egyes vállalkozások inkább készpénzben fizetnek az alkalmazottaknak, mint más fizetési módok, például közvetlen befizetés vagy csekk. Ha úgy dönt, hogy készpénzes fizetést fizet, akkor továbbra is felelős a foglalkoztatási adók letétbe helyezéséért és jelentéséért.
az alkalmazottak készpénzben történő kifizetése az asztal alatt, vagy a nyilvántartásból, azt jelenti, hogy nem fizet, és adót jelent. Ismerje meg, hogy az asztal alatt lévő készpénz legális-e, és mit kell tennie, ha az alkalmazottakat készpénzben fizeti.
A munkavállalók készpénzben fizetnek az asztal alatt?,
amikor az alkalmazottak az asztal alatt fizetnek, az adókat nem vonják vissza a bérükből. Az asztal alatt készpénzt fizető munkáltatók nem töltenek ki negyedéves vagy éves adóbevallásokat. És nem rögzítik a munkavállalói béreket a W-2 nyomtatványokon.
Ha a dolgozók nem regisztrált munkáltatók sérti a jogi felelősségének megszerzéséhez szükséges (gyakran állami megbízott) biztosítások, mint a munkavállalók kártérítési vagy rokkantsági biztosítás.
mivel azok a munkáltatók, akik az asztal alatt készpénzt fizetnek, lemondanak adó-és biztosítási kötelezettségeikről, a munkavállalók készpénzben történő kifizetése az asztal alatt illegális., Azok a munkáltatók, akik az asztal alatt fizetnek alkalmazottakat, nem felelnek meg a foglalkoztatási törvényeknek.
az IRS szerint a munkavállalók készpénzben történő kifizetése az asztal alatt a foglalkoztatási adó egyik legfontosabb típusa.
miért történik meg az alkalmazottak készpénzben történő kifizetése az asztal alatt?
kifizető alkalmazottak készpénz az asztal alatt tűnhet vonzó, hogy egyes üzleti tulajdonosok, de vigyázz! Lehet, hogy könnyebbnek és olcsóbbnak tűnik, mint a bérszámfejtés jogszerűen történő futtatása, de csak meleg vízben landol.
egyes munkáltatók az asztal alatt készpénzt fizetnek, hogy elkerüljék munkáltatói adókötelezettségüket., Nem akarnak adót fizetni, vagy a munkavállalók kompenzációs biztosítására jelentkezni. Egy másik ok, amiért a munkáltatók készpénzt fizetnek az asztal alatt, az az, hogy olyan munkavállalókat bérelhetnek, akik illetéktelenek az Egyesült Államokban dolgozni. Más munkáltatók nem akarnak foglalkozni a nyilvántartással.
A táblázat alatti alkalmazottak fizetéséért kiszabott büntetés
az asztal alatt készpénzt fizető munkáltató súlyos büntetésnek van kitéve. Az asztal alatt fizetett alkalmazottakat is büntetik.,
az IRS ellenőrizheti vállalkozását, hogy megtudja, kihagyta-e a foglalkoztatási adók fizetését. Ha nincs nyilvántartása arról, hogy mennyit fizetett az alkalmazottaknak és mennyit visszatartott, akkor büntetni fogják.
a foglalkoztatási adók visszatartásának és befizetésének szándékos elmulasztása csalás. Az asztal alatt történő fizetésért kiszabott büntetések büntetőítéleteket eredményeznek. Önnek vissza kell fizetnie az összes adó pénzt, amelyet letétbe kellett volna helyezni, plusz kamatot, bírságot és/vagy börtönbüntetést.
csak egy módon lehet elkerülni ezeket a magas büntetéseket—ne fizessen készpénzt az asztal alatt.,
mi a teendő ahelyett, hogy készpénzt fizetne a táblázat alatt
ellentétben az asztal alatti készpénz fizetésével, a munkavállalói bérek készpénzben történő kifizetése törvényes, ha megfelel a foglalkoztatási törvényeknek. Ne feledje, hogy ha készpénzben fizet az alkalmazottaknak, az IRS nagyobb figyelmet fordít a nyilvántartására, ezért meg kell győződnie arról, hogy a megfelelő mennyiségű adót letétbe helyezi.
mivel nincs papírút, amikor készpénzben fizet az alkalmazottaknak, a bérszámfejtés kezelése összetettebbé válhat. Készpénzes fizetés helyett fontolóra veheti a munkavállalók közvetlen befizetéssel vagy csekkekkel történő fizetését., Ezek a lehetőségek garantálják, hogy lesz egy papír nyomvonal.
függetlenül attól, hogy hogyan fizet az alkalmazottaknak, meg kell győződnie arról, hogy megfelel a foglalkoztatási törvényeknek. Be kell szereznie egy szövetségi munkáltatói azonosító számot (FEIN), be kell állítania az állami adószámlákat, be kell jelentenie az új alkalmazottakat, és be kell szereznie a munkavállalók kompenzációs biztosítását.
a bérszámfejtés során visszatartja az adókat és egyéb levonásokat, például az egészségbiztosítási díjakat a munkavállalói bérekből. Ehhez járulnia kell a munkáltatói adóknak, beleértve a társadalombiztosítási és a Gyógyszeradókat is., Azt is tudnia kell, hogy mikor kell befizetni és jelenteni a foglalkoztatási adókat, hogy megfeleljen az adótörvényeknek.
a rekordokat meg kell szervezni. Meg kell adnia fizetés csonkok a munkavállalók, hogy mutassa meg nekik a bérek előtt és után levonások. Éves bérszámfejtési nyilvántartással kellene rendelkeznie, hogy tudja, mennyit fizetett a vállalkozása a munkavállalóinak.
keres egy könnyebb módja annak, hogy kezelni bérszámfejtés? A Patriot online bérszámfejtési szoftvere kiszámítja a foglalkoztatási adókat az Ön számára. Választhat az alkalmazottak csekkekkel történő fizetése vagy az ingyenes közvetlen befizetés között. Adj nekünk egy próbát ma!,
Ez nem jogi tanácsadásként szolgál; további információkért kattintson ide.