amikor korlátolt felelősségű társaságot (“LLC”) hoz létre, el kell döntenie, hogyan kezeli az LLC-t. Az LLC-kkel két különböző lehetséges irányítási struktúra létezik. Választhat, hogy van egy tag által kezelt LLC, ahol az összes tag (tulajdonos) részt vesz a vállalkozás működtetésében. Vagy, lehet egy menedzser által kezelt LLC, ahol csak kijelölt tagok, vagy bizonyos nem tagok/kívülállók, vagy a tagok és a nem tagok kombinációja kapja a felelősséget az üzlet vezetéséért., A menedzser által kezelt LLC többi tagja passzív befektetők, akik nem vesznek részt üzleti műveletekben.
Member-Managed LLC: The More Common Choice
a legtöbb ember, aki létrehozott egy LLC választani tag-menedzsment, ami azt jelenti, hogy minden tag osztozik felelősséget a napról-napra fut az üzleti. Ez a megközelítés részben azért gyakoribb, mert a legtöbb LLC korlátozott erőforrásokkal rendelkező kisvállalkozás, és a működéshez nincs szükség külön irányítási szintre. A vállalatokkal ellentétben az LLC-k egyszerűsített szervezeti struktúrával rendelkeznek, tisztek vagy igazgatótanácsok nélkül., Ennek eredményeként az LLC formát gyakran olyan emberek választják ki, akik közvetlenül részt kívánnak venni vállalkozásuk irányításában és működtetésében.
Ha Ön és az LLC többi tagja saját vállalkozást szeretne vezetni—valójában termékeket gyárt és értékesít, megrendeléseket vállal, szolgáltatásokat nyújt—, akkor tagkezelési struktúrát szeretne az LLC-hez. Például, ha az LLC egy pékség a KFT tagok akarom, hogy aktív szerepet játszanak az üzleti — ravaszkodó, receptek, sütés áruk, alkalmazottak felvétele, megnyitása, illetve bezárása a boltot … akkor működik a KFT., mint tag-vezetők.,
a legtöbb államban az LLC-ket alapértelmezés szerint az állami jog kezeli. Ez azt jelenti, hogy ha nem jelöli ki az LLC irányítási struktúráját sem a formációs dokumentumokban, sem a működési megállapodásban, akkor azt tag által kezelt szervezetnek kell tekinteni.
menedzser-menedzsment: bizonyos körülmények között jobb
bizonyos helyzetekben a menedzser-menedzsment struktúra előnyösebb lehet. A leggyakoribb példa az, amikor egyes tagok csak passzív befektetők akarnak lenni az üzletben., Ezek a tulajdonosok gyakran jobban érzik magukat, ha az LLC egy vagy több más tagra (vagy nem tagokra) átruházza a vezetői feladatokat.
két másik helyzet, amikor az LLC tulajdonosai előnyben részesíthetik a menedzser-menedzsment struktúrát: (1) ha vállalkozása vagy tulajdonjoga túl nagy, változatos vagy összetett ahhoz, hogy hatékonyan lehetővé tegye a menedzsment megosztását az összes tag között; vagy (2) ha néhány tagja nem különösebben képzett a vezetésben. (Néha természetesen ez a két helyzet együtt jár.,) A menedzsment egy kisebb embercsoportra vagy csak egy személyre történő átruházása hatékony módja lehet több LLC tag változatos készségeinek és érdekeinek kiegyensúlyozására. Azt is biztosítja, több kompetens kezelése az üzleti.
míg a menedzsereket kinevező LLC-k gyakran egy vagy több saját tagjukra támaszkodnak a szerep betöltésére, nem tagot bérelhetnek menedzserként.,
a Dokumentum A Választás
Ha válassza tag-menedzsment, elképzelhető, hogy nem szükséges, hogy hivatalosan is a dokumentum ez a választás sehol (bár sok államok kérdezni, hogy állam, hogy az LLC lesz tag-sikerült, vagy menedzser-sikerült a cikkek szervezet, amely a fájl formájában az LLC). Mindazonáltal minden LLC-nek rendelkeznie kell egy írásos működési megállapodással, amely meghatározza a tagok (és a vezetők, ha van ilyen) alapvető jogait és felelősségét., Egy tag által kezelt LLC-ben ez magában foglalna olyan dolgokat, mint a tagok szavazati joga, további tőkebefektetések, kivásárlási rendelkezések, valamint a tulajdonosok egyéb fontos irányítási és működési kérdései. Működési megállapodás nélkül fennáll annak a veszélye, hogy teljes válságban találják magukat, amikor valami váratlan merül fel, mert az alapvető kérdéseket nem egyértelműen kezelték, és korán beleegyeztek.
Ha az LLC menedzsmentjét választja, akkor valószínűleg jogi követelmény lesz, hogy egyértelműen megfogalmazza ezt a választást valahol az LLC szervezeti dokumentumaiban., Általában ez vagy a szervezeti cikkek, hogy a fájl az állam vagy a működési megállapodás. Amellett, hogy a fent említett elemeket a tagok, hogy azt szeretné, hogy tartalmazza a működési megállapodás, akkor is szeretné, hogy a megállapodás, hogy foglalkozzon, milyen hatóság és felelősség a menedzser, vagy vezetők, lesz. Például a vezetőknek kizárólagos hatásköre lesz az összes felvételi döntésre? Mi a helyzet a berendezések vásárlásával? Csakúgy, mint a tag rendelkezések, dokumentálása mértékét a menedzser—vagy vezetők— hatóság segíthet elkerülni a problémákat az úton.,
ha nem hoz létre saját működési megállapodást, akkor az állam LLC szabályai érvényesek. Ezek nem feltétlenül azok a szabályok, amelyeket vállalkozása számára szeretne, ezért győződjön meg róla, hogy saját írásbeli megállapodása van az LLC-hez.
a menedzser által kezelt LLC létrehozásával kapcsolatos további részletekért lásd a Nolo cikkét Az LLC menedzser-menedzsmentjéről.