munkáltatóként felelősséged van abban, hogy biztonságos és pozitív munkahelyet biztosíts az alkalmazottaid számára. Ehhez a vállalatnak követnie kell az alkalmazandó állami és szövetségi törvényeket, meg kell felelnie a munkavédelmi és Egészségvédelmi Egyesületnek (OSHA), és naprakész drog-és Alkoholpolitikát kell folytatnia. A Közlekedési Minisztérium (DOT) és a non-DOT szervezetek között rendkívüli különbségek vannak a kábítószer-tesztelési politikák és folyamatok terén., A DOT cégek a szövetségi kormányok alatt vannak, és a drog-és alkoholpolitikáról és a programokról szóló szabályokat és szabályokat kell betartaniuk. A nem pontosított szervezetek nagyobb autonómiával rendelkeznek a kábítószer-és Alkoholpolitikák és programok létrehozásakor és végrehajtásakor.
egyszerűen fogalmazva, a DOT azért jött létre, hogy megvédje a munkaerőt és a nyilvánosságot a kábítószer-visszaélésből eredő esetleges veszélyektől, miközben biztonsági szempontból érzékeny szakmákban működik. Az Egyesült Államok Kongresszusa 1991-ben elismerte a kábítószer-és alkoholmentes közlekedési ipar szükségességét., (Transportaion.gov)
ki esik DOT alá?
A DOT hatáskörébe tartozik az államközi teherszállítás, ahol a veszélyes anyagokat szállító járművek közutakon közlekednek. A DOT magában foglalja a biztonsági szempontból érzékeny munkaerőket is, mint például a csővezetékeken végzett munka, komp, vonat vagy repülőgép üzemeltetése. Néhány példa a szervezetek, amelyek alá a dot esernyő, A Szövetségi Motor carrier safety Administration, a Federal Highway Administration, a Federal Railroad Administration, a szövetségi Transit Administration, valamint az Egyesült Államok Parti őrsége.,
mit jelent a DOT monitor és tiltása?
a DOT kábítószer – és alkoholvizsgálatot szigorúan ellenőrzik, és szigorú szabályokat és előírásokat kell betartaniuk. Minden olyan gyógyszervizsgálatot, amely egy DOT szervezeten belül történik, olyan laboratóriumokban kell elvégezni, amelyeket az Egészségügyi Minisztérium és az Emberi Szolgáltatások tanúsítanak. Ezenkívül a vizelet jelenleg az egyetlen jóváhagyott minta a kábítószer-teszteléshez. A kötelező drogteszten opiátokat, PCP-t, amfetamint, metamfetamint, marihuánát és kokaint tesztelnek., Az alkoholvizsgálathoz a lélegzetet és a nyálat engedélyezik, és bizonyító erejű Légzésvizsgáló eszközök segítségével tesztelik. Vényköteles gyógyszerek által jóváhagyott DOT, ha az egyén egy jelenlegi érvényes recept, hogy engedélyezték egy engedéllyel rendelkező orvos.
mikor DOT teszt?
A DOT esetében különböző kötelező gyógyszervizsgálati idők vannak, amelyeket el kell végezni. A vizsgálatoknak előzetes foglalkoztatásra, véletlenszerű foglalkoztatásra, ésszerű gyanúra, baleset utáni vizsgálatra kell sor kerülniük, mielőtt a munkavállaló visszatér a szolgálatba, mielőtt a munkavállaló visszatér a balesetből., A véletlenszerű kábítószer-és alkoholvizsgálat a foglalkoztatás során fontos, hogy maradjon a tetején a jelenlegi Random vizsgálati arányok. Például 2016-ban a szövetségi gépjármű-fuvarozó biztonsága (FMCSA) szempontjából véletlenszerűen tesztelni kívánt munkaerő éves minimális aránya a kábítószer esetében 25%, az alkohol esetében pedig 10% volt.
DOT megy elektronikus.
korábban a PONTSZERVEZETEKNEK rendelkezniük kellett egy speciális papíralapú felügyeleti lánccal, amely lényegében dokumentálja a minták ellenőrzését, átadását, elemzését és fizikai vagy elektronikus bizonyítékok elhelyezését., A közelmúltban azonban a Közlekedési Minisztérium jóváhagyta az elektronikus felügyeleti és ellenőrzési űrlapokat. A DOT digitális formákat és folyamatokat használhat a korábbi papíralapú felügyeleti lánc helyett. Ez a törvény lehetővé teszi, hogy a munkáltatók, gyűjtők, laboratóriumok, valamint az orvosi felülvizsgálat tisztek, hogy egy elektronikus változata a szövetségi kábítószer-vizsgálati felügyeleti és ellenőrzési forma.
további PONTKÖVETELMÉNYEK.
A DOT-ot auditálják annak biztosítása érdekében, hogy a nyilvántartásokat helyesen és naprakészen tartsák. A munkaadók felelősek az összes kábítószer-és alkoholvizsgálati nyilvántartás tárolásáért annak bizonyítására, hogy megfelelnek az összes előírásnak., Azáltal, hogy ezeket a fájlokat a jelenlegi, a kormány biztosíthatja rendeletek, mint például, vállalatok véletlenszerűen teszteli a pontos százalékát szükséges munkaerő.
NON-DOT egyszerű; ez minden cég, amely nem jelölt pont. A non-DOT vállalatoknak nagyobb szabadságuk van a kábítószer-és alkoholpolitikák és folyamatok tervezésében és végrehajtásában. NEM PONT vállalatok fontolja meg az előnyöket, amelyeket ez a szabályzat, program adja, hogy egy szervezet támogatásával biztonsági keresztül tiltó függőség., Jó ötlet annak megállapítása, hogy egy laboratórium elvégezheti-e a keresett kábítószer-és alkoholvizsgálatokat. Annak biztosításával, hogy a laboratórium rendelkezik a megfelelő tanúsítványokkal, mielőtt megbízná őket az alkalmazottak tesztelésére, értékes időt takarít meg. A dot előírásainak hiányában a nem pontozott vállalatok azt is választhatják, hogy mikor teszteljék munkaerőjüket olyan körülmények között, mint a foglalkoztatás előtti, véletlenszerű vagy baleset utáni körülmények. A spektrum másik oldalán a nem pontozott vállalatok úgy dönthettek, hogy egyáltalán nem tesztelnek.
azoknál a vállalatoknál, amelyek Dot, NON-DOT vagy mindkettőt kezelik, van származás., Származási egy Harmadik Fél Kezeli, amely segíthet abban, építése a drog -, alkohol-politika irányító a drog, alkohol tesztelési folyamatok. Ezen kívül az OriginONE platform lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy toborozni, fedélzeti, átvilágítás, vonat, teszt, valamint jelvény alkalmazottak és vállalkozók. Az Origin platformjának használatával az adatbeviteli hibák jelentősen csökkennek azáltal, hogy csökkentik a papírfolyamatok használata során előforduló emberi hibák mennyiségét. Kezdés megtakarítás értékes időt és pénzt javításával a folyamat és megy papírmentes Origin.