< Vissza Kaliforniába gyermekmunka Törvények
Kalifornia gyermekmunka törvények lehetővé, hogy a fiatalok szinte minden korban dolgozni a szórakoztató ipar téma, hogy több korlátozások. A korlátozások a gyermekmunka Kaliforniában a szórakoztató iparban az alábbiakban tárgyaljuk.,
a szórakoztatóipar meghatározása
a kaliforniai gyermekmunka-törvények a szórakoztatóipart “bármely szervezetnek vagy egyénnek” határozzák meg, bármilyen kiskorú szolgáltatásainak felhasználásával: bármilyen típusú mozgóképek (film, videokazetta stb.).), bármilyen formátumban (színházi, film, kereskedelmi dokumentumfilm, televíziós műsor stb.), bármely médium (Színház, Televízió, videokazetta stb.); fényképezés; felvétel; modellezés; színházi produkciók; nyilvánosság; Rodeók; cirkuszok; zenei előadások; és bármely más előadás; valamint bármely más előadás, ahol a kiskorúak a nyilvánosság szórakoztatására játszanak.,ny más előadás, koncert, vagy szórakozás
CA Munka törvénykönyve 1308.,5; 8 CCR 11751
a szórakoztatóiparban a kiskorú foglalkoztatására vonatkozó engedély iránti kérelmek letölthetők a kaliforniai Munkaügyi szabványok végrehajtási webhelyéről.
Ifjúsági munkavállalási engedély
a kaliforniai gyermekmunkatörvények megkövetelik a 18 év alatti fiatalokat, hogy engedélyt szerezzenek a kaliforniai munkaügyi normák végrehajtásától, mielőtt a szórakoztatóiparban dolgozhatnak. 8 CCR 11753 Ifjúsági kérheti a szórakoztató munkavállalási engedély on-line a kaliforniai Division of Labor Standards Enforcement honlapján., legalább 1 óra, kikapcsolódás
8 CCR 11760
Ha a sürgősségi helyzetek, ahol egy szórakoztató ipar munkáltató szüksége van egy kisebb munka, túl a megengedett munkaidő, ők kérelmet nyújthat be a Munkaügyi Biztos a variancia legalább 48 órával megelőzően idő szükséges., 8 CCR 11760 (g)
legalább 12 óra kell ahhoz, hogy a munkáltató egy napra elbocsátja a kiskorút a munkából, és azt az időt, amikor a fiataloknak másnap vissza kell térniük. Ha a kiskorú rendes iskolája kevesebb, mint 12 órával az elbocsátási idő után kezdődik, a kiskorút másnap a munkáltató munkahelyén kell tanítani. 8 CCR 11760 (i)
csecsemők napi munkaideje
munkaidő
a kiskorúak által otthon, sminkre és fodrászatra fordított idő sminkes vagy fodrász segítségével munkaidőnek számít., Továbbá, a sminkesek és fodrászok nem kezdhetik meg a munkát kiskorúakon 8: 30 előtt 8 CCR 11763
étkezési szünetek
szórakoztatóipari munkaadók meghosszabbíthatják a fent felsorolt munkaórákat a fiatalok számára napi 1/2 órára az étkezési szünet biztosítása érdekében. 8 CCR 11761
< vissza a kaliforniai Gyermekmunkatörvényekhez