche, ti abbiamo coperto—proprio come un vestito dall’aspetto intelligente.