Ha Ön jelenlegi vagy közelmúltbeli szövetségi alkalmazott, akkor jogosult lehet szövetségi rokkantsági ellátásokra abban az esetben, ha orvosilag nem tudja elvégezni a munkáját. A szövetségi rokkantsági nyugdíjrendszer nehéz lehet megérteni, navigálni azok számára, akik nem ismerik. Nézzük meg az alapvető követelményeket a szövetségi rokkantsági nyugdíj, és néhány más dolog, hogy tartsa szem előtt, ha fontolgatja bejelentés a követelés.
melyek az alapvető jogosultsági követelmények?,
a szövetségi munkavállalók és postai alkalmazottak jelenlegi nyugdíjrendszerét FERS-nek, a szövetségi alkalmazottak nyugdíjrendszerének nevezik. Ez a rendszer 1987-ben váltotta fel a közszolgálati nyugdíjrendszert (CSRS), de az 1987 előtt megkezdett szövetségi munkavállalókat továbbra is a CSRS fedezi.
ahhoz, hogy a FERS keretében jogosult legyen a rokkantsági ellátásokra, legalább 18 hónapig szövetségi polgári vagy postai alkalmazottként kellett dolgoznia. (Öt év szolgáltatás szükséges, ha pályázik alatt CSRS.,)
az orvosi képesítéshez fizikai vagy mentális betegség vagy sérülés miatt nem lehet “hasznos és hatékony szolgáltatást” végezni jelenlegi helyzetében, ami azt jelenti, hogy nem tudja elvégezni a munkája lényeges elemét. Fogyatékossága várhatóan legalább tizenkét hónapig tart az alkalmazás benyújtásától számítva.,
ezenkívül a szövetségi Ügynökségnek nyilatkoznia kell arról, hogy a jelenlegi munkahelyén megpróbálta és nem tudta befogadni az Ön egészségi állapotát, és hogy nem tudta áthelyezni Önt egy másik közeli pozícióba ugyanabban az ügynökségben az osztályozási vagy fizetési szinten.
nem szükséges, hogy fogyatékossága munkahelyi sérülésből, munkahelyi állapotból, például stresszből vagy foglalkozási betegségből származzon, mint egy munkavállalói kompenzációs esetben., A társadalombiztosítási fogyatékosságtól eltérően nem kell bizonyítania, hogy “teljesen fogyatékos”, csak azt, hogy képtelen ellátni a jelenlegi munkája feladatait.
tud kap FERS nyugdíjazás munkával kapcsolatos stressz?
Ha a munkahelyi stressz olyan fizikai vagy mentális állapotot okozott, amely megakadályozza, hogy “hasznos és hatékony szolgálatot” végezzen, szövetségi rokkantsági nyugdíjat kaphat., Az egészségügyi állapot oka nem releváns annak meghatározásához, hogy a postai alkalmazott vagy a szövetségi alkalmazott jogosult-e szövetségi rokkantsági nyugdíjra. Meggyőzni a Hivatal Személyzeti Menedzsment (OPM), hogy a fogyatékosság, kérheti objektív orvosi klinikai jelentések, diagnózisok, hogy csatlakoztassa a stresszes vagy ellenséges munkahelyi környezet fizikai vagy pszichológiai diagnózis. Az OPM azonban bizonyítékokat kereshet annak bizonyítására, hogy fogyatékossága “szituációs”—vagyis az egészségi állapota eltűnik, ha más munkahelyen dolgozik.,
Szövetségi rokkantsági nyugdíj iránti kérelem
a rokkantsági nyugdíjat a szövetségi kormány továbbra is foglalkoztatja, vagy a szövetségi foglalkoztatástól való elválasztástól számított egy éven belül kell kérelmeznie. Ne feledje, hogy a foglalkoztatástól való “elválasztás” nem feltétlenül az a dátum, amikor fogyatékossá vált, vagy akár az a dátum, amikor abbahagyta a munkát.
az űrlapok szövetségi ügynökségnél történő benyújtásával jelentkezik. De ha több mint 31 napig elválasztották a szövetségi szolgálattól, akkor fogyatékossági kérelmét közvetlenül a személyzeti menedzsment hivatalához kell benyújtania, nem pedig a szövetségi ügynökséghez.,
amint az OPM megkapja a jelentkezését, az orvosi feljegyzések, az orvosok véleménye, valamint maga az alkalmazás alapján kezdeti döntést hoz.
Vonzó egy FERS Tagadás
Ha megtagadják FERS előnyöket, 30 napja van, hogy kérje a felülvizsgálati, amely idő alatt kell új vagy frissített anyag a rekord, ami hasznos lehet a helyzet.,
ha ismét megtagadják, az újragondolás kérése után a következő fellebbezési szint egy kvázi igazságügyi ügynökség, az úgynevezett Merit Systems Protection Board (MSPB), ahol egy közigazgatási bíró vagy bírói testület dönt az Ön esetéről.
csak miután kimerítette az összes adminisztratív jogorvoslatot, az ügy szövetségi bírósághoz fordulhat. A folyamat során fordítsanak különös figyelmet a benyújtási határidőkre és a fellebbezés benyújtására vonatkozó egyéb utasításokra. Egyetlen elmulasztott határidő megtorpedózhat egy egyébként érdemleges igényt.,
A FERS ellátásokra vonatkozó egyéb követelmények
mint sok hosszú távú fogyatékossági politika, a szövetségi fogyatékossági nyugdíjprogram megköveteli, hogy társadalombiztosítási rokkantsági ellátásokra (SSDI) jelentkezzen. Ha Ön jogosult a társadalombiztosításra, az SSDI-ellátások összegét levonják a FERS-ellátásokból. Az első évben kapsz SSDI, van egy 100% – os offset, és minden következő évben, egy eltolás 60% (azaz 60% – a az összeg a SSDI levonjuk a FERS javára)., De mivel ez lényegesen könnyebb jóváhagyni a szövetségi rokkantsági nyugdíj, mint a társadalombiztosítási fogyatékosság, ez gyakori, hogy egy személy jogosult az előbbi, de meg kell tagadni az utóbbi.
tud dolgozni, miközben megkapta a rokkantsági nyugdíj? Igen, amíg a magánszektorban dolgozol, és nem keresed meg a szövetségi fizetésed több mint 80% – át. Ez az összeg csak a megszerzett jövedelmet tartalmazza, nem pedig a befektetésekből vagy a bérleti ingatlanokból származó jövedelmet. Ugyanez nem igaz a társadalombiztosítási fogyatékosságra.,
miután jóváhagyták a FERS ellátások
mennyit kap a rokkantsági ellátások függ a kor és a hossza szövetségi foglalkoztatás. Az ellátások kiszámításának képlete bonyolult, de elvárja, hogy az első évben megkapja a “magas-3 átlagos” fizetésének körülbelül 60% – át, majd azt követően 40% – át. (A magas – 3 átlag azt jelenti, hogy az egymást követő hároméves időszakot választja, ahol a legtöbb pénzt (a túlórát nem beleértve) szerezte, és az átlagos éves fizetést veszi igénybe.,)
ne feledje, hogy ezt az összeget befolyásolhatja a fent említett társadalombiztosítási rokkantsági ellentételezés.
a 62 év felettiek és az azonnali önkéntes nyugdíjazásra jogosultak esetében minden szolgálati év után a magas-3 fizetés körülbelül 1% – át kapja meg. Például, ha dolgozott a szövetségi kormány 25 évek, kapsz 25%-át a magas-3 fizetés. Kérdezze meg az ügyvédet vagy az OPM-et az adott helyzetével kapcsolatos kérdésekről.,
miután jóváhagyták a szövetségi rokkantsági nyugdíjat, előfordulhat, hogy időnként meg kell adnia a személyzeti menedzsment irodájának a jelenlegi orvosi bizonyítékokat annak igazolására, hogy továbbra is jogosult ellátásokra. A rokkantsági nyugdíjazási ellátások megszüntethetők, ha állapota javul, vagy ha nem folytatja az Ön állapotának rendszeres orvosi kezelését. További információkért olvassa el a szövetségi fogyatékossági nyugdíj visszaállításáról szóló cikkünket.