< Vissza Kaliforniába gyermekmunka Törvények

Kalifornia gyermekmunka törvények lehetővé, hogy a fiatalok szinte minden korban dolgozni a szórakoztató ipar téma, hogy több korlátozások. A korlátozások a gyermekmunka Kaliforniában a szórakoztató iparban az alábbiakban tárgyaljuk.,

a szórakoztatóipar meghatározása

a kaliforniai gyermekmunka-törvények a szórakoztatóipart “bármely szervezetnek vagy egyénnek” határozzák meg, bármilyen kiskorú szolgáltatásainak felhasználásával: bármilyen típusú mozgóképek (film, videokazetta stb.).), bármilyen formátumban (színházi, film, kereskedelmi dokumentumfilm, televíziós műsor stb.), bármely médium (Színház, Televízió, videokazetta stb.); fényképezés; felvétel; modellezés; színházi produkciók; nyilvánosság; Rodeók; cirkuszok; zenei előadások; és bármely más előadás; valamint bármely más előadás, ahol a kiskorúak a nyilvánosság szórakoztatására játszanak.,ny más előadás, koncert, vagy szórakozás

  • foglalkoztatási egy ifjúsági legalább 8 éves, bármilyen előadás, koncert, vagy szórakozás közben nyilvános iskolai szünet
  • foglalkoztatási egy ifjúsági bármilyen szórakoztató, hogy ez nem kereskedelmi jellegű
  • a foglalkoztatás a fiatalokat abban, hogy phonographic felvételek
  • a foglalkoztatás a fiatalok, mint egy reklám, vagy fényképészeti modell
  • foglalkoztatási egy ifjúsági jelenik meg szerinti szerződés alapján jóváhagyott 3. Fejezet (kezdődő Szakasz 6750) Rész 3. Osztály 11 a Család Kód

    • CA Munka törvénykönyve 1308.,5; 8 CCR 11751

    a szórakoztatóiparban a kiskorú foglalkoztatására vonatkozó engedély iránti kérelmek letölthetők a kaliforniai Munkaügyi szabványok végrehajtási webhelyéről.

    Ifjúsági munkavállalási engedély

    a kaliforniai gyermekmunkatörvények megkövetelik a 18 év alatti fiatalokat, hogy engedélyt szerezzenek a kaliforniai munkaügyi normák végrehajtásától, mielőtt a szórakoztatóiparban dolgozhatnak. 8 CCR 11753 Ifjúsági kérheti a szórakoztató munkavállalási engedély on-line a kaliforniai Division of Labor Standards Enforcement honlapján., legalább 1 óra, kikapcsolódás

  • ha az iskola nem ülésezik, lehet, hogy a munka nem több, mint 8 óra, 1 óra eltöltött pihenést
  • ha az engedélyt már megszerzése a fiatalok számára, hogy a munka az iskolai órák alatt az időszak nem haladhatja meg a 2 egymást követő napon, lehet, hogy a munka nem több, mint 8 óra

    • 8 CCR 11760

    Ha a sürgősségi helyzetek, ahol egy szórakoztató ipar munkáltató szüksége van egy kisebb munka, túl a megengedett munkaidő, ők kérelmet nyújthat be a Munkaügyi Biztos a variancia legalább 48 órával megelőzően idő szükséges., 8 CCR 11760 (g)

    legalább 12 óra kell ahhoz, hogy a munkáltató egy napra elbocsátja a kiskorút a munkából, és azt az időt, amikor a fiataloknak másnap vissza kell térniük. Ha a kiskorú rendes iskolája kevesebb, mint 12 órával az elbocsátási idő után kezdődik, a kiskorút másnap a munkáltató munkahelyén kell tanítani. 8 CCR 11760 (i)

    csecsemők napi munkaideje

    munkaidő

    a kiskorúak által otthon, sminkre és fodrászatra fordított idő sminkes vagy fodrász segítségével munkaidőnek számít., Továbbá, a sminkesek és fodrászok nem kezdhetik meg a munkát kiskorúakon 8: 30 előtt 8 CCR 11763

    étkezési szünetek

    szórakoztatóipari munkaadók meghosszabbíthatják a fent felsorolt munkaórákat a fiatalok számára napi 1/2 órára az étkezési szünet biztosítása érdekében. 8 CCR 11761

    < vissza a kaliforniai Gyermekmunkatörvényekhez

    Vélemény, hozzászólás?

    Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük