Meghatározás: A Johari Ablak a pszichológiai modell által kifejlesztett József Luft, valamint Harrington Ingham, hogy beszél a kapcsolat kölcsönös megértés között a csoport tagjai. Más szóval, egy pszichológiai eszköz, amely segít az egyénnek megérteni a kapcsolatát önmagával és a csoport többi tagjával, Johari ablaknak nevezik.,

A cél a teremtés mögött a Johari ablak engedélyezéséhez az egyén fejlesztése a bizalom mások által nyilvánosságra adatokat saját magáról is, hogy tudom, hogy mások hogy érzi magát keresztül visszajelzést.

a Johari Ablakmodell négy kvadránsból áll, amelyek megmagyarázzák az egyén általános kapcsolatát önmagával és a csoport többi tagjával., Ezek a következők:

  1. Open Self: ez a kvadráns megmutatja egy olyan egyén viselkedését, motívumait, attitűdjeit, tudáskészségét, amelyről tudatában van, és hajlandó megosztani másokkal. A nyílt egyéni jellemzi, mint egy állam, amelyben az egyedi nyitva egyenesen előre, hogy magát mások pedig arról, hogy mit csinál, hogyan csinálja, illetve mik a szándékai.
  2. vak én: a vak én egy olyan egyén állapotát mutatja, amelyet mások ismertek, de nem ismertek neki., Ez általában akkor fordul elő, amikor egy személy vagy egy alany gyermekkorától kezdve öntudatlanul másolja néhány jelentős személyiség viselkedését.
  3. rejtett én: ez a kvadráns a Johari ablak állapotát mutatja az egyén számára ismert, de nem ismert, hogy a többiek. Ez általában látható az egyének, akik introvertált, nem szeretik megosztani a magánéletüket senkivel. Az egyén megtartja érzéseit, ötleteit vagy gondolatait magának, és nem hozza nyilvánosságra a többiek előtt.,
  4. ismeretlen Én: az ismeretlen én az egyén titokzatos állapota, amelyet sem ő, sem mások nem tudnak róla. Ofen az érzések, gondolatok vagy ötletek megy olyan mélyen az egyén, hogy nehéz lesz az egyén, valamint a többi ember számára, hogy megértsék.

a végső igény az, hogy nagyítani a nyitott önálló kvadráns azzal a szándékkal, hogy hozzon létre egy gyümölcsöző kapcsolatot Az én, valamint másokkal, hogy a munka elvégezhető hatékonyan, ha dolgozik, mint egy csapat.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük