amikor Oneida evőeszközök, Kína vagy crystal graces egy asztal, a félelmetes hatása létre ez a klasszikus termék nem más, mint lélegzetelállító. A történet Oneida ezüst kezdődik több mint 150 évvel ezelőtt, amikor John Humphrey Noyes alapította a “Oneida Közösség” New York állam északi részén 1848. Noyes “közösségét” a “perfekcionizmus”teológiájára alapozta., Az akkori “perfekcionizmus” ideológiája a kereszténységen alapult, és két alapvető értéket tartott fenn: az Ön-tökéletességet és a kommunalizmust. A perfekcionizmus megköveteli, hogy minden tag részt vegyen a mindennapi élet minden területén. Nem tulajdon, legyen az fizikai vagy szellemi, lenne” tulajdonában “az egyén; és a “Közösség” volt, hogy konzultálni minden kérdésben, az egyszerű napi feladatok házasságok. Egy hatalmas gyár és birtok építése során a Oneida “Közösség” New York állam északi részén virágzott, és teljesen önellátó volt., A nők ugyanolyan feladatokat láttak el, mint a férfiak, és mindannyiuknak változó felelősségük volt napról napra. Ez a progresszív csoport felelne a világ egyik legismertebb és legtartósabb termékének, a Oneida rozsdamentes acél evőeszköznek a létrehozásáért.
a szerepek állandó forgatása kreativitást adott a csoport törekvéseiben. Számos csodálatos találmányt fejlesztettek ki Oneidában ebben az időben., Több mint harminc évvel az Oneida “közösség” kapott jelentős elismerés (a profit) a fejlődés számos területen a gyártási ideértve az csapdák, selyem, láncok, végül, ezüst kések, villák, meg a kanalak. A konfliktus 1879-ben tört ki, ami miatt a csoport frakciókba szakadt. Végül a tagszavazás végrehajtása a közösséget és az üzletet részvénytársasággá alakította. Minden tag, férfi vagy nő, bizonyos számú részvényt kapott a Oneida “közösségben” betöltött megbízatásuk és az üzleti eredményekhez való hozzájárulásuk alapján., Ebben az időben nagyon ellentmondásosnak tartott mozdulatban a női Harriet Joslyn helyet kapott az igazgatótanácsban, valamint a selyemgyár főfelügyelőjének címe!
Ez a változás nehéz volt Oneida számára. A cég némi negatív nyilvánosságot kapott, és közel tizenöt éven át pénzügyi problémákkal kellett foglalkoznia. Pierrepont Burt Noyes (P. B. Noyes), John H. Noyes fia, 1894 elején vette át a vállalat vezetését. P. B. Noyes, aki a “közösség” kivételével jelentős tapasztalattal rendelkezett az üzleti világban, gyorsan jelentős vezetői képességeket mutatott be., Számos olyan tényezőt elismert, amelyek akadályozzák Oneida sikerét, nevezetesen az elavult üzleti stratégiákhoz ragaszkodó igazgatósági tagok. Jelentős változtatást hajtott végre a stratégiai tervben, felújította a gyárakat és minőségi színvonalat emelt.
nem sokkal később a Oneida bejelentette történetének legnagyobb haszonkulcsát. P. B. gyorsan felállt Manger tábornok pozíciójára, és megszerezte az összes Oneida hadosztály irányítását. Szilárdan hitt abban, hogy szilárd és megbízható kapcsolatot tart fenn a munka és a vezetés között. Ennek a politikának az eredménye, hogy Oneida soha nem volt munkaügyi sztrájkja!, Sok más változás volt előre Oneida számára. Először 1912-ben adták el a fémláncot, majd a selyemgyár és a konzervgyár felszámolása következett. Végül a trap üzletet 1925-ben megszüntették. Ezekkel és más jelentős stratégiai kezdeményezésekkel (beleértve a friss arcok toborzását az idősebb, sztoikus igazgatók helyére) a Oneida további forrásokat öntött a marketingbe, és könyörtelen reklám-és márkakampányt indított., Reklámozták, hogy többnyire női közönség, lett az egyik első cég, hogy használja híresség szóvivők, hogy a pályán a termék. A híres hírességek közül az első a trendbeállító táncos-debütáló Irene Castle volt.
1918. Amikor az Egyesült Államok belépett az első világháborúba, Oneida gyorsan akcióba lendült lőszerkapcsok, ólommal bevont kagylók, harci kések és sebészeti eszközök gyártásával. A második világháború és a koreai háború kitörésekor Oneida még nagyobb segítséget nyújtott a hadseregnek., A Oneida a hadseregnek és a haditengerészetnek gyártott ezüsttárgyakat, sebészeti eszközöket, puskákat, ejtőernyőket, kézigránátokat, kagylókat, túlélési ágyúkat, szuronyokat, Repülőgép üzemanyagtartályokat és vegyi bombákat. Ezenkívül külön gyárat vásárolt, hogy sugárhajtású motoralkatrészeket, Repülőgép túlélési készleteket, sőt katonai teherautókat is készítsen! A Oneida története jelentős és felbecsülhetetlen mértékben járul hozzá az Egyesült Államok védelmi szükségleteihez.
1926-ban Noyes átadta a vállalat irányítását vejének, Miles E. Robertsonnak. Bár Noyes lemondott a vállalat irányításáról, megtartotta elnöki címét., Noyes volt a mindentudó tanácsadó, Robertson pedig a meggyőződéssel és a kortárs látással rendelkező személy. Robertson kormányzott a cég a nagy gazdasági világválság, feltörekvő, mint az egyetlen ezüst gyártó fenntartani a haszonkulcs. Ez idő alatt a Oneida több külföldi piacon is gyárakat épített. A depresszió után a Oneida, amely egész idő alatt megőrizte “közösségi” gyökereit, az időkkel kezdett megváltozni. Az alapító tagok többsége eltűnt, és a Oneida vállalati kultúrája kezdett megváltozni. Oneida megváltoztatta a nevét Oneida, Ltd., annak érdekében, hogy megkülönböztesse magát a kisebb megosztottságoktól, beleértve a Wm-et is. A. Rogers.
1960 látta Oneida, Ltd. tegye közzé első működési veszteségét. A Oneida történetében többször a Társaság csökkentette igazgatósági tagjainak fizetését, hogy segítse a vállalat pénzügyi egészségének fenntartását. Amikor 1960-ban hasonló csökkentések történtek, a Oneida alkalmazottai nem a vállalati egészség iránti vezetői elkötelezettségnek tekintették őket, hanem a vállalat potenciális bajának jeleként., Ezt a nézetet erősítette, hogy a kormány leállította a katonai szerződések egy részének megújítását, amelyekre a vállalat nagyon erősen támaszkodott. A cég történetében először, ezüst volt Oneida egyetlen bevételi forrása. Ugyanebben az évben Pierrepont Trowbridge Noyes átvette az elnök helyét az apjától, P. B. “Pete”, ahogy P. B. fia ismert volt, újabb szervezeti struktúraváltási fordulót indított. Pete Noyes terve lehetővé tette Oneida számára, hogy megtapasztalja a jólét új időszakát.
A Sterling silver és silverplate hagyományosan az evőeszközök iparának alapanyagai voltak., Néhány évvel korábban új fémötvözetet, “rozsdamentes acélt” vezettek be. Nem tett azonnali benyomást az evőeszközök iparára, a legtöbb esetben homályos kísérletnek tekintették. Oneida, Ltd. ezen akart változtatni. Pete Noyes irányítása alatt Oneida elkötelezte magát a rozsdamentes acél evőeszközök mellett. A vállalat olyan messzire ment,hogy a hangsúlyt az ezüstről a rozsdamentes evőeszközökre helyezte. Ez egy meglehetősen kockázatos lépés volt, amely zseniálisnak bizonyult a Oneida evőeszközök számára.,
az erős kutatás-fejlesztés nagyban javította a rozsdamentes acél mint étkészlet minőségét, és lehetővé tette a Oneida számára, hogy sikeresen létrehozza a “luxus” rozsdamentes acél mintákat. A Chateau Egy Oneida rozsdamentes minta, amely nagyon sikeres volt ebben az új termékszegmensben. Több innovatív rozsdamentes ezüst mintázat követte, többek között áttört, modern minták. A népszerűsége rozsdamentes ezüst gyorsan elterjedt köszönhetően megfizethető áron, kényelmes “nem gond” ellátás, valamint az a tény, hogy a finom áruházak kezdett raktárból a mintákat., Rozsdamentes acél hamarosan felváltja a hagyományos ezüst és ezüstlemez, mint a legnépszerűbb evőeszközök termék szegmens, valamint Oneida, Ltd. lenne a vezető eladó rozsdamentes evőeszközök.
az elmúlt években, Oneida, Ltd. bővítette termékcsaládját kerámia, Kína,sőt kristály. Egy másik szervezeti változás, Oneida, Ltd. alakult Oneida International, Inc. közös vállalkozás létrehozása nemzetközi leányvállalataival. Oneida, Ltd., sikerült fenntartania előnyt külföldi versenyt azáltal, hogy dolgozói lojalitás nagyon magas, míg a folyamatos javítása, szolgáltatások előállítási módszerek. Mindezen változás révén a Oneida megőrizte “közösségi” gyökereit. A munkavállalókat családtagnak tekintik, a termék iránti elkötelezettség továbbra is erős. Ez a hangsúly a folyamatok és a termékek folyamatos fejlesztésén van, a munkavállalói család iránti elkötelezettséggel együtt, jó helyzetben van ahhoz, hogy az elkövetkező generációk számára továbbra is vezető szerepet töltsön be az étkészlet-iparban.