Definizione: La finestra di Johari è il modello psicologico sviluppato da Joseph Luft e Harrington Ingham, che parla della relazione e della comprensione reciproca tra i membri del gruppo. In altre parole, uno strumento psicologico che aiuta un individuo a capire il suo rapporto con se stesso e con gli altri membri del gruppo è chiamato come una finestra di Johari.,
L’obiettivo dietro la creazione di una finestra Johari è quello di consentire a un individuo di sviluppare la fiducia con gli altri divulgando informazioni su se stesso e anche di sapere ciò che gli altri si sentono su se stesso attraverso il feedback.
Il modello Johari Window è composto da quattro quadranti che spiegano la relazione complessiva di un individuo con se stesso e con gli altri membri del gruppo., Questi sono i seguenti:
- Open Self: Questo quadrante mostra il comportamento, i motivi, gli atteggiamenti, le capacità di conoscenza di un individuo di cui è a conoscenza ed è disposto a condividerlo con gli altri. Il sé aperto è caratterizzato come uno stato in cui l’individuo è aperto e diretto verso se stesso e gli altri su ciò che sta facendo, come sta facendo e quali sono le sue intenzioni.
- Cieco Sé: Il cieco sé mostra lo stato di un individuo noto agli altri, ma non noto a lui., Di solito accade, quando un individuo o un soggetto copia inconsciamente il comportamento di alcune personalità significative sin dalla sua infanzia.
- Sé nascosto: Questo quadrante della finestra di Johari mostra lo stato di un individuo a lui noto ma non noto agli altri. Questo è generalmente visto negli individui che sono introversi e non piace condividere la loro vita privata con nessuno. L’individuo mantiene i suoi sentimenti, idee o pensieri a se stesso e non lo rivela di fronte agli altri.,
- Sé sconosciuto: Il sé sconosciuto è lo stato misterioso di un individuo che non conosce né gli altri lo conoscono. Ofen i sentimenti, pensieri o idee vanno così in profondità l’individuo che diventa difficile per l’individuo e per le altre persone a capirlo.
La necessità ultima è quella di allargare il quadrante aperto del sé con l’intento di stabilire una relazione fruttuosa con il sé e con gli altri in modo tale che il lavoro possa essere svolto in modo efficiente quando si lavora in gruppo.