È utile sapere come calcolare il turnover del personale. Questo perché funziona quanti dipendenti lasciano la tua attività in un certo periodo di tempo e devono essere sostituiti.
Ma può essere scoraggiante capire se la matematica non è il tuo punto di forza. Ecco perché spiegheremo come calcolare il fatturato del lavoro per mese e anno.
Come si calcola il turnover del personale per mese?
L’equazione che devi seguire è:
Non preoccuparti, non è così spaventoso come sembra., E spiegheremo come calcolare una media, non dovrai fare affidamento sui tuoi ricordi confusi della classe di matematica.
Ma prima, scomponiamo l’equazione.
Per iniziare il calcolo del fatturato dei dipendenti, è necessario dividere il numero totale di persone che lasciano in un mese per il numero medio di dipendenti in un mese. Quindi, volte il totale di 100. Il numero rimasto è il fatturato mensile del personale in percentuale.
Non ha dovuto elaborare una media in un po’? Basta aggiungere il numero di personale all’inizio del mese al numero totale di personale alla fine del mese e dividere per due., Tratteremo questo in modo più dettagliato in seguito.
Per ora, ti portiamo attraverso come elaborare il tuo turnover del personale per un mese.
Nel mese di febbraio, la vostra azienda ha una media di 200 dipendenti, ma quattro decidono di lasciare. Ecco come lo risolvi:
Abbastanza semplice? Ora che hai il blocco di esso, vi mostreremo come lavorare fuori il vostro turnover annuale del personale. Misurando un periodo di tempo più lungo, è possibile individuare i modelli nel numero di personale che lascia ogni anno.
Come si calcola il fatturato dei dipendenti per anno?,
L’equazione—sì, sembra familiare—è:
Inizia il tuo calcolo del turnover del lavoro dividendo il numero totale di lavoratori in un anno per il numero medio di dipendenti in un anno. Quindi, moltiplicare il numero per 100. Il totale è il tasso annuale di turnover del personale in percentuale.
Passiamo attraverso un altro esempio. Ma questa volta, inizieremo con l’elaborazione del tuo numero medio di personale in un anno.
La tua azienda ha 200 dipendenti all’inizio del 2017. Durante l’anno, 20 dipendenti lasciano e si sostituiscono 10 di loro. Questo ti lascia con 190 dipendenti.,
Ecco come calcolare il personale medio annuale:
Hai una media di 195 dipendenti che lavorano per te in un anno.
Capito? OK, andiamo avanti.
Ora che conosci il tuo numero medio di staff, puoi seguire il resto dell’equazione: