13 Compiti La persona HR dovrebbe essere completando-Al di là di reclutamento
Come le piccole imprese e start-up crescono e aggiungere più dipendenti, la necessità di qualcuno per gestire le funzioni delle risorse umane (HR) diventa prevalente. Se tale compito diventa competenza del CEO, un fornitore di risorse umane in outsourcing o membro del personale interno (part-time o full-time), la persona dovrà svolgere una serie di compiti, […]