ruhát, hogy lenyűgözze az állásinterjún.
néhány telefonszűrést túlélt, most pedig a bérbeadási menedzser készen áll arra, hogy személyesen láthassa Önt. Az interjú a tervek szerint (szerda, 10 am). Alapos kutatást végzett a cégnél, gyakorolta a leggyakoribb interjúkérdések megválaszolását, és kitalált néhány nagyszerű kérdést, amelyeket szemtől szembe kell feltenni. Már csak egy dolog maradt, hogy kitaláljuk., Tudod, mit kell viselni egy interjúhoz?
úgy gondolja, hogy a válasz nagyon egyszerű: egy sötét, tökéletesen nyomott, személyre szabott öltöny. Ez volt rajtad az utolsó állásinterjún 2010-ben. Ez az, amit mindenki visel egy állásinterjún. Igaz?
ne fogadj rá.
ahol a 2000-es évek előtti irodai alkalmazottak szinte mindig nyakkendőkben, khakisokban, blúzokban és sarkokban dolgoznak, lehet, hogy ugyanazon szerepekben dolgozó alkalmazottak ma farmerben, cipőben és kapucnis pulóverben dolgoznak., Annyi alkalmazottal, a belépő szinttől a felső vezetésig, a munkahelyi öltözék alkalmi megközelítésével, az interjúszobában ajánlott öltözék is változik.
“nem hiszem, hogy az öltöny teljesen halott—de haldoklik, és nem lassú halál” – mondja Kalei Carr, aki egy atlantai tanácsadó céget vezet, amely a nők imázsára és személyes márkájára specializálódott.,
A régi Egyenruha
Carr, aki podcastot tart “az üzleti öltönyön túl” címmel, megjegyzi, hogy mind a férfiak, mind a nők számára a szokásos “interjú Egyenruha”—konzervatív sötét üzleti öltöny ruha cipővel vagy sarokkal—2008 és 2010 között valahol elvesztette a szívességet.
a technológiai ipar fellendüléséhez vezet. Ez az ágazat mantrát csinált abból, hogy vállalásellenes, egészen egy olyan kultúráig, amely a farmereket és a pólókat ösztönzi. A technikában még az irodák sem igazán irodák., Padlások vagy más nyitott alaprajzok, amelyek ötvözik a kereskedelmi és ipari, legalábbis esztétikailag. Az ötlet az együttműködés és a bajtársiasság kultúrájának előmozdítása-elméletileg a kényelmes ruha támogatja ezeket a fogalmakat.
különben is, ki akar pingpongozni egy háromrészes öltönyben?
a tech befolyásának köszönhetően a legtöbb más iparág egyre lazább lett, így az a gondolat, hogy egy álláskereső hivatalos öltözékben érkezik egy interjúra, egyfajta megszakításnak tűnhet.,
az új egyenruha
tehát ha nem hatalmi öltöny, mit kell viselni egy olyan interjúhoz, amelyet még mindig professzionálisnak tartanak? “Látom, hogy a nők olyan dolgokat választanak, mint egy ruha és blézer, vagy egy ceruza szoknya, blúz és blézer a hagyományos megfelelő üzleti öltöny felett” – mondja Carr.
amikor a férfiak azt fontolgatják, hogy mit viseljenek egy állásinterjún, most gyakrabban viselnek blézert és gombos inget interjúkra, és néha-zihálva-nyakkendő nélkül lépnek be az interjúszobákba!,
de amit az állásinterjún fel kell venned, az tényleg attól függ, hogy milyen munkára jelentkezel, a vállalati kultúrától és az iparágtól.
Kim Zoller, elnök-VEZÉRIGAZGATÓ a Kép Dinamikája, a Dallasi székhelyű vállalat, az edzők, vezetők kép, egy történetet mesél dolgozik, Vans, egy cipőt, ruhát cég tette népszerűvé gördeszka kultúra az 1990-es években. Zoller, azt mondta, ő azt mondta, az ülés előtt a Vans főnökök—de facto állásinterjú—nem, hogy egy öltönyt.
“ismernie kell a közönséget” – mondja Zoller., “Azt mondták nekünk:” ha öltönyben jössz be, azt fogják gondolni, hogy nem tudod, kik ők.””
Zoller és Carr egyetértenek abban, hogy a legjobb politika az, ha legalább egy fokkal formálisabban öltözünk az interjúra, mint azok, akik már dolgoznak a cégnél. (Ha egyszer megkapja a munkát, akkor hagyja le a haját, mondja Carr). Ha nem biztos benne, hogy az emberek a cég ruha, nyugodtan kérdezze meg a toborzó vagy menedzser már a kapcsolatot. Valószínűleg értékelni fogják a kezdeményezését.,
míg Carr szerint manapság ritkán van szükség öltönyre (csak olyan iparágak számára, mint a jog, a pénzügy vagy a kormány), Zoller szerint az öltöny rendben lehet. Csak a tiéd kell, hogy legyen, és ne legyél túl merev-mondja.
“a sötét öltönyök, a fehér ingek és a férfiak számára nagyon konzervatív kapcsolatok napja véget ért” – mondja. “De ez nem jelenti azt, hogy nem lehet egy kicsit feldobni.,”
A megfelel készül ma hűvösebb, azt mondja, van elég merészebb stílus választás lehet, hogy kell még egy egyszerű öltönyt több érdekes: egy vékony nyakkendő, zsebkendő, vagy egy pólót, egy vastag (de ízléses) minta. Csak győződjön meg róla, hogy szakmai.
Carr, valamint Zoller, vegye figyelembe, hogy te leszel megítélni “az egész, hogy” egy állásinterjún beállítás, ez pedig végső soron a következők hogy mit vegyek fel.,
“Ha a munkáltatónak öt olyan jelöltje van, amelyek mindegyike egyformán képzett a készség szempontjából, a munkáltató megvizsgálja, hogy az egyének hogyan mutatják be magukat” – mondja Carr.
“a munkáltatók egy interjúkészletben egy könyvet a borítója alapján ítélnek meg” – teszi hozzá Zoller. “És sokszor nem fogják elolvasni a könyvet, ha nem tetszik nekik a borító.”
Tailor your job search
a folyamat könnyebb része annak ismerete, hogy mit kell viselnie egy interjúhoz. A nem könnyű rész? Az emberek előtt, akik felveszik a munkát. Lehet, hogy az interjú készségek némi szabás?, Csatlakozz Monster ingyen ma. Tagjaként, kapsz karrier tanácsadás, álláskeresési tippeket küldött közvetlenül a postaládájába. Akár meg akarja tanulni, hogyan kell válaszolni a kemény interjú kérdéseire, vagy hogyan lehet a legjobban beszélni az adott készségkészletéről, lefedtük Önt—csakúgy, mint egy okos öltöny.