az austini Texasi Egyetem több mint 10 000 hallgatót foglalkoztat minden félévben. Ez az oldal néhány javaslatot nyújt a hallgatói munka megtalálásához az egyetemen.
Student Non-Academic Jobs
a HireUTexas nagyszerű forrás a részmunkaidős foglalkoztatást kereső hallgatók számára, mivel mind a szövetségi munka-tanulmányi, mind a nem-tanulmányi munkalehetőségek felkerülnek az állástáblára., Ezenkívül a hallgatói pozíciókat az osztály webhelyein is közzéteszik, e-mailben vagy közösségi médiában hirdetik. Ennek eredményeként ajánlott, hogy az érdeklődő hallgatók közvetlenül érdeklődjenek egy osztálynál a rendelkezésre álló munkalehetőségekről vagy a közelgő állásbörzékről.,
Itt vannak a foglalkoztatás honlapok közül néhány a legnagyobb munkáltatók a diákokat:
- Szabadidős Sport
- Egyetem lakás, Étkezési
- Egyetem Szakszervezetek
- főiskolák közötti bajnokságot Atlétika
- Egyetemi Könyvtárak
- Parkoló Transzfer Szolgáltatások
Diák Tudományos Munkák
Végzős diákok keres, akadémiai álláspontot kell a kapcsolatot a diplomás tanácsadó vagy diplomás koordinátor. További információ a végzős hallgatói akadémiai foglalkoztatásról a posztgraduális iskolából érhető el.,
egyetemi hallgatók érdekelt akadémiai helyzetben kell érdeklődni közvetlenül egy osztály a rendelkezésre álló munkalehetőségek vagy Közelgő állásbörzék. A Természettudományi Főiskola és a Sanger Learning Center az egyetemi hallgatók két nagy munkáltatója. Az egyetemi kutatási Iroda értékes forrásokat biztosít a kutatási lehetőségek iránt érdeklődő hallgatók számára is, beleértve az Eureka-t, egy kereshető adatbázist.
a hallgatói akadémiai pozíciókban a munkalehetőségek felsorolhatók a HireUTexas-ban.,
további források
íme néhány további forrás, amely segít megtalálni a foglalkoztatási lehetőségeket az egyetemen.
- RecruitUT – job boards for career, job, and internship positions
- jelentkezés a foglalkoztatás-teljes és részmunkaidős személyzet és kar munkahelyek
- UTemps-ideiglenes munkahelyek UT
jogosultsági követelmények az egyetemi alkalmazottak
a hallgatói pozíciókra vonatkozó különleges jogosultsági követelmények mellett a következő követelmények vonatkoznak az austini Texasi Egyetem valamennyi alkalmazottjára.,
bűnügyi előzmények átvilágítása
az austini Texasi Egyetem politikája, hogy bűnügyi háttér-ellenőrzést végezzen, beleértve a szexuális bűnelkövetők nyilvántartási ellenőrzését minden olyan kérelmezőre, belső vagy külső, aki végső megfontolás alatt áll az egyetemen való foglalkoztatás szempontjából. Ez vonatkozik minden teljes munkaidős, részmunkaidős, rendszeres, ideiglenes vagy hallgatói pozícióra.,
ezenkívül írásban meg kell adnia a büntetőjogi vádakat vagy ítéleteket, beleértve a szexuális bűnelkövetőként való nyilvántartásba vétel követelményét vagy lehetséges követelményét, amely a kérelem benyújtásának időpontja után történt. Nem lenne szükség, hogy jelentést vétség bűncselekmények büntetendő csak a bírság., Ha nem tartja be ezt a rendelkezést, lehet, hogy kizárják a figyelmet a foglalkoztatás
Ha felvett, Egyetemi politika megköveteli, hogy a munkavállalók a jelentés a felügyeleti öt munkanapon belül bármilyen büntetőjogi panaszt, információk, vádirat, nincs verseny jogalap, bűnösnek vallja magát, vagy a büntető ítéletekkel, beleértve a regisztráció, mint szexuális bűnöző vagy követelmény regisztrálni, mint egy szexuális bűnöző. A csak pénzbírsággal büntetendő szabálysértési bűncselekményeket nem kell jelenteni.,
foglalkoztatási Jogosultság ellenőrzése
ha bérelt, akkor ki kell töltenie az I-9 szövetségi űrlapot, a foglalkoztatási jogosultság ellenőrzését. Önnek elfogadható, eredeti dokumentumokat kell bemutatnia személyazonosságának bizonyításához és a munkavégzéshez szükséges engedélyhez. Legkésőbb a harmadik munkanapon be kell mutatnia az elfogadható, eredeti dokumentumokat, vagy az egyetem nem fog alkalmazni.,
- I-9. forma, foglalkoztatási Jogosultság ellenőrzése
- elfogadható dokumentumok listája
E-ellenőrzés
A Texasi Egyetem az Austinban e-Verify-t használ az összes új bérlő 2015. májusi működési engedélyének ellenőrzéséhez. Az egyetem cégazonosító száma e-ellenőrzés céljából 287159., További információt az E-Ellenőrizze, kérjük, olvassa el a következőket:
- E-Ellenőrizze, Plakát (PDF)
- Igaz, Hogy a Munka Poszter – angol (PDF)
- Igaz, Hogy a Munka Poszter – spanyol (PDF)
esélyegyenlőségi Munkáltató
A University of Texas at Austin, mint egy egyenlő esélyek/pozitív diszkrimináció munkáltató, megfelel az összes vonatkozó szövetségi, állami törvények tekintetében a hátrányos megkülönböztetés tilalmának, valamint a pozitív diszkriminációt., Az egyetem elkötelezett az esélyegyenlőség politikája mellett minden személy számára, és nem tesz különbséget faji, szín, nemzeti származás, életkor, családi állapot, nem, szexuális irányultság, nemi identitás, nemi kifejezés, fogyatékosság, vallás, vagy veterán státusz a foglalkoztatásban, oktatási programok és tevékenységek, valamint felvételi.,
pay Transparency
a University of Texas at Austin nem mentesíti, vagy bármilyen más módon diszkriminálják a munkavállalók vagy a pályázók, mert érdeklődött, tárgyalt, vagy nyilvánosságra saját fizetését vagy a fizetés egy másik alkalmazott vagy kérelmező., Azonban a munkavállalók, akik hozzáférnek a kártérítés információk az egyéb alkalmazottak, illetve a kérelmezők egy része a lényegi munka funkciók nem hozzák nyilvánosságra a fizetés, egyéb alkalmazottak, vagy pályázók számára, akik másként nem rendelkezik hozzáféréssel kompenzációs adatokat, kivéve, ha a nyilvánosságra hozatalt, az (a) válaszul egy hivatalos panasz vagy felelős, (b) előmozdítása érdekében a nyomozás, eljárás, tárgyalás, vagy egy művelet, beleértve a vizsgálat által végzett az Egyetemen, vagy (c) amelyek összhangban állnak az Egyetem jogi kötelessége, hogy szolgáltasson információt.