a kronológiai önéletrajz fordított időrendi sorrendben sorolja fel a munkatörténetét(azaz a legutóbbi munkától kezdve).
Ez a fajta önéletrajz lehetőséget ad arra, hogy büszke helyet adjon legújabb és kiemelkedő tehetségeinek, készségeinek és szakértelmének, biztosítva, hogy a bérbeadási menedzser elég érdekes legyen ahhoz, hogy elolvassa a teljes önéletrajzát.
mikor kell időrendi önéletrajzot használni
a kronológiai önéletrajzok a leggyakrabban használt formátum, jó okból., A legtöbb munkáltató inkább azokat a jelölteket részesíti előnyben, akiknek jelenlegi vagy nagyon közelmúltbeli tapasztalata van karrierjükben.
minél tapasztaltabb egy potenciális új alkalmazott, annál kevésbé valószínű, hogy a munkáltatónak időt és pénzt kell költenie, hogy a felbérelés után kiképezze őket.
ha egyszerű munkatörténete van-olyan, ahol munkatapasztalattal rendelkezik a megcélzott munkaterületen, kevés jelentős munkanélküliségi hézaggal—, akkor a kronológiai folytatás az út.,
bár jó, ha két vagy három munkaköri leírást tartalmaz a “szakmai tapasztalat” szakaszban, nem szabad több mint 15 éves munkatörténetet bemutatnia. Ennek eredményeként az alkalmazás átvizsgáljuk a munkáltatók bűnös ” ageism.,”
ha más Önéletrajzformátumot szeretne használni
Ha a karrier története sok munkát tartalmazott a rövid távú szerepek között, vagy egy olyan mezőben van, amely eltér a jelenleg célozottól, érdemes elgondolkodni egy nem időrendi funkcionális önéletrajz vagy kombinált önéletrajz formátum használatával.
időrendi önéletrajz példa
Ez egy példa a kronológiai önéletrajzra. Töltse le a kronológiai önéletrajz sablont (kompatibilis a Google Docs és Word online), vagy lásd alább további példákat.,
Kronologikus Önéletrajz Példa (Szöveges Verzió)
James Kérelmező
17017 Haza Blvd.
Edmond, vagy 00222
c: 555-555-1212
e: [email protected]
áttekintés
energikus és motiváló vezető, bizonyított képességgel mind a személyzet, mind a hosszú és rövid távú projektek hatékony kezelésére., Önindító és erős független munkavállaló, aki kiválóan elemzi a termékeket és eljárásokat annak érdekében, hogy új ötleteket hozzon létre, amelyek javítják a hatékonyságot és a termelés minőségét.
szakmai tapasztalat
COMFORT, INC., Edmond, vagy
menedzser(2014-jelen)
napi műveletek kezelése egy $ 1 millió hab szigetelő cég.
- vonat és felügyeli a munkaerőt a hatékonyabb terméktelepítési technikákban, ami 20 százalékkal csökkenti az anyaghulladékot, a munkaidőt pedig 43 százalékkal.,
- Instrumentális fejlődő értékesítési csapat tudás a területeken az épület a tudomány, valamint az energiatakarékosság érdekében, hogy ügyfeleink számára az információ, hogy sikeresen terv, illetve hasznosítani, spray hab szigetelés.
katonai bázis. Edmond, vagy
DATA NETWORK MANAGER (2012-2014)
felügyelt parancs-és vezérlésadathálózat, amely a hajót körülvevő földrajzi terület videó ábrázolására szolgál. A csapat négy osztály 38 személyéből állt.
- termelési ellenőrző tisztviselő-koordinálta az 135 személyzet erőfeszítéseit az 37,000 man hours felhasználásával., Befejezett 520 munkahely összesen több mint $4 millió alatt 13 hónapos felújítási időszak.
- parancsnokhelyettes-irányított napi rutin, amely 12 különböző osztály 600 személyzetének szolgálati részét használja.
katonai bázis. Edmond, VAGY a
OKTATÓ PILÓTA (2008-2012)
Beadni, összehangolt, illetve felügyelt repülés pedig az akadémiai képzés az Egyesült Államok repülési képzési programot, amely magában foglalta több mint 200 oktatók, 600 diákok öt egység.,
- koordinált és felügyelt négy Repülésparancsnokot annak biztosítására, hogy a pilóta teljesítési aránya megfeleljen a negyedéves és éves céloknak.
- 11 oktató pilótát és 38 repülős hallgatót irányított és ütemezett be az alap-és középszintű repülési képzés teljesítéséhez., a Művészetek Üzleti Közgazdaságtan, 2004
- a Pilóta – Speciális Repülési Képzés Egyesült Államok Repülés Járőr
Expand