mi a különbség a HMO, PPO, HDHP, POS és EPO között?,
nyitott felvételi szezon van a munkahelyén, a munkáltató pedig a három legnagyobb tervtípus közül választhat: a HMO, a PPO és a HDHP. Melyik a legjobb? Ez tényleg attól függ, hogy a pénzügyi és orvosi helyzet – és preferenciák.
például, inkább a rugalmasságot, hogy nem kell menni egy kisebb csoport szolgáltatók egy HMO, és nem bánom fizet több előre a gondozás keresztül díjak? Akkor, a PPO lehet, hogy jobb az Ön számára.
nem érdekli, hogy nagy szolgáltatói hálózattal rendelkezik, de meg akarja győződni arról, hogy a lehető legkevesebbet fizet az egészségügyi ellátásért?, Akkor egy HMO tökéletes lehet.
nem gyakran használ orvosi szolgáltatásokat, és olyan tervet szeretne, amely megvédi Önt, de nem kerül sokba az előzetes díjak szempontjából? Ezután egy HDHP lehet az irány.
a megfelelő egészségbiztosítási terv kiválasztása személyes döntés, amely az Ön helyzetétől és preferenciáitól függ. Függetlenül attól, hogy végül PPO-t, HMO-t, HDHP-t, POS-t vagy EPO-t választ, vegye figyelembe a költségeket, a rugalmasságot, a lefedettséget és a kényelmet a döntés meghozatalakor.,
itt van az átlagos prémium és levonható egyszeri lefedettség minden egyes terv, valamint, hogy a tervek különböznek szempontjából áttétel és out-of-network care:
Kaiser Family Foundation, 2020 Employer Health Benefits Survey. Megjegyzés: a felmérés nem tartalmazta az EPO átlagos prémiumát vagy levonható összegeit.