itt látható: közjogi szám: 111-2 (01/29/2009)
(Ez az intézkedés bevezetése óta nem módosult. Ennek a verziónak az összefoglalóját itt ismételjük meg.,)
Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009-módosítja az 1964. évi polgári jogi törvényt annak kijelentésére, hogy jogellenes foglalkoztatási gyakorlat akkor fordul elő, amikor: (1) diszkriminatív kompenzációs határozatot vagy más gyakorlatot fogadnak el; (2) az egyénre a határozat vagy gyakorlat vonatkozik; vagy (3) az egyénre hatással van a határozat vagy gyakorlat alkalmazása, beleértve minden egyes alkalommal, amikor béreket, juttatásokat vagy egyéb kompenzációt fizetnek., Lehetővé teszi, hogy felelősség terhel, valamint lehetővé teszi, hogy egy sértett ember, hogy szerezzen megkönnyebbülés, beleértve a helyreállítási vissza fizetni, legfeljebb két évvel megelőző, a bejelentés az a vád, ha a jogellenes foglalkoztatás gyakorlatok során bekövetkezett felelős bejelentési időszak hasonló vagy kapcsolódó gyakorlatok történt odakint az idő, a bejelentési díjat. Az előző rendelkezéseket az 1990-es és az 1973-as rehabilitációs törvény szerinti kártérítési diszkriminációra alkalmazza.,
módosítja az 1967. évi foglalkoztatási törvényben az életkor szerinti megkülönböztetést, hogy kijelentse, hogy jogellenes gyakorlat akkor fordul elő, amikor diszkriminatív kompenzációs határozatot vagy más gyakorlatot fogadnak el, amikor egy személy a határozat vagy más gyakorlat hatálya alá kerül, vagy ha egy személyt a határozat vagy gyakorlat érint, beleértve minden egyes alkalommal, amikor béreket, juttatásokat vagy egyéb kompenzációt fizetnek.